本報(bào)9月18日訊 今年的中秋、國慶雙節(jié)“撞車”，將拼出一個(gè)8天超長假期。今天，記者從長沙市人社局獲悉，長假將從9月30日起至10月7日止，其中前4天為法定節(jié)假日，后4天中2天為調(diào)休，2天為公休。這樣，勞動(dòng)者前4天加班可領(lǐng)取300%的加班工資;后4天加班且單位不安排補(bǔ)休的，則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按照長沙市中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1050元來算，長沙的勞動(dòng)者如果長假全部加班，將最少可領(lǐng)取965元。

　　8天長假加班費(fèi)怎么算?

　　長沙市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。這樣，長假前4天的加班費(fèi)至少為1050÷21.75天×300%×4天=579元，后4天的加班費(fèi)至少為1050÷21.75天×200%×4天=386元，加起來為965元。

　　工資基數(shù)越高加班費(fèi)越多

　　長假期間加班費(fèi)的多少與工資基數(shù)有關(guān)。加班工資基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)確定;如果勞動(dòng)合同沒有約定，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定，則按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　長沙市人社局強(qiáng)調(diào)，實(shí)行月工資制的用人單位在將勞動(dòng)者月工資折算為日或小時(shí)工資時(shí)，日工資應(yīng)當(dāng)以月計(jì)薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。

　　舉例

　　加班費(fèi)計(jì)算方法

　　某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為3600元，其在法定假日加班1天的工資為：

　　3600(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=496.55(元)

　　其在10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，加班工資為：

　　3600(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=331(元)

　　提醒

　　不支付加班工資

　　可撥打12333投訴

　　長沙市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)提醒，節(jié)日期間如果用人單位拒不支付或未依法足額支付加班工資，勞動(dòng)者可撥打12333投訴，也可向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　(三湘都市報(bào))