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“馬上就要畢業(yè)了，我將面臨著找工作的問題。如今的用人單位已經(jīng)不再只看重一個人的學(xué)習(xí)成績了，創(chuàng)新實踐能力更為重要，而這 恰恰是我們無法從大學(xué)課本里學(xué)到的。我們特別渴望通過實習(xí)來提高創(chuàng)新實踐能力，不少用人單位也希望我們有實習(xí)的經(jīng)歷，可是以往我 們太缺少實習(xí)的機(jī)會了�！苯�日，在北京市海淀區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地啟動暨合作協(xié)議簽訂儀式上，北京交通大學(xué)學(xué)生王博說。

　　讓王博高興的是，這一天，還有幾個月就要畢業(yè)的他，從海淀區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地的試點企業(yè)中找到了自己的實習(xí)單位。

　　1＋2＋5的化學(xué)效應(yīng)

　　和王博一樣，來自5所高校的60多名學(xué)生通過海淀區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地找到了實習(xí)單位。據(jù)團(tuán)海淀區(qū)委的工作人員介紹，本次試點活 動采取訂單的方式，即企業(yè)先提要求、列出所需學(xué)校的名單，由團(tuán)海淀區(qū)委相關(guān)人員負(fù)責(zé)聯(lián)系各校團(tuán)委書記，從而找到企業(yè)需要的學(xué)生。 這一做法大大提高了這一工作的效率，減少了因信息的不對稱性而產(chǎn)生的用人誤差。

　　據(jù)了解，海淀區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地的建立，得益于團(tuán)海淀區(qū)委大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新思路，即：“一項工程”＋“兩個平臺”＋ “五種模式”。通過團(tuán)區(qū)委的創(chuàng)新實踐，這一做法受到在校大學(xué)生和用人單位的歡迎，被大學(xué)生們風(fēng)趣地稱為“簡單加法的化學(xué)效應(yīng)”。

　　2008年6月，團(tuán)區(qū)委開始規(guī)劃推出“海淀區(qū)青年人才就業(yè)直通車工程”，即“一個工程”。通過“直通車工程”，團(tuán)區(qū)委每年申報人才 培養(yǎng)項目列入?yún)^(qū)人才折子工程，為高校學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，發(fā)揮共青團(tuán)的服務(wù)功能，服務(wù)全區(qū)青年。

　　“兩個平臺”分別是高校團(tuán)委書記聯(lián)誼會平臺和海淀區(qū)青年聯(lián)合會平臺。通過這個平臺的對接，海淀區(qū)青年聯(lián)合會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 ，通過中關(guān)村科技園區(qū)海淀園等組織和部門聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)需求，進(jìn)行人才類型需求調(diào)查，選擇具有一定規(guī)模、資質(zhì)的企業(yè)籌備建立 就業(yè)實習(xí)基地。

　　“五種模式”即“定向幫扶、校企合作、專業(yè)運(yùn)作、實時對接、創(chuàng)業(yè)帶動”。團(tuán)區(qū)委還將在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展 完善這“五種模式”。

　　北京市海淀區(qū)具有獨(dú)特的資源優(yōu)勢，這里高校云集，教育發(fā)達(dá)，高新技術(shù)人才匯聚。據(jù)統(tǒng)計，在常住人口中，每4個人里就有1個具有 本科及本科以上學(xué)歷。如何充分發(fā)揮這一地緣優(yōu)勢，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實實在在的服務(wù)，團(tuán)海淀區(qū)委一直在努力探索。

　　海淀區(qū)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地的建立，不僅為正在找工作的大學(xué)生解了燃眉之急，也為渴求人才的用人單位提供了實現(xiàn)設(shè)想的平臺。慧 點科技開發(fā)有限公司總裁姜曉丹說：“作為一個駐區(qū)的高科技企業(yè)，我們特別需要高素質(zhì)的軟件人才。軟件人才的培養(yǎng)是個長期的過程， 一個應(yīng)屆畢業(yè)生，需要經(jīng)過半年到一年的工作和培訓(xùn)，他的所學(xué)才能轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。這樣一個長的轉(zhuǎn)化周期提高了企業(yè)的用人風(fēng)險 ，成本太高。經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，半年前，我們認(rèn)為他不行，半年后，他反倒覺得我們不行了。通過加入實習(xí)基地，我們把培訓(xùn)工作 前移，讓這些畢業(yè)生在校期間就完成培訓(xùn)任務(wù)，這樣就能夠真正實現(xiàn)‘就業(yè)即上崗’的設(shè)想。”

