關(guān)鍵字:大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 找工作 創(chuàng)業(yè)故事 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)

      2008年河北省人才招聘會(huì)在熱熱鬧鬧了兩天后，昨日落下帷幕。免除門(mén)票、設(shè)立招聘專區(qū)，今年舉辦方所做的種種服務(wù)共讓15萬(wàn)名畢業(yè)生得到實(shí)惠，1100多家用人單位收到有效簡(jiǎn)歷30萬(wàn)份。

　　昨日是招聘會(huì)的第二天，也是最后一天，很多第一天沒(méi)有轉(zhuǎn)完的畢業(yè)生，又來(lái)了個(gè)“回馬槍”，以至當(dāng)日求職人數(shù)攀升為4萬(wàn)人次。不過(guò)，比起第一天的摩肩接踵，第二天的招聘現(xiàn)場(chǎng)還是顯得寬松了許多。但像石藥集團(tuán)、北人集團(tuán)、三鹿集團(tuán)、四方通信等這些熱門(mén)企業(yè)攤位前還是擠滿了在此“盯守”的求職者。

　　可喜的是，與往年相比，本次招聘會(huì)上，畢業(yè)生們“撒簡(jiǎn)歷”的現(xiàn)象已不多見(jiàn)，大多數(shù)都能理性地選擇所需要的職位。但也有部分學(xué)生表示學(xué)校沒(méi)有開(kāi)設(shè)過(guò)正規(guī)職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，自己對(duì)所選的工作只是感興趣，即使簽約也只是意向性的，究竟什么崗位最適合自己，自己也說(shuō)不太清楚。

　　在長(zhǎng)城汽車攤位前等待投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生楊華說(shuō)，有自己滿意的單位就簽約，哪還管什么職業(yè)生涯規(guī)劃。她說(shuō)，很多同學(xué)都是把擇業(yè)滿意度定位在就業(yè)單位的地點(diǎn)、性質(zhì)、規(guī)模和薪金待遇上，很少考慮就業(yè)單位是否適合自己的職業(yè)方向。

　　對(duì)于這些畢業(yè)生，銀河人才網(wǎng)總經(jīng)理龐海認(rèn)為，畢業(yè)生在就業(yè)中走點(diǎn)彎路固然會(huì)增強(qiáng)自己應(yīng)對(duì)挫折的能力，但如果彎路走多了，難免會(huì)喪失積極性，無(wú)形中造成社會(huì)、人才各方面的浪費(fèi)。“天生我才必有用”，關(guān)鍵是要找到用武之地。職業(yè)成功之道在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，控制弱點(diǎn)，而不是把重點(diǎn)放在克服弱點(diǎn)上。

　　2008年全省畢業(yè)生達(dá)到37.6萬(wàn)人，比去年增加了7.6萬(wàn)人。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，河北省人才交流中心副主任孔德忠提醒正在找工作的畢業(yè)生，求職應(yīng)分三步走：認(rèn)識(shí)自己、了解職業(yè)、合理決策。首先，知己知彼，熟知自己學(xué)過(guò)什么、做過(guò)什么，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，并舉一反三；其次，了解所要去的單位的基本情況，明確自己的目標(biāo)；第三，將自己的職業(yè)選擇規(guī)劃在頭腦中形成明晰的概念，并合理確定各個(gè)時(shí)期的目標(biāo)，逐個(gè)達(dá)到。

　　【人才大集之調(diào)查】

　　看看這些數(shù)據(jù)

　　了解一下畢業(yè)生的擇業(yè)觀念

　　本報(bào)訊 新一輪緊張熱鬧的求職大戰(zhàn)昨日敲響戰(zhàn)鼓。在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)價(jià)值取向如何？擇業(yè)意向區(qū)域如何？意向擇業(yè)單位咋樣？盡管已經(jīng)有不少官方數(shù)據(jù)，本報(bào)還是在昨日的招聘會(huì)上作了一次“2008年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查”，對(duì)100名參會(huì)畢業(yè)生就擇業(yè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查分析。

