各大招聘網(wǎng)站上都有這家KTV招聘信息
同一家KTV,卻是多個不同的名字
標明日薪300元
每天來應聘的人絡繹不絕
先交580元“服裝費”、“清潔工具費”
被要求做高難度培訓動作
......
然而,并沒有什么卵用
這些都是為了:靠近你,騙懵你!
這家KTV三易其名,花樣百出,以招聘為名收取費用,時間跨度從2015年12月一直延續(xù)到2016年12月29日,整整一年,就在記者最近再次前往該KTV調查時,仍有求職者趕來這里。
親們,面對誘人的招聘信息,可得長個心眼兒!就連這家KTV所謂的人事人員竟然告訴記者:“我受不了良心壓力,最后退出了。”
受騙者自述
大學生求職被收“服裝費”
“我搜索了很多招聘信息,意外發(fā)現(xiàn)多個招聘信息雖然公司名稱不同,但指向地點都是一個,南嶺體育場那個紅袖招KTV,我就有些疑惑!
沙同學是一名在校大學生,2016年12月下旬和同學想在58同城上找兼職。
在與對方第一次溝通時,對方稱自己的KTV叫大三元,和同伴到達該處后發(fā)現(xiàn),并沒有叫大三元的KTV,而是紅袖招。
負責人稱,想要正式上崗需要參加培訓,繳納500元服裝費,上崗10日后歸還。
“我一聽得干10天,就跟她說干不了那么長時間,只能干5天,而她居然同意了!
對方如此“爽快”讓沙同學有些納悶,“我跟她說自己缺錢才出來找工作,到時候從工資里扣錢行不行。她堅決說肯定不行!苯(jīng)過一番交涉,該負責人給沙同學兩人打了個9折,“她說不行你倆人交900元!边@更讓沙同學感覺可疑。
經(jīng)過網(wǎng)上搜索,他查到大量信息指向這家KTV可能在布設騙局!昂髞砦揖蛨孕,這個地方有問題。第二天他們還給我打電話問我怎么沒去呢。”
被騙錢不說,還差點被騙色。
“我是2016年10月份左右去的,去了之后就讓我交500元類似押金的錢。培訓了四五次,最后實在忍受不住才提出辭職!
培訓期間,張女士和同期應聘者均被要求背誦酒水價格表,并參加考核。“我沒背下來,但有一個看起來還在上大學的女生一字不差的背下來了,結果還是遭到經(jīng)理的拒絕!
女孩放棄培訓后曾給張女士打電話哭訴:自己本來都背下來了,經(jīng)理還是為難她,說她不懂事,還提出很多過分的要求,比如要求陪睡才能上崗。
張女士突然回憶起,在培訓期間負責人經(jīng)常單獨找姿色較好的女生談話,并且還有一個疑惑至今未解開,“我們那時候培訓進去的時候都是走正門,但出來時卻被要求走小門,他們擔心什么呢?”
讓求職者分批離開
2016年國慶期間,大學生符同學通過網(wǎng)站上的招聘信息,來到該KTV應聘。
“上來就讓我交500元的服裝費,后來又交了80元的清潔工具費,雖然有點懷疑,但我也不懂這些!
繳費后,符同學便進行了4次培訓。禮儀動作要求長時間的蹲姿,她直接暈了過去,被人抬去洗手間洗了把臉,很長時間才緩過勁。
最后考核時,考題遠超出所背內容!讓我們背的只是酒的名稱、價格和容量,結果考的居然是酒的產(chǎn)地、成分之類的,這不是開玩笑嗎?”符同學更加懷疑這家KTV的動機,便提出離職。“我們一屋有40多人,每天離開的時候,負責人會根據(jù)我們的地址和路線,讓幾個人分批離開!
目前已知最早在該KTV應聘的受害者,應聘時間可追溯到2015年12月份。受騙者占先生稱,該KTV當時叫仙樂會,但牌匾上蒙著紅布。而且那時候收費還不是500元和80元,“我那時是300元服裝費和200元管理費!痹谂嘤柶陂g,由于兩名“同事”的提醒,占先生第二天就選擇離職!拔译x開的時候他們還返給我200元!
