學(xué)習(xí)二流人才的謙卑、踏實、努力，否則不免聰明反被聰明誤。

    一位退役的上校軍官對他友人說：「你看那些將軍，他們都是二流人才！」

    友人詫異地問：「那么一流人才那里去了？」

    「一流人才都沒當(dāng)上將軍，有的早就退役，生活潦倒，憤世嫉俗！」

    「那。。。。。。你是幾流人才？」

    「我嗎？」退役的上校笑著說：「我是三流人才！」

    這位退役上校的話看起來有故弄玄虛的味道，事實上，他的話，正好說出了人性叢林里的若干真相。他所謂的一流人才是智慧高、反應(yīng)快，樣樣優(yōu)秀的人，這種人的表現(xiàn)讓人不敢逼視，所提見解也非一般人所能了解，更能見人所未見，言人所不敢言！然而這種人因為太優(yōu)秀，對自己太有信心，因而「忘記」身邊有一大群「平庸」的人，他的亮眼表現(xiàn)，無形中帶給這些平庸的人壓力，因此，他的優(yōu)秀反而成為人際關(guān)系上的阻礙；他再優(yōu)秀，總不可能斗得過平庸之輩的連手抵制吧！更何況，在位者、掌權(quán)者也有人為了安全感而容不下他哩！一個年輕的、在人際關(guān)系上處處障礙的人，怎么有可能出頭呢？另外，優(yōu)秀的一流人才

    因為了解自己的優(yōu)秀，當(dāng)他不為周遭的人接納時，不是產(chǎn)生很重的挫折感，喪失企圖心，便是為了智慧上的倨傲，而不屑與那些「庸才」共事；總是過猶不及，因此不是在原地憤世嫉俗，做個人人避之唯恐不及的「怪物」，便是急流勇退，做個不管世事的凡夫，雖然未必窮途潦倒，但總是「懷才不遇」！

    至于二流人才，若以上中下來分，二流人才算是有中上資質(zhì)的人，比一流人才就是差一點，因為他看到的、想到的沒那么遠(yuǎn)、那么多，反而能為一般人理解、接受；同時因為這種人光芒有限，不致于造成別人太大的生存壓力，加上這種人也有才華有限的自知之明，因此在人際關(guān)系上比較不會出現(xiàn)障礙，上位者也不會對他產(chǎn)生戒心，而可以給予充分的信任和支持，因此這種「二流人才」反而可以慢慢地發(fā)展，終于掌握權(quán)力。另外，這種「二流人才」因?qū)ψ约簯延小覆湃A有限」的危機感，會保持謙卑及不斷的學(xué)習(xí)，這一點也是

    「二流人才」經(jīng)過踏實的努力而超越「一流人才」的原因之一。

    「二流勝過一流」就是這么回事，而這是合乎人性叢林法則的。那么，「一流差過三流」是怎么回事？難道「一流」還比不過「三流」？「一流差過三流」并非絕對，但卻常是事實�！敢涣魅瞬拧挂坏┞淦�，有時會比「三流人才」境遇還慘，因為「一流人才」不屑做「三流人才」所做的事，而「三流人才」有「一流人才」所不能理解的愚癡的踏實，反而能擁有一片自己的天空，所以，在某些情況之下，「一流差過三流」是存在的。

    你是第幾流的人才？

    如果你是第二流或第三流，那么你不會有太大的問題，但如果你是第一流人才，那么必須小心，你的智慧有可能成為你的負(fù)擔(dān)！

    因此，把自己當(dāng)成「二流人才」吧，學(xué)習(xí)他們的謙卑、踏實、努力，否則不免「聰明反被聰明誤」，因為人性叢林里是「二流人才」的世界哩！