　　看看這些數(shù)據(jù)，對(duì)于需求雙方或許會(huì)有所啟發(fā)。

　　1、擇業(yè)觀念

　　分析：今天的大學(xué)生變得更加務(wù)實(shí)，隨著大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，一股“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)潮”正在陸續(xù)掀起。

　　6、擇業(yè)困難時(shí)與誰(shuí)溝通

　　分析：其實(shí)，畢業(yè)生更需要有理性、有規(guī)范性的指導(dǎo)和幫助。

　　2、擇業(yè)價(jià)值取向

　　分析：在實(shí)現(xiàn)“對(duì)得起自己”和“回報(bào)父母”的同時(shí)，也都在“回報(bào)國(guó)家”，而“回報(bào)父母”的高比例，從道德層面來(lái)說(shuō)，還是值得贊許的。

　　7、擇業(yè)方面學(xué)校作用

　　分析：學(xué)生就業(yè)率可是現(xiàn)在大學(xué)追求和標(biāo)榜自己的成績(jī)，反映到學(xué)生身上得到的結(jié)果卻不是很滿意，是否說(shuō)明有的學(xué)校在這方面作秀的成分更多些？

　　3、擇業(yè)意向區(qū)域

　　分析：對(duì)“就業(yè)區(qū)域”的調(diào)查，畢業(yè)生顯然已經(jīng)意識(shí)到了一線城市的就業(yè)壓力，所以他們選擇了“退而求其次”的中小城市。畢業(yè)生認(rèn)為，在中小城市就業(yè)壓力稍小，專業(yè)起點(diǎn)相對(duì)較低，不易被社會(huì)淘汰。

　　8、擇業(yè)預(yù)算費(fèi)用

　　分析：1500元以上的求職成本主要包括通訊工具的購(gòu)買及通訊費(fèi)，參加招聘會(huì)的車費(fèi)、住宿費(fèi)、包裝自我所需的服飾等。這說(shuō)明投入一定費(fèi)用用于求職這一觀念已被學(xué)生接受，進(jìn)入四年級(jí)已將這一費(fèi)用列入花銷計(jì)劃。

　　4、意向擇業(yè)單位

　　分析：找工作先看單位的“門(mén)臉”，風(fēng)險(xiǎn)小、“旱澇保豐收”的機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)為首選目標(biāo)，特別是文科大學(xué)生更是青睞在政府機(jī)關(guān)找份穩(wěn)當(dāng)差事。過(guò)去，大學(xué)畢業(yè)生多愿意去企業(yè)，那時(shí)工資較高；現(xiàn)在多愿意去行政部門(mén)，因?yàn)槠浞�(wěn)定性較好，收入有保障，幾乎年年漲工資。連過(guò)去最不受大學(xué)生歡迎的中小學(xué)校教師，目前都成了“香餑餑”。這就是價(jià)格杠桿在起作用。

　　9、第一年預(yù)期月收入

　　分析：調(diào)查中，畢業(yè)生對(duì)薪金的看法更加理性。以前校園里流行的“三六九”的說(shuō)法（本科生月薪3000元，碩士生6000元，博士生9000元）像“f4”一樣已成記憶。

　　5、就業(yè)形勢(shì)了解程度

　　分析：2008年全省畢業(yè)生達(dá)到37.6萬(wàn)人，比去年又增加了7.6萬(wàn)人。人數(shù)年年在增加，大學(xué)生身價(jià)一跌再跌，這種就業(yè)壓力不可能感受不到。

　　10、擇業(yè)渠道

　　分析：因?yàn)閷?duì)招聘單位誠(chéng)信的疑慮，網(wǎng)絡(luò)或媒體的簡(jiǎn)便總也無(wú)法替代就業(yè)市場(chǎng)的存在。有關(guān)系的畢竟是少數(shù)，更多的還是得靠自己，要想找個(gè)好工作，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好。