21. 任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過多的責(zé)任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。

　　——佚名

　　22. 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　——佚名

　　23. 要做事，先做人。

　　——佚名

　　24. 質(zhì)量即免費(fèi)。

　　25. ——佚名

　　26. 君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如

　　犬馬，則臣視君如寇仇。

　　——孟子

　　27. 上之所好，下必隨之。

　　——（唐）虞世南

　　28. 從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　——佚名

　　29. 高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

　　——佚名

　　30. 中國企業(yè)家是草根，在政府面前你永遠(yuǎn)是草根。

　　——海南航空集團(tuán)公司董事長陳峰

　　31. 我們所需的80％來自我們所做的20％。

　　——[英]理查德·科克

　　32. 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

　　——[美]奧姆威爾·格林紹

　　33. 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

　　——[美]亞歷克·馬肯策

　　34. 總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

　　——佚名網(wǎng)友

　　35. 謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。

　　——[日本]松下幸之助

　　36. 證實(shí)雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　——佚名

　　37. 大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

　　——[美]羅伯特·凱利

　　38. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

　　——彼得·杜拉克

　　39. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

　　——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　40. 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　——瑞士軍事理論家菲米尼

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