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這件事我只告訴了同事 10天后我被辭退了
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2021-11-10

在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《婦女權(quán)益保障法》中都規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工工資以及辭退女職工,但是近日,江蘇鎮(zhèn)江市民顧女士卻向我們大頭來幫忙欄目求助,說是她在丁卯京之星汽車銷售有限公司奔馳4S店實(shí)習(xí)了三個(gè)月,只剩兩天就轉(zhuǎn)正了,卻突然被單位辭退,原因就是她懷孕了,這是否屬實(shí)呢?來看記者的調(diào)查。


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顧女士告訴記者,今年7月,她從南京原來的公司離職,回到鎮(zhèn)江,當(dāng)月14日她在京之星奔馳4S店應(yīng)聘銷售前臺(tái)工作,試用期截至到10月13日,為期三個(gè)月,9月1日雙方簽署了實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同,但是到了10月11日,經(jīng)理突然找到了她。


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顧女士:
說我在試用期不符合轉(zhuǎn)正的條件,說我對(duì)客戶不夠積極不夠熱情,就這個(gè)沒有了,在我實(shí)習(xí)試用學(xué)習(xí)的狀態(tài)中,我未收到過客戶的任何投訴或者是抱怨。


顧女士認(rèn)為,

公司之所以不給她轉(zhuǎn)正,

就是因?yàn)榈弥怂齽倓倯言械南ⅰ?/span>


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顧女士:
10月2日晚上買了驗(yàn)孕棒,發(fā)現(xiàn)是兩條杠,但其中有條是特別淺,然后我不懂。我3日上班的時(shí)候,早上問了一下我的前臺(tái)同事,她說這個(gè)就是懷孕了。


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因?yàn)闄z測(cè)結(jié)果不明顯,顧女士當(dāng)時(shí)也沒有去醫(yī)院檢查,但是很快單位就有多位同事詢問她是否懷孕,所以顧女士認(rèn)為公司辭退她與懷孕有關(guān)。

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顧女士:
我們經(jīng)理11日下午跟我主要談話的話,他們是想要招一個(gè)已婚已育的人過來。


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顧女士告訴記者,在被經(jīng)理約談后,她在10月13日就收到了單位的《勞動(dòng)合同解除通知書》,14日,顧女士到醫(yī)院檢查,確認(rèn)已經(jīng)懷孕40多天,期間她多次與公司溝通,希望繼續(xù)履行實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同,但都遭到了拒絕。


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顧女士:
領(lǐng)導(dǎo)意思就是說跟行政去溝通給我失業(yè)金,但是我沒要,考慮到我在試用期期間沒有任何客戶抱怨投訴,也沒有收到領(lǐng)導(dǎo)的任何批評(píng),所以他們說要賠償一個(gè)月的賠償金2280元,但是我也沒要。


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顧女士說,她辭去南京的工作回到鎮(zhèn)江,就是回來結(jié)婚的,沒想到實(shí)習(xí)期間,單位非但沒有給她婚假,一聽說她懷孕還立刻將她辭退,這讓她難以接受,那么,事情是否像顧女士說的一樣呢?11月3日,記者來到了鎮(zhèn)江京之星汽車有限公司奔馳4S門店,但是在門口就被攔了下來。





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鎮(zhèn)江京之星汽車有限公司奔馳4S門店保安負(fù)責(zé)人:
領(lǐng)導(dǎo)不接受,不接受采訪。


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無奈之下,顧女士只好向新區(qū)勞動(dòng)仲裁部門投訴,隨后,記者電話聯(lián)系上了鎮(zhèn)江新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院,工作人員告訴記者,目前此事已經(jīng)進(jìn)入訴訟階段,他們正在調(diào)查當(dāng)中。


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鎮(zhèn)江新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員:
具體要等開庭之后,具體的情況才能了解到,到底是個(gè)怎么回事。


對(duì)于此事,幫忙團(tuán)律師表示,當(dāng)員工進(jìn)入單位后,有一個(gè)月的時(shí)間磋商,超過一個(gè)月,雙方必須簽訂勞動(dòng)合同,至于是否符合錄用條件,應(yīng)由單位舉證,具體條件,單位也應(yīng)該在錄用時(shí)告知員工。

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幫忙團(tuán)律師 傅小景:
我現(xiàn)在懷孕了,你就以這個(gè)理由或者其他的理由,但是并沒有辦法在錄用之時(shí)告訴我,或者說在錄用之時(shí)這個(gè)條件很明確,那么這個(gè)解除合同是沒有法律核實(shí)依據(jù)的。


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同時(shí),律師認(rèn)為,雙方間既然形成勞動(dòng)關(guān)系,那么在員工懷孕期間是不能辭退的,除非員工有較高的違紀(jì)違法行為,且必須錄用時(shí)明確告知,否則不能對(duì)顧女士進(jìn)行辭退。


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幫忙團(tuán)律師 傅小景:
單位招已婚已育這個(gè)理由,肯定不符合勞動(dòng)法,這叫做特殊人群歧視,肯定不能得到法律保護(hù),所以說這是一個(gè)。第二個(gè),進(jìn)入單位說我懷孕了,我結(jié)婚了,實(shí)際上是人的一個(gè)基本權(quán)利,肯定沒有辦法剝奪。


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傅小景告訴記者,如果用人單位確實(shí)屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同,可能會(huì)被處以雙倍賠償金。據(jù)了解,目前,涉事雙方正在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的幫助下,做進(jìn)一步調(diào)解。

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