餐飲消費(fèi)下滑,酒店投資卻逆勢(shì)增長(zhǎng)
■制圖/楊誠(chéng)
日前,湖南省統(tǒng)計(jì)局公布2014年一季度湖南經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示,湖南住宿與餐飲投資增長(zhǎng)了42%。就在餐飲業(yè)績(jī)連續(xù)下滑的背景之下,投資長(zhǎng)沙的高端酒店卻如雨后春筍。
據(jù)了解,凱賓斯基酒店將在7月開門迎客,洲際酒店將于9月開業(yè),而萬豪、希爾頓、瑞吉等多家高端酒店都已在長(zhǎng)沙選址。
盡管長(zhǎng)沙的城市規(guī)模在中部省會(huì)城市中并不突出,但長(zhǎng)沙的五星級(jí)酒店卻是中部的一支“虎狼之師”,數(shù)量居然與城市面積大一倍的武漢并列中部第一,比城市規(guī)模相當(dāng)?shù)哪喜龓缀醵喑鲆话。長(zhǎng)沙到底有怎樣的消費(fèi)潛力以至于讓這些酒店紛紛入駐,形成酒店行業(yè)的“長(zhǎng)沙酒店現(xiàn)象”?
現(xiàn)象
外資高端酒店紛紛入駐長(zhǎng)沙
當(dāng)高端餐飲、酒店面臨下滑之勢(shì)時(shí),湖南的住宿、餐飲投資卻在不斷增長(zhǎng),一季度湖南住宿與餐飲投資增長(zhǎng)了42%。
這個(gè)數(shù)據(jù)也得到了事實(shí)的佐證。目前,已有多家高端星級(jí)酒店入駐長(zhǎng)沙,或已經(jīng)開門營(yíng)業(yè),或正在投資建樓。
就在今年7月份,中南地區(qū)首座德式五星級(jí)酒店——?jiǎng)P賓斯基將在長(zhǎng)沙開業(yè)。在隨后的9月,位于北辰三角洲的洲際酒店也將開門納客。
不僅如此,高端酒店搶灘長(zhǎng)沙之戰(zhàn)已經(jīng)硝煙四起。目前,瑞吉酒店、W酒店已經(jīng)選址高鐵新城核心區(qū)域的運(yùn)達(dá)中央廣場(chǎng);豪生酒店相中了城南的華晨世紀(jì)廣場(chǎng);JW萬豪選中了保利國(guó)際廣場(chǎng)。在河西,希爾頓將落址濱江新區(qū),瑞士酒店也將落址長(zhǎng)沙市政府附近。
有人預(yù)測(cè),到明年,長(zhǎng)沙將有10家以上國(guó)際品牌酒店開業(yè),3年之內(nèi),長(zhǎng)沙將有20家高端酒店落戶。
探析
入住率全國(guó)第一,市場(chǎng)并未飽和
如果說長(zhǎng)沙高星級(jí)酒店的數(shù)量之多,還只是雄踞中部,那么酒店的入住率之高,則足以傲視全國(guó)。長(zhǎng)沙市旅游局局長(zhǎng)譚勇曾對(duì)媒體表示,2012年一季度長(zhǎng)沙酒店平均入住率達(dá)79.22%,居全國(guó)第一,長(zhǎng)沙多數(shù)四星級(jí)酒店最近的入住率甚至達(dá)到90%。
據(jù)悉,長(zhǎng)沙運(yùn)達(dá)喜來登酒店作為首家入駐長(zhǎng)沙的國(guó)際五星酒店,自2007年開業(yè)以來單位面積的餐飲收入一直高居全球1000多家喜達(dá)屋酒店之首;酒店?duì)I業(yè)額以每年20%以上的速度增長(zhǎng)。
長(zhǎng)沙運(yùn)達(dá)喜來登酒店的平均入住率在80%以上,長(zhǎng)沙芙蓉國(guó)溫德姆至尊豪廷酒店則為78%。“業(yè)內(nèi)認(rèn)為,在一個(gè)城市,如果高端五星酒店的平均入住率在70%以上,便可認(rèn)為這個(gè)城市的高端五星酒店需求狀況并未飽和。因此在長(zhǎng)沙,高端五星酒店仍存在較大市場(chǎng)空間!焙线\(yùn)達(dá)酒店管理有限公司總經(jīng)理?xiàng)畈Uf。
“滬昆高鐵、京珠高鐵開通之后,長(zhǎng)沙的區(qū)位優(yōu)勢(shì)越來越明顯,無論是產(chǎn)業(yè)投資還是旅游發(fā)展,都會(huì)有相應(yīng)的增加,這就勢(shì)必帶動(dòng)酒店市場(chǎng)的需求!遍L(zhǎng)沙市旅游局的一位鄭姓負(fù)責(zé)人介紹,長(zhǎng)沙娛樂產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,演唱會(huì)越來越多同樣會(huì)提高人們對(duì)酒店的需求。
經(jīng)濟(jì)能量支撐,市場(chǎng)潛力大
旅游經(jīng)濟(jì)和管理專家魏小安曾發(fā)布過一個(gè)有關(guān)五星級(jí)酒店與城市容量的運(yùn)算理論:建立一個(gè)五星級(jí)酒店要有1400個(gè)中小企業(yè)為依托。
未來幾年,長(zhǎng)沙將有近20家頂級(jí)五星酒店的落戶,意味著至少需要2.8萬家中小企業(yè)才能將其支撐。
其實(shí),早在2008年,長(zhǎng)沙市已經(jīng)有中小企業(yè)4.23萬家,這些年一直呈遞增的態(tài)勢(shì)。按照這個(gè)理論,長(zhǎng)沙目前酒店的飽和度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
