2018年新聘副護士長座談會于4月13日下午2:30在行政樓三樓會議室召開，副院長吳小寧主持，黨委書記曾春明，副院長宋桂林、胡國潢等領導參加。 會上，1名新上任護士長和18名新上任副護士長履職8個月以來，分別就工作所感作簡要闡述，并暢談了各自在工作中遇到的實際困難。 內(nèi)分泌科副護士長龔葉青在座談會上認識到自身的責任與重任，以及對�？浦R不熟悉，更需要在今后的工作中不斷提升業(yè)務和管理水平。 普外科副護士長殷小敏說，要有過硬的技術，才能更好的為患者服務；要有敢于奉獻，勇于付出精神，重視人文關懷，才能促進科內(nèi)業(yè)務發(fā)展。 骨二科副護士長王歡說，上任后有困惑、有壓力，倍感責任重大，但在大家的指導與幫助下，積極進取，讓科室在“艱難時期”迎難而上，突破困境，以后會更加努力學習，加強管理，讓科室發(fā)展蒸蒸日上。 護理部結合19名新任護理干部工作所感，要求新任副護士長盡快轉變角色，順應科室業(yè)務發(fā)展，在工作中多向科主任和有經(jīng)驗的護士長們學習，不斷提升自身的管理能力。 隨后，與會院領導分別從質量、安全、溝通、協(xié)調(diào)等方面進行建言獻策。 副院長胡國潢說，副護士長要處理好科主任與護士長的關系，做好溝通與協(xié)調(diào)；醫(yī)生、護士一家人，要做好科室醫(yī)療、護理安全，同時新任護理干部要加強自身學習，工作要有創(chuàng)新，不能僅僅滿足于日常工作，要重視科室文化的建設，穩(wěn)定護理隊伍。 副院長宋桂林要求新任護理干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷提升各項業(yè)務的能力及管理能力，配合護士長的開展工作，提升科室內(nèi)涵。 分管護理工作的副院長吳小寧則要求新任護理管理干部，一要調(diào)整好心態(tài)，樹立目標；二要提升業(yè)務素質，加強溝通協(xié)調(diào)；三要不斷加強創(chuàng)新，在各自的崗位上加強科研創(chuàng)新，各種學習，積極參與。 黨委書記曾春明最后提“三點”要求，一要認真學習業(yè)務知識、管理知識、人文知識，注重人才培養(yǎng)，從而提升內(nèi)涵，打造學術型護理團隊；二要提升管理能力，轉換角色，做到敢于管理、人文管理、精細化管理；三要嚴于律己。
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