在我們現(xiàn)實(shí)生活中，有許多人還是致力于去找人算命，指望神靈能為他們解決一些難題。這也是社會(huì)中存在的一種的現(xiàn)象。在封建時(shí)代，軍隊(duì)出征前一般要先算上一卦，看一下是好卦還是壞卦。如果是壞卦的話(huà)，那么他們就不一定會(huì)出征了。軍隊(duì)在出征之前，請(qǐng)一神算子來(lái)測(cè)定吉兇，如果出征前占卜的是吉卜的話(huà)，那么，一時(shí)間全軍上下就會(huì)抱著必勝的信心。這樣，士氣就會(huì)大振，最后便很有可能會(huì)取得了巨大的勝利。打了勝仗后，他們會(huì)再來(lái)感謝占卜的人，感謝他為他們占上一個(gè)好卜，從而導(dǎo)致了戰(zhàn)爭(zhēng)的最后勝利。這樣他們就會(huì)更加的相信占卜的人了。

　　我們暫且拋開(kāi)那算命的是不是在騙人，算命是不是就有科學(xué)的依據(jù)。但是我們一定可以知道的一點(diǎn)是，這樣可以增加軍士作戰(zhàn)取勝的信心，信心是成功的一半，軍士有了戰(zhàn)勝的信心后，便會(huì)有作戰(zhàn)的勇氣，勝利離他們也就不會(huì)太遠(yuǎn)了。人生也是如此，當(dāng)一個(gè)人處于人生的彷徨與猶豫之中時(shí)，他們需要的通過(guò)獲得別人的肯定來(lái)增強(qiáng)自信，從而獲得強(qiáng)大的精神支持。這時(shí)候，算命先生通過(guò)自己的人生經(jīng)驗(yàn)為其“指點(diǎn)迷津”，給予其信心和勇氣，使其傾向于積極的方面，排除顧慮，最后，取得一定的人生突破，走向了成功。我們同樣可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的員工也是需要一種激勵(lì)，這時(shí)候，企業(yè)的管理者便成了員工精神激勵(lì)需求的來(lái)源。如果企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)的未來(lái)深信不疑，對(duì)企業(yè)的的發(fā)展充滿(mǎn)信心，那么他們也就愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，也相信自己在企業(yè)的發(fā)展中能夠得到提升。因此，企業(yè)管理者不僅要能夠給予整個(gè)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的信心，更要能夠給予屬下員工有一種在自我發(fā)展中的信心。

　　如果員工沒(méi)有一種處于自我發(fā)展中的感覺(jué)的信心，那么，一些非常自信的人就會(huì)感覺(jué)到得不到老板的“他信”，性情剛硬的可能就會(huì)生出離開(kāi)企業(yè)的念頭。設(shè)若反過(guò)來(lái)，企業(yè)領(lǐng)袖相信自己的員工中一定能誕生優(yōu)秀的企業(yè)家，以此來(lái)激勵(lì)自己的下屬，并給予他們種種成為領(lǐng)袖的歷練機(jī)會(huì)。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)袖來(lái)說(shuō)，這不僅是一種智慧，更是一種胸襟和氣度。這樣的企業(yè)團(tuán)體將會(huì)和前面的軍隊(duì)一樣戰(zhàn)無(wú)不勝。 　　因此，信心是管理者的一大法寶。管理者不僅要給予自己信心，更要給予自己團(tuán)隊(duì)的信心。