昆明一家教師考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)外打出“包過(guò)”的廣告，如果考試不過(guò)，保證退費(fèi)。考生小芳交了1.4萬(wàn)余元，培訓(xùn)了近8個(gè)月，先后兩次參加教師招聘考試，兩次的筆試成績(jī)都沒(méi)過(guò)。當(dāng)她向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，對(duì)方根本不予理睬。無(wú)奈之下，她將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告上法庭，要求退費(fèi)。近日，五華法院審理后作出判決：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi)1萬(wàn)元。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出“包過(guò)”廣告

2020年1月7日，小芳與這家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂《教育協(xié)議書(shū)》，一次性支付此次相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)14600元，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為小芳開(kāi)收據(jù)和學(xué)員專(zhuān)用聽(tīng)課證。約定小芳若在本次招聘考試筆試中,未能取得面試資格（通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入面試，視為取得面試資格），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須向小芳退還部分培訓(xùn)費(fèi)金額為10000元；反之，則不需退費(fèi)；如果小芳從筆試成功進(jìn)入面試資格，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織面試培訓(xùn)最終面試通過(guò)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不再給小芳退費(fèi)；如果小芳筆試進(jìn)入面試，但面試培訓(xùn)后沒(méi)有通過(guò)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)給小芳退還部分培訓(xùn)費(fèi)金額為8500元。

同時(shí)，退費(fèi)時(shí)間在確認(rèn)申請(qǐng)后20個(gè)工作日，應(yīng)當(dāng)退還的費(fèi)用向小芳予以退還。

兩次考試都倒在筆試環(huán)節(jié)

2020年8月1日，小芳參加了“云南特崗教師招聘考試”，但最終未通過(guò)筆試。后來(lái)，她又參加了云南曲靖陸良教師招聘的考試，還是沒(méi)有通過(guò)筆試。

2020年11月21日，小芳依據(jù)協(xié)議書(shū)約定向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退費(fèi)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接到小芳的退費(fèi)申請(qǐng)后，并沒(méi)有按照協(xié)議書(shū)約定的時(shí)間退還培訓(xùn)費(fèi)。

無(wú)奈之下，小芳將這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告到五華法院，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi)用10000元。

法院判決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還10000元培訓(xùn)費(fèi)

五華法院審理認(rèn)為，雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，合法有效。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。本案中，小芳按照約定，履行了相應(yīng)的合同義務(wù)，但未能取得面試資格，根據(jù)雙方的約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須向小芳退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)10000元。

于是，五華法院作出一審判決：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還小芳培訓(xùn)費(fèi)10000元。一審判決后，雙方都沒(méi)有上訴。