2001年5月11日，中央企業(yè)廠務公開現(xiàn)場推進會在無錫結束，中央企業(yè)工委將全面推進中央企業(yè)廠務公開工作，力爭在年內達到100％的覆蓋率。
目前，由中央管理的180家國有重要骨干企業(yè)中，有75％的企業(yè)推廣了廠務公開，取得了明顯效果，這些企業(yè)中的80％的職工對本單位的廠務公開表示滿意或基本滿意。
中央企業(yè)在推進廠務公開過程中積累了許多經驗，涌現(xiàn)了不少好的典型。江蘇油田堅持職工代表輪流值班巡視、職工代表推薦后備干部等5項民主管理制度，明確廠務公開31項內容，職工代表滿意率達92.1％。勝利油田積極推行“廉政采購、陽光交易”，大幅度降低了采購成本，去年招議標定貨46.8億元，降低采購成本1.07億元。武漢鋼鐵公司積極探索了十幾種廠務公開的有效形式，重大政策實現(xiàn)全員、全方位、全過程公開，極大地推動了企業(yè)的改革與發(fā)展。
中央企業(yè)工委副書記王瑞祥在現(xiàn)場推進會上強調，中央企業(yè)是產業(yè)工人最集中的地方，現(xiàn)有職工近900萬，在國有企業(yè)改革、脫困和發(fā)展中發(fā)揮著主力軍作用。在新的形勢下，全心全意依靠工人階級的根本指導方針決不能動搖。各中央企業(yè)要認真貫徹江澤民總書記“三個代表”重要思想和今年“五一”講話精神，進一步探索職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督新的實現(xiàn)形式，重點解決職工最為關心、最為敏感、最想知道和意見最大的問題，把中央企業(yè)的廠務公開引向深入。