　　團(tuán)區(qū)委當(dāng)“紅娘”打信譽(yù)牌

　　“在學(xué)生和用人單位之間，我們不僅是牽線搭橋的紅娘，而且是信譽(yù)好的紅娘，牽線搭橋的成功率比較高�！眻F(tuán)海淀區(qū)委的一位工作 人員說。在本次試點活動中，團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)將企業(yè)的需求反饋至各有關(guān)高校，高校根據(jù)企業(yè)需求選擇符合條件的優(yōu)秀學(xué)生到就業(yè)實習(xí)基地參 加實習(xí)，實習(xí)期限為3個月或者半年。實習(xí)結(jié)束后企業(yè)將根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn)，雙向選擇、優(yōu)先錄用優(yōu)秀的實習(xí)畢業(yè)生到企業(yè)工作。

　　“就業(yè)好比婚姻。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，我們實行的是包辦婚姻，和誰過就是一輩子，完全沒有選擇的自由；找工作也靠分配，分到哪兒 就在哪兒干一輩子，不存在喜歡不喜歡、愿不愿意的說法。市場經(jīng)濟(jì)時代，我們講的是戀愛自由、婚姻自主；找工作也變成了雙向選擇、 自主擇業(yè)的形式。所以我們現(xiàn)在提倡的是，先戀愛，再結(jié)婚；先實習(xí)，再就業(yè)�！闭f到當(dāng)下的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，北京航空航天大學(xué)團(tuán) 委書記張廣用了一個形象的比喻。

　　北京郵電大學(xué)研二學(xué)生張潤澤，參加了這次實習(xí)基地活動。她說：“通過實習(xí)，我明確了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做 什么有專業(yè)優(yōu)勢。本科階段把大量的時間用來學(xué)習(xí)了，所以就想著在讀研究生時多一些實習(xí)的經(jīng)歷，真正學(xué)點實用的東西。只學(xué)課本是單 調(diào)過時的，工作上不了手是不行的，多一些實習(xí)經(jīng)驗就會多一些機(jī)會和選擇吧！”

　　“以前招人，是我們自發(fā)地直接和高校相關(guān)人員聯(lián)系，這樣的方式受人為因素影響較大，僅僅因為某個人的工作變動，我們的聯(lián)系就 可能終止，沒有一個好的機(jī)制和平臺，我們?nèi)狈Π踩�感�，F(xiàn)在團(tuán)區(qū)委讓我們找到了與學(xué)校的接洽人，這不僅為我們提供了穩(wěn)定的用人渠道 ，而且通過團(tuán)區(qū)委的幫助和支持，我們可以與自己聯(lián)系不上的學(xué)生很快聯(lián)系上。之前的工作是一對一的，可是現(xiàn)在可以一對多或多對多， 工作效率明顯提高。”一家公司的人力資源部經(jīng)理李璇說。

　　“在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，我們希望通過這次活動進(jìn)一步深化高校、企業(yè)和共青團(tuán)三方的合作，拓展高校學(xué)生就業(yè)渠道，實現(xiàn) 企業(yè)人力成本優(yōu)化，為校企雙方建立合作長效機(jī)制打下堅實基礎(chǔ)�！眻F(tuán)海淀區(qū)委副書記張鑫說，“這次基地選的都是理科類院校，沒有文 科類院校，明年我們會加進(jìn)一些文科類院校，為大學(xué)生提供更多更好的服務(wù)。今后，我們還將把現(xiàn)有的企業(yè)對學(xué)生個人即集體對個體的選 擇，擴(kuò)展到企業(yè)對高校即集體對集體的選擇，實現(xiàn)校企雙方對選。”

　　團(tuán)海淀區(qū)委書記曹宇明介紹說，下一階段，團(tuán)海淀區(qū)委還將以試點為依托，評估工作情況，扎實有效推進(jìn)全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要 夯實試點工作，完善多方合作運(yùn)行體制。同時，建立聯(lián)絡(luò)平臺，定期聽取校企合作情況，建立校企雙向直接溝通渠道，在了解和改進(jìn)有關(guān) 問題的同時，進(jìn)一步明確企業(yè)對人才的反饋意見，便利高校選拔優(yōu)秀的學(xué)生參加就業(yè)實習(xí)。進(jìn)一步豐富合作模式，開展企業(yè)進(jìn)校園、大學(xué) 生職業(yè)生涯規(guī)劃等系列活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識的強(qiáng)化，有效提升區(qū)域合作水平.