杭州西湖區(qū)西溪首座這里有一家名萃家居用品館。小張去年大學畢業(yè)，7月份到里面做設計助理，先簽了三個月的試用期合同。              

小張：7月份我問過我們老板，就說我的社保是不是這個月開始交，那他說我們試用期就是不交社保的，然后我問他，合同上不是寫清楚了，依法繳納社保，他就跟我說，是合同上沒有備注清楚，我們試用期就是不交社保的，社保是自己的保障呀，我的底線就是要有社保才能入職。 

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：當時口頭約定的，因為我們不交社保的，然后她是同意的（不交社保合法嗎）我們這個法律欠缺 。 

小張說，當時跟領導溝通后，以為公司會幫自己正常交社保。今年2月份過完年，自己打算回老家發(fā)展，可辦離職時，發(fā)現公司去年7到9月還有今年1月的社保都沒給自己交，部分提成也沒結算。因為溝通不好，她找了勞動部門。 

小張：去仲裁的話就是加上一些工資、提成，還有試用期的補償，一共是4000塊錢人民幣，然后4000塊錢他們是給了，現在就是社保沒有繳。

杭州市西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會今年3月23號出具的仲裁調解書，上面寫了杭州西湖區(qū)名萃家居用品館支付小張4000塊錢，這筆錢在3月23號當天支付，同時還要補繳小張去年7月、8月、9月還有今年1月份的社會保險，其中個人繳納部分由小張承擔。

小張說， 公司當時承諾3月23號幫自己把社保補繳好。

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：當天有個手續(xù)問題，就是第二天答應給她辦的（什么問題）公司交不進，就是要第二天，下面交保險的地方要第二天才能交。

小張：是因為他們的公司還沒有開過戶，然后我說那用原來的公司補繳，他就說公章不在他手上，就是他們自己的原因，并不是勞動局的原因，是他們先沒有開戶，又沒有公章。

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：（是這個原因嗎）這個我不清楚，反正答應她第二天交的。

小張翻出去年10月到12月的社保繳納記錄，繳費單位不是杭州西湖區(qū)名萃家居用品館，她說兩家公司是一個法定代表人。對方提出晚一天，自己也接受了，可對方又提了新要求。

小張：要先去繳完社保，然后在4000塊錢里扣掉我個人承擔社保的部分，才把錢給我，那我就跟他說一碼歸一碼，你先把錢給我，你們繳社保的時候，我會把自己那部分轉給你們的，他們就不同意。

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：沒有，打給她了。 

袁經理告訴記者，公司3月23號晚上7點前把4000塊錢轉給小張。但小張不到一個小時后卻發(fā)了一條朋友圈，說是“維護正義太累了，我太理解奧特曼了”，附帶了仲裁調解書的抬頭圖片，以及小張和財務的聊天記錄截圖，涉及到關于這次糾紛的部分細節(jié)，很多公司客戶都看到了。

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：這里有個不得向第三方透露（調解書內容） 一些東西，前面的事情我們都不說了，那么她當天就發(fā)朋友圈了，我說我可以給，但是有一個條件，一個要朋友圈里道歉，第二個把保證書寫下來，我馬上給你補（寫什么保證書）不發(fā)這種誹謗公司的東西。

小張：是因為你們先不交，我才發(fā)了朋友圈，如果你們交了，根本不會有后續(xù)的事情。

小張表示，當天仲裁已經有了結果，但公司還不執(zhí)行，自己確實很生氣，所以才發(fā)了朋友圈，不過朋友圈也沒有公布調解書的內容。

杭州西湖區(qū)名萃家居用品館  袁經理：你覺得這樣發(fā)朋友圈有這個必要嗎（小張：你覺得拖欠工資，有這個必要嗎）這個不用說了，該怎么辦就怎么辦吧。

小張后來刪了3月23號這條朋友圈，不過在3月29號又發(fā)了一條，內容是“拼著社保不要   我也要送你們上電視”，附帶了她跟公司財務的三張微信聊天截圖。雙方現場沒有談好，西湖區(qū)勞動部門負責此事的仲裁員表示，會再幫雙方溝通溝通。