標(biāo)題： 哈佛經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)之個(gè)人魅力(一) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    一、風(fēng)流人物的影響力     哈佛經(jīng)理影響力的社會(huì)心理依據(jù)     影響力一般指一個(gè)人在人際交往...詳細(xì)>>

標(biāo)題： “自我管理”的第一步：看清自己 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　像拿破侖、達(dá)·芬奇、莫扎特這樣的偉人都是自己管理自己的。這在很大程度上也是他們功成名就的源泉。今天，越來越多的勞動(dòng)者和大多數(shù)知識(shí)工作者面臨著“自我...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 人的自我性現(xiàn)實(shí)和組織統(tǒng)一性需求 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　1、每個(gè)人都在追求自己的發(fā)展　　學(xué)習(xí)型組織的熱潮已經(jīng)過去，執(zhí)行力的困惑依然存在，而無論是《心態(tài)決定一切》還是《學(xué)習(xí)紅軍精神》好像都無法真正的為眾多的...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 新管理者的新問題 權(quán)力能控制一切？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　欲控制一切是新經(jīng)理的慣性思維，因?yàn)槭稚辖K于有了權(quán)力�！　〉珜�(shí)際上，等待著他的，是更大的不確定性和無法控制的局面�！　〕蔀樾陆�(jīng)理，就意味著你成為了一...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 企業(yè)管理者的圣經(jīng)之一：修養(yǎng) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　�。�、 判斷優(yōu)秀企業(yè)的六條標(biāo)準(zhǔn)：圍繞如何建立市場領(lǐng)先地位，制定目光遠(yuǎn)大的公司戰(zhàn)略；管理層以高水平的業(yè)績目標(biāo)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；具備強(qiáng)烈的效益理念；極為簡明...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 總有一條適合你：經(jīng)典語錄200條(10) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　181. 重組調(diào)整在企業(yè)發(fā)展中是不可避免的，能讓企業(yè)改變得更好。很明顯，任何事業(yè)的發(fā)展都要不停地變，尋找一個(gè)最好的模式一直往前走。大家也不要再看過...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 總有一條適合你：經(jīng)典語錄200條(7) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　121. 讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。 　　——《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國內(nèi)地首富丁磊 　　122. 八...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 總有一條適合你：經(jīng)典語錄200條(8) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　141. 你知道我們能控制什么嗎？我們能控制結(jié)果。 　　——eBay公司股票跌了70%以后公司里流行的一句話 　　142. 投資股票致富的秘訣只有一條，買了...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 總有一條適合你：經(jīng)典語錄200條(9) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　161. 遠(yuǎn)來的和尚好念經(jīng)。 　　——佚名 　　162. 人主不公，人臣不忠也。 　　——荀子 　　163. 既自以心為形役，奚惆悵而獨(dú)悲？悟已往之不...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 總有一條適合你：經(jīng)典語錄200條(5) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　81. 如果不知道自己是什么，那就什么也不是。 　　——佚名 　　82. 沒有重點(diǎn)突破，就不能各各擊破。 　　——佚名 　　83. 成功就是比別人優(yōu)...詳細(xì)>>

70318條記錄 7026/7032頁 第 頁[首頁] [上頁] [下頁] [末頁]