公務(wù)員考試年年熱“烤”，“考碗族”的隊伍也日趨壯大――考上中央國家機關(guān)公務(wù)員被稱為“金飯碗”，直轄市省級公務(wù)員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮(zhèn)街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。2009年的公務(wù)員考試報名人數(shù)激增，各職位平均競爭比例為73:1，最熱門職位的競爭率超過4000：1。

　　公務(wù)員報考熱持續(xù)升溫，絕大多數(shù)“考碗族”顯然主要是為了自己今后的發(fā)展――“公務(wù)員工作穩(wěn)定，福利待遇好，收入逐年升高，醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障，沒有失業(yè)壓力”。

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，很多新興產(chǎn)業(yè)甚至民營企業(yè)所開出的報酬已遠遠高于普通公務(wù)員，而且“考碗族”也并非沒有其他就業(yè)機會，但他們還是放棄了那些似乎唾手可得的職位，義無反顧地投身于報考公務(wù)員的茫茫人海。不難看出，在“考碗族”的心里，高報酬固然重要，但他們更看重的還是公務(wù)員這一職業(yè)所特有的穩(wěn)定。

　　面對與日俱增的就業(yè)壓力，面對不可預(yù)知的未來變數(shù)，沒有了夢想與激情的“考碗族”早已將“金飯碗”當成了自己的最佳出路。公務(wù)員熱的持續(xù)升溫，不僅是大學生出于對穩(wěn)定職業(yè)的向往，以及對就業(yè)壓力的逃避，這一現(xiàn)象本身也暴露出大學生創(chuàng)業(yè)理想與激情的泯滅，而這與大學的教育內(nèi)容以及教育方法不無關(guān)系。

　　雖然很多大學開始注重就業(yè)指導(dǎo)，但與實際需求還存在著相當?shù)牟罹啵�而且也僅限于指導(dǎo)“就業(yè)”，而不是“創(chuàng)業(yè)”。既然是“就業(yè)”，考取公務(wù)員無疑是種“一勞永逸”的選擇――與其被動適應(yīng)一份并不穩(wěn)定的職業(yè)，顯然不如挑選一份相對穩(wěn)定的職業(yè)更為穩(wěn)妥。

　　一浪高過一浪的公務(wù)員報考熱潮，不僅使人看到了人才的巨大浪費，而且使人更加憂慮于大學生獨立進取精神以及自主創(chuàng)業(yè)勇氣的泯滅。如果我們的大學既不能鼓舞起大學生足夠的創(chuàng)業(yè)勇氣，也不能提供給他們創(chuàng)業(yè)所必需的基本技能，波瀾不興的機關(guān)生活實際上就已經(jīng)成為了他們最佳的生存選擇，垂垂老矣也將成為他們難以擺脫的最終宿命。面對這樣的結(jié)局，僅僅指責他們“不理智”顯然遠遠不夠。