顧女士告訴記者，今年7月，她從南京原來的公司離職，回到鎮(zhèn)江，當(dāng)月14日她在京之星奔馳4S店應(yīng)聘銷售前臺工作，試用期截至到10月13日，為期三個月，9月1日雙方簽署了實習(xí)勞動合同，但是到了10月11日，經(jīng)理突然找到了她。

顧女士：
說我在試用期不符合轉(zhuǎn)正的條件，說我對客戶不夠積極不夠熱情，就這個沒有了，在我實習(xí)試用學(xué)習(xí)的狀態(tài)中，我未收到過客戶的任何投訴或者是抱怨。

顧女士：
10月2日晚上買了驗孕棒，發(fā)現(xiàn)是兩條杠，但其中有條是特別淺，然后我不懂。我3日上班的時候，早上問了一下我的前臺同事，她說這個就是懷孕了。

顧女士：
我們經(jīng)理11日下午跟我主要談話的話，他們是想要招一個已婚已育的人過來。

顧女士：
領(lǐng)導(dǎo)意思就是說跟行政去溝通給我失業(yè)金，但是我沒要，考慮到我在試用期期間沒有任何客戶抱怨投訴，也沒有收到領(lǐng)導(dǎo)的任何批評，所以他們說要賠償一個月的賠償金2280元，但是我也沒要。

鎮(zhèn)江京之星汽車有限公司奔馳4S門店保安負(fù)責(zé)人：
領(lǐng)導(dǎo)不接受，不接受采訪。

鎮(zhèn)江新區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員：
具體要等開庭之后，具體的情況才能了解到，到底是個怎么回事。

幫忙團(tuán)律師 傅小景：
我現(xiàn)在懷孕了，你就以這個理由或者其他的理由，但是并沒有辦法在錄用之時告訴我，或者說在錄用之時這個條件很明確，那么這個解除合同是沒有法律核實依據(jù)的。

幫忙團(tuán)律師 傅小景：
單位招已婚已育這個理由，肯定不符合勞動法，這叫做特殊人群歧視，肯定不能得到法律保護(hù)，所以說這是一個。第二個，進(jìn)入單位說我懷孕了，我結(jié)婚了，實際上是人的一個基本權(quán)利，肯定沒有辦法剝奪。