2016年12月31日反映此事的人中,劉同學、杜同學和關先生等人在2016年7月至12月期間,分別參加過該KTV的培訓,同樣被騙取580元費用,一兩天后出于懷疑便離職。
根據(jù)已經(jīng)取得聯(lián)系的14人講述,培訓期間各自所在的房間人數(shù)不等,少則10人,多則40人。這些受害者參加培訓的時間不等,多的一星期,少的只有一天。即使每個受害者完成7天培訓流程,一年下來,究竟有多少人落入這個求職陷阱,還不得而知。
據(jù)記者統(tǒng)計,目前向本報反映受騙并取得聯(lián)系的14人中,有8人是在校大學生,所占比例約為57%。
大部分學生并不了解在權益受到侵害時,該如何正確且有效地維權。到KTV應聘時,也沒有人發(fā)現(xiàn),所簽合同中的甲方居然不是這家KTV的店名。
在記者與受害人溝通時,他們都有一個共同的心聲:“我家不在這,不想惹麻煩,怕被他們報復……”聽起來有些無奈,卻是多數(shù)學生受害者選擇不了了之的根本原因。人在異鄉(xiāng),平安要遠重于金錢。
2016年6月份,吳女士稱應聘了這家KTV的服務員。”面試內容十分簡單,通過后吳女士有些竊喜,“他們那工資挺高的,每天200多,工作時間還是晚上,我正好有時間!
當天還沒等吳女士去參加培訓,面試官便打來電話稱培訓不在他那了。“給了我一個新地址讓我去,說會有人接我。”可接下來又一個電話讓她十分氣憤。
“沒過一會兒他又給我打電話,說剛才告訴我的那個地方人滿了,又給了我一個地址,就是南嶺體育場那個!連續(xù)更換地點,吳女士覺得很可能是遇到騙子了。參加過一次培訓后,便放棄了。
2016年12月份,范女士在建設街與工農(nóng)大路交會處附近的一家KTV應聘,該店負責人曾試圖邀請范女士做銷售經(jīng)理。“那個負責人會讓每個女生站起來,看看身材身高之類的,然后挑幾個人單獨談話。我覺得不對勁,而且我對象也反對,去過一天后我就放棄了。”
2016年8月份,陳同學及兩名伙伴在衛(wèi)星廣場附近的一家KTV應聘時,由于考核未通過,負責人便要求他們陪客人喝酒!拔液臀遗笥亚昂笕チ怂奈宕,負責人說我們幾個不適合干服務員就讓我們陪酒!
記者不確定上述幾家KTV的招聘人員與紅袖招KTV是否存在關聯(lián)。
在記者聯(lián)系到的被騙者中,最早的發(fā)生在2015年12月份左右,而在百度貼吧、微博上不絕于耳的投訴中,該類騙局曾在2015年被網(wǎng)友集中投訴,當時亦有媒體關注,但騙局仍在繼續(xù)。
從已知最早(2015年12月份)在南嶺體育場這家“紅袖招”KTV(前期多次改名)參加培訓的人來看,該騙局已存在近一年。
一名曾負責類似組織招聘工作的知情者稱,這是一個“專業(yè)”團伙!拔以谶@類組織中做過人事經(jīng)理的助理,開始并沒有發(fā)現(xiàn)他們這是騙人,那些人說話也不背著我!痹撝檎叻Q,整個“團伙”大致分為三類人。
第一類人:負責招聘
第一類人負責在不同網(wǎng)站上發(fā)帖招聘、給應聘者打電話!八麄儠诓煌恼衅妇W(wǎng)站上發(fā)帖,多數(shù)是以餐飲公司的名義。而且會不斷變動公司信息、服務器,用不一樣的賬號發(fā)帖!钡鹊接腥送哆f簡歷后,第一類人便開始挨個打電話,通知面試。
第二類人:負責面試
“面試時會有專門的人負責,他們就是第二類人,大多以領班的身份進行面試!
