領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)正、副職之間要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。筆者認(rèn)為，在實(shí)際工作中，副職應(yīng)該主動(dòng)與正職和諧共事，做到“三要”和“三不”。

    所謂“三要”指的是：一要敢挑重?fù)?dān)。副職要尊重實(shí)踐，不能瞻前顧后、憂慮重重，要敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，不要有人微言輕的畏難情緒。要大膽工作，放開(kāi)手腳抓落實(shí)，敢于挑重?fù)?dān)、負(fù)責(zé)任，把自己的聰明才智與工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，敢說(shuō)敢做，為正職分憂減壓。二要謙虛。要高調(diào)做事、低調(diào)做人，既要看到自己的優(yōu)勢(shì)，更要清楚自己的從屬地位，處事待人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。當(dāng)對(duì)正職的工作部署有不同見(jiàn)解時(shí)，要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心誠(chéng)意地向正職提出自己的看法。副職不僅應(yīng)該虛心聽(tīng)取正職的意見(jiàn)，對(duì)下屬的建議也應(yīng)該認(rèn)真考慮，不可把自己看得過(guò)高過(guò)重。要始終保持虛心的態(tài)度，利用各種機(jī)會(huì)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向正職學(xué)習(xí)甚至向下屬學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。三要勤奮。平時(shí)要勤思考、勤工作，該想的必須想到，不能有漏洞；該做到的主動(dòng)做好，不要擺官架子。正職布置的任務(wù)要積極辦理，做到“個(gè)個(gè)要辦好，件件有落實(shí)”，不能有絲毫懈怠，要有如履薄冰的壓力，不能讓正職推著走、催著做。

    所謂“三不”指的是：一不爭(zhēng)功。做為副職，在工作中做出了成績(jī)，即使是自己獨(dú)立完成的，也不要將功勞全部記到自己名下，更不能因貪功而徇私舞弊。二不圖名。取得成績(jī)時(shí)，在正職面前不表功，在他人面前不賣(mài)好，不炫耀取得的成績(jī)，不張揚(yáng)自己的貢獻(xiàn)，甘愿做綠葉扶紅花。三不為利。干工作要踏踏實(shí)實(shí)，不計(jì)報(bào)酬、不講條件、不以權(quán)謀私，一切以工作為重，不斤斤計(jì)較，個(gè)人利益要服從集體利益

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