“本土的經(jīng)濟(jì)能量支撐著長(zhǎng)沙的消費(fèi)潛力。隨著湖南第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,外來消費(fèi)力量對(duì)長(zhǎng)沙酒店業(yè)的發(fā)展作用日益凸顯!焙仙虒W(xué)院旅游管理學(xué)院院長(zhǎng)鐘志平說,手握新特區(qū)牌子、推進(jìn)長(zhǎng)株潭一體化,特別是隨著工程機(jī)械之都的打造、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的布局,“輕”、“重”產(chǎn)業(yè)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)使得長(zhǎng)沙更具實(shí)力,與此同時(shí)也給高端酒店的發(fā)展開拓了廣闊空間。
記者手記
居高聲自遠(yuǎn)
無論是長(zhǎng)沙,還是北上廣等地,已經(jīng)被萬豪、洲際等外資酒店“席卷”。面對(duì)他們的“圍剿”,本土酒店的本地市場(chǎng)逐漸被分割,與此同時(shí),他們并沒有足夠的實(shí)力去開拓外地甚至海外的市場(chǎng)。
華天集團(tuán)董事長(zhǎng)陳紀(jì)明相信,本土酒店的服務(wù)貼近本土客源的需求、更容易獲得認(rèn)同感和歸屬感。這是剛需旺盛之下,人們別無選擇的結(jié)果。并且很多本土酒店都是國(guó)有背景,地方保護(hù)主義讓他們有更穩(wěn)靠的“靠山”,可是,市場(chǎng)并不相信“靠山”。
就數(shù)據(jù)看來,湖南的酒店上市公司,酒店經(jīng)營(yíng)板塊的業(yè)務(wù)都是呈下降趨勢(shì)。相比之下,商務(wù)客源已成外來酒店重要的利潤(rùn)來源。而他們強(qiáng)大的復(fù)制能力,正在讓他們以最快的速度向全球擴(kuò)張。
無論是軟實(shí)力,還是硬實(shí)力,本土酒店都存在相應(yīng)的短板,需要提升內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力,并且在市場(chǎng)上打出自己的品牌。我們需要遵從本土的貼近感,更需要把手伸長(zhǎng),延伸外來酒店的“格式化”服務(wù),從而贏得更大的生存空間。
三湘華聲全媒體記者 侯小娟
本土酒店之困
本土酒店老牌霸主地位不再
一邊是“三公消費(fèi)”的限制,一邊是外來酒店的入侵,本土酒店的日子并不如想象中的好過。
上個(gè)月,華天酒店披露2014年一季報(bào),公司營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別為4.34億元、-3811萬元,同比分別下滑3.09%和267.13%。
事實(shí)上,華天酒店此次巨虧早有征兆。公司2013年酒店主業(yè)巨虧8474萬元,華天酒店稱這主要是因?yàn)槭芟嚓P(guān)政策影響,公司高星級(jí)酒店及餐飲收入大幅減少。
不過有業(yè)內(nèi)人士稱,相比限“三公消費(fèi)”政策影響,酒店同行們的夾擊對(duì)業(yè)績(jī)的影響更大,“這些內(nèi)外資高星級(jí)酒店的搶灘登陸,分流了華天酒店的很多客源,華天酒店本土老牌霸主地位不再!
另一家本土高端酒店品牌——通程集團(tuán)的酒店板塊也是軟肋。數(shù)據(jù)顯示,2013年上半年通程國(guó)際大酒店、溫泉大酒店、麓山大酒店子公司分別實(shí)現(xiàn)收入同比增長(zhǎng)-25.76%、-31.95%、-4.5%。
通程集團(tuán)董事長(zhǎng)周兆達(dá)曾表示,相比外資品牌,通程存在機(jī)制性功能不足、專業(yè)化水平偏低、保障體系沒有跟上來等問題。
觀察
市場(chǎng)化才是持久之道
自2005年以來長(zhǎng)沙酒店業(yè)始終是賺錢的,這從長(zhǎng)沙酒店極高的入住率可見一斑。
鐘志平說,由于中國(guó)人特有的人脈關(guān)系,本土酒店與政府、企業(yè)有千絲萬縷的關(guān)系,因而業(yè)務(wù)總能獲得一定保障,這使得本土酒店具有較強(qiáng)的防御能力。
湖南旅游飯店星級(jí)評(píng)委鄭憲春也指出,“許多政府會(huì)議都在本土酒店之中舉辦,這已經(jīng)成了不成文的規(guī)定。”
不過,依靠這道“中國(guó)墻”就能保護(hù)本土酒店嗎?省旅游局副局長(zhǎng)劉之明認(rèn)為,除了全球分銷系統(tǒng)之外,與外資酒店相比,本土酒店在品牌打造、人力資源開發(fā)等方面都存在較大劣勢(shì)。
鐘志平也指出,要樹立酒店的品牌,人力資源是關(guān)鍵,但這一點(diǎn)本土酒店顯得尤為缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。“單說薪酬,本土酒店的成本中只有22%用于員工薪酬,而外資酒店達(dá)38%-40%!
針對(duì)本土酒店的不足,周兆達(dá)說,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,必須要進(jìn)行“管理轉(zhuǎn)型”,做到中國(guó)企業(yè)難以解決的,也是必須解決的“真正市場(chǎng)化”問題,才能立于不敗之地。
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