這些領班都是一些健談的人!白钪匾氖菚f話。根據(jù)不同的人,聊不同的話題,能一下抓住應聘者的心理,讓應聘者感覺競爭很激烈,不抓緊簽合同就沒機會了!痹诿嬖嚂r,如果是女生則會有專門的經(jīng)理負責。“女生的話就會勸她們別干服務員,掙得不多,不如去陪酒,也沒什么危險。”
第三類人:負責培訓
培訓則是由第三類人負責,因為需要更“專業(yè)”的人來“鎮(zhèn)住”應聘者!柏撠熍嘤柕娜硕际悄欠N長得特別兇的,會呵斥人的,如果有應聘者不聽話能嚇唬住他們的。而且應聘者怎么努力,都不會成功,一定會被逼走!
據(jù)了解,這伙人并沒有固定的營業(yè)地點,而是“租用”場地。
他們這伙人在長春覆蓋的范圍已經(jīng)很廣了,不少KTV都有這種事,在網(wǎng)上一查,就能查到這種騙局!痹撝槿朔Q,工作幾天后他便選擇退出,“良心上實在受不住了,他們太黑了!
粗略統(tǒng)計,即使按每周一期、每期保守按40人計算,受騙人數(shù)也不在少數(shù)。
按照每名應聘者被收取580元的“服裝費”和“清潔工具費”計算,則一年下來收益高達110萬元。
■最新進展
公安部門已介入調查
2016年12月31日下午2點半左右,記者向這家KTV屬地的永吉街派出所舉報此事,意外看到3名應聘者。“我們幾個都是去紅袖招應聘的,正好那個時候警察來了,就把我們帶回了派出所。”當時3人還沒交錢。永吉街派出所的民警到現(xiàn)場了解情況,順便將幾名應聘者帶回派出所取筆錄。隨后,記者向民警提供了本報接到的投訴線索。民警表示,他們將會盡快聯(lián)系受害者,進行調查。
“被騙580塊錢后,好幾天我都睡不好覺,現(xiàn)在終于能舒舒服服睡一覺了。希望這些人能得到應有的處理!笔芎φ叨磐瑢W說。
小編搜羅了近年來網(wǎng)上熱傳的多種招聘陷阱,
給大家一一列舉,
希望大家在找工作的時候擦亮雙眼!
招聘陷阱多
哪些是陷阱?
軟件公司以招聘程序員為名,在“筆試”中要求求職者編寫程序,8名求職者的試題各不相同,但8段程序恰巧合成了一個項目,考試結果則是無一人被錄用。專家建議,在不能判斷招聘方真實意圖的情況下,求職者應注意自己留存一份勞動成果,要求招聘方簽字證明,避免落入“智力陷阱”。
一家工具廠招用鉗工,約定月工資為750元,根據(jù)計件數(shù)量支付報酬,在上海最低工資標準上調后,工人提出加薪,但企業(yè)解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。專家提醒,員工可對勞動定額標準過高的企業(yè)向勞動部門投訴。
施某到一家公司應聘期貨交易員,公司表示當即錄用,并要求他付2萬元開戶操作作為培訓,待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。
一家廣告公司招聘檔案文員職位,面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓,考核后合格方可錄用,但培訓結束后卻告知條件不符、崗位已滿,不予錄用。
一家公司通過電子郵件欺騙上網(wǎng)求職者,告知“聘用你為經(jīng)理助理”,月薪5000元,同時稱“公司在外地,希望匯款200元至公司賬號,表示應聘誠意”。求職者匯款后就再也聯(lián)系不上這家公司。
一家公司招聘網(wǎng)絡管理員崗位,明確表示月薪為2000元,但招聘后卻與員工簽訂“見習協(xié)議”,每月僅支付504元的“見習補貼”。專家指出,發(fā)布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質,否則不得發(fā)布所謂的見習崗位。
一家公司要求應聘者支付250元購買“公司資料光盤”,背熟后參加考試,考試合格方可錄用。勞動者辛苦復習之后,卻發(fā)現(xiàn)考試與光盤中資料毫無關系,白白花錢。
一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位,但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況,并介紹保險方面的業(yè)務。事實上,這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務員,為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此,專家建議,求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內容。
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