要成為銀行業(yè)高管，通過高管任職資格考試是必須要跨過的門檻。根據銀監(jiān)會公布的信息進行統(tǒng)計，從2016年6月至今，共有109人次，不予核準銀行業(yè)金融機構董事（理事）、高級管理人員任職資格的批復。而不予核準的原因，超過半數(shù)就是“擬任職人員未通過任職資格考試”。

　　具體來看，銀行業(yè)高管任職被“否決”的109人中，有61人是“擬任職人員未通過任職資格考試”，占55.96%；有12人，沒有達到學歷要求或者未具備相關行業(yè)工作年限或者取得相應專業(yè)、技術職稱，占11.01%；有3人是“本人或其近親屬與金融機構有利益關系”，有8人“不具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力”。

　　恒豐銀行研究院執(zhí)行院長董希淼認為，從整體規(guī)�？�，核準被否決人數(shù)其實是很小的一部分，但也反映出監(jiān)管加強。

　　董希淼：一方面，一百多位高管未通過任職核準，其實在整個任職資格核準中所占的比例非常小，大多數(shù)都還是通過的。第二，這反映出經管部門加強高管任職資格核準工作是值得肯定的。

　　有地方銀行從業(yè)人員表示，自己就參加過任職資格考試，作為管理人員，首先應該具備這樣的知識和能力。

　　從業(yè)人員：“它的內容主要是對一些監(jiān)管上面的要求。必須要經過這一層的考試，作為一個管理人員，他首先要具備這樣的能力和水平，這樣你才能在工作中指導自己和別人。”

　　按地區(qū)來看，銀行業(yè)高管任職資格不予核準的情況，多來自中西部地區(qū)。其中，甘肅38人、云南27人、新疆10人、黑龍江8人、安徽5人、河北4人，另外，還有來自山西、遼寧、江蘇、陜西、寧夏等地。當然，不排除部分地區(qū)申請核準的人數(shù)較多，基數(shù)大，沒有通過的人數(shù)也相對較多的情況。

　　同時，不予核準的高管中，絕大多數(shù)來自農村金融機構，比如地市級以下農商行、農村合作銀行、村鎮(zhèn)銀行等。相比東部發(fā)達地區(qū)，西部的農村金融機構人才較為缺乏。恒豐銀行研究院執(zhí)行院長董希淼表示，農村金融機構有待進一步提升高管的專業(yè)素質和能力。

　　董希淼：“有些金融機構安排高管，很多是政務部門過來的，是從金融機構之外過來的，他沒有基礎的經濟金融知識。中西部地區(qū)尤其是農村的金融機構，在選拔高管的時候，更應該注意他的綜合素質，他的從業(yè)經歷，他的金融知識和能力的儲備。這次全國金融工作會議強調，領導干部尤其是高層干部要加強金融知識的學習，銀行業(yè)高管更應該加強金融知識的學習�！�

　　對此，財經評論員余豐慧認為，不同地區(qū)在文化、管理經驗等方面存在差距。

　　余豐慧：“整體來說，中西部從業(yè)的專業(yè)素質相對可能弱一些，在基層各方面有的都是本土招的，文化程度、學歷程度、管理經驗、業(yè)務素質整體相對沒有發(fā)達地區(qū)高�！�

　　根據銀監(jiān)會相關的行政許可事項實施辦法，高管任職前需要經過資格考試，考題一般由各銀監(jiān)局出，主要考察監(jiān)管政策、金融知識、業(yè)務操作等領域的內容。在恒豐銀行研究院執(zhí)行院長董希淼看來，把好這一關有它的必要性。

　　董希淼：“銀行的高管對整個銀行的管理肩負著重要的責任，在經營管理中、在風險把控中發(fā)揮了很重大的作用。從入口上把好這一關，重要性是非常大的。任職資格核準的這個考試其實是對基本的經濟金融知識的一個測試，通不過這個任職資格核準就不能擔任這個高管了，這也反映出強監(jiān)管的態(tài)度。”

　　其實，已經有銀行因為高級管理人員任職資格核準問題被銀監(jiān)局處罰。比如日前，河北唐山銀監(jiān)局發(fā)布行政處罰書，表示招商銀行股份有限公司唐山分行存在授權未獲得任職資格核準的人員，履行高級管理人員職責的行為，其法定代表人楊葉對此承擔直接責任。唐山銀監(jiān)局責令招商銀行唐山分行改正，并處5萬元罰款；同時，對直接責任人楊葉給予警告處罰。

　　在核準前，銀監(jiān)會及其分支機構應對擬任人員的品行、業(yè)務能力、管理能力、工作業(yè)績、不足之處等方面進行綜合鑒定。恒豐銀行研究院執(zhí)行院長董希淼強調，合格的銀行高管應該具備優(yōu)秀的專業(yè)知識和與時俱進的學習能力。

　　董希淼：“一定要注意他是否具備基本的金融知識、經濟知識，尤其要考慮到這個問題。第二，要加強學習、加強培訓，通過考試并不是說你就一定會一直勝任�，F(xiàn)在知識日新月異，金融產品、金融監(jiān)管不斷創(chuàng)新，你的知識結構、知識儲備也要跟的上金融形勢發(fā)展的變化�！