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8月8號突然口頭通知
所有員工須“自動離職”
離職證明模板曝光
因個人原因離職且無糾紛
7月份工資暫未發(fā)放
員工忐忑拒絕簽字

何先生是掌門教育長沙優(yōu)課事業(yè)部的一名銷售人員,8月8號公司總部開會后,包括何先生在內(nèi)的所有員工被口頭通知,前往行政部辦理離職手續(xù)。
突然被要求離職,何先生等員工已無法接受,但讓他們更憤怒的,是公司要求大家簽訂一份“員工自愿離職、且沒有任何勞動爭議”的離職證明。

13日下午,掌門教育長沙優(yōu)課事業(yè)部的銷售人員因為不愿被離職,不得不跟在行政部工作人員的身后,不停追問“自己究竟為何被離職”以及離職之后如何安排等問題。

據(jù)記者了解,何先生等員工突然被要求離職,得從8月8號公司總部突然召開會議說起。
突然被要求離職,何先生等員工自然無法接受,但讓他們更憤怒的,是公司要求大家簽訂一份帶有強制色彩的離職證明。
上面寫著員工是因個人原因主動離職,也不存在勞動爭議糾紛。對此,很多員工都擔心簽了之后,7月份工資不發(fā)的話會投訴無門。
勞動監(jiān)察介入?yún)f(xié)調(diào)員工們表示,接到口頭通知后,離職證明也傳了出來,就在他們焦慮時,工作群陸續(xù)被解散,到13日,他們已無法正常上班。
對于員工的追問,行政部工作人員表示,將與總部溝通拿出處理方案。目前,員工已向長沙開福區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊反映情況。 何先生表示,就在員工們還在為被離職郁悶生氣時,12日下午,掌門優(yōu)課教育長沙片區(qū)負責人已在微信群曬出離職證明,表示對此事無能為力。
而對于員工的
歸屬安排和后續(xù)賠償
公司并沒有一個人
出面來解決和協(xié)商

在長沙片區(qū)負責人已經(jīng)離職的情況下,員工們聯(lián)系上了掌門優(yōu)課教育的創(chuàng)始人。

在員工們拒簽離職證明的情況下,掌門教育行政部負責人表示,將與總部溝通拿出處理方案。
目前,何先生等員工已將此事向長沙開福區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊進行反映。
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