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長沙開啟“戀愛式”引才模式城市與人才雙向奔赴

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時間：2022-09-13

選擇一個城市，需要一個契機，實習就是最直觀感受一個城市的契機。

沒有人會喜歡千篇一律的城市風貌，人們向往的城市應該具有溫度、厚度、氣度。對于青年學生而言，能否在青春歲月中“心有所想、思有所得、行有所獲”，更是成長、成才、成功的關(guān)鍵。

▲ “戀長沙鏈未來”2022年度全國高校學子長沙體驗交流活動總結(jié)匯報會。

畢業(yè)于北京大學軟件工程專業(yè)的劉剛健是湖北省潛江市人，2021年7月，他參加了中共長沙市委組織部（市委人才工作局）和共青團長沙市委聯(lián)合舉辦的“高校學子長沙行”活動。這場為期一周的“星城之旅”，讓他做了人生中一個重要的決定——選擇長沙，加入湖南財信金控集團。

一年后的今天，劉剛健站上“智匯瀟湘·鴻雁之約”——“戀長沙鏈未來”2022年度全國高校學子長沙體驗交流活動總結(jié)匯報會的舞臺，面對來自全國各大高校的青年才俊，他發(fā)出了自己的誠摯邀請：“對于我們年輕人，長沙就是下一班快車！”

“千金市骨”聚人才

功以才立，業(yè)由才廣。

長沙自古就是各路年輕俊彥風云際會、建功立業(yè)之地。

長期以來，長沙綿綿用力、久久為功，市委人才工作會議明確了人才工作總攬、鏈條、平臺、梯隊等各要素；更是重磅推出人才政策“升級版45條”，釋放了長沙“聚天下英才而用之”的強烈信號。

▲ “戀長沙鏈未來”2022年度全國高校學子長沙體驗交流活動總結(jié)匯報會現(xiàn)場。

“通過實地開展產(chǎn)業(yè)考察、政策宣講、實踐實習、城市體驗等，吸引青年人才走進長沙、了解長沙、選擇長沙�！惫睬鄨F長沙市委負責人表示，“叩門”求才，凝聚和服務優(yōu)秀青年，是新形勢下團組織加強青年人才精細管理、定制青年人才專屬服務的一項嘗試。

“守一業(yè)白首，擇一城終老”，應該是人才與城市互相成就的理想目標。近年來，長沙以“長青樹”青年人才培育為抓手，著力打造“一庫、一站、一品牌”。長沙青年人才庫入庫人才達到1547人，長沙青年人才驛站開站以來服務青年人才8504人次，就業(yè)率超40%，“高校學子長沙行”項目，向清華、北大等全國21所高校宣傳推介長沙。

▲ 活動現(xiàn)場，高校學子拍照留念。

讓人才充分實踐、讓企業(yè)精準引才，促成人才與長沙的甜蜜“戀愛”。

今年7月，“智匯瀟湘·鴻雁之約”——“戀長沙鏈未來”高校學子長沙體驗交流活動暨“城市合伙人”超級實習生計劃再度起航。來自武漢大學、同濟大學、中南大學、湖南大學、湘潭大學等高校的學生代表走進長沙的園區(qū)、企業(yè)實踐實習，參訪交流，進行城市體驗，開啟了一場與長沙的“雙向奔赴”。

▲ 高校學子參訪湘江鯤鵬生產(chǎn)中心。

圍繞“戀長沙鏈未來”，中共長沙市委組織部（市委人才工作局）和共青團長沙市委積極打造“崗位實踐+城市體驗”新模式，采用人崗互選、精準匹配新方法，定制“專屬”人才政策新禮包，引領(lǐng)“組團式孵化”新思路，“城市合伙人”超級實習生計劃應運而生。

尤其是重點面向“22條產(chǎn)業(yè)鏈”，聯(lián)動地方國企、民企和青聯(lián)委員、青企協(xié)會員企業(yè)等，為全國高校大學生提供暑期實踐崗位2000余個。全市各個區(qū)（縣）涌現(xiàn)“智匯瀟湘•才聚星沙”“萬名高校學子共培行動”“青年火炬手”“燕歸巢”等系列大學生實踐活動，實習人數(shù)達1412人，意向留長率達60%。

長沙是全國青年發(fā)展型城市建設試點，中高端人才凈流入率居全國前三，這些信息都在傳遞一個信號：長沙值得信賴！無論是人才引進政策、購房補貼，還是物價、環(huán)境等，都讓人感覺很舒服。

“我對此次實習的企業(yè)特別滿意，薪資待遇、發(fā)展前景、工作環(huán)境等，都讓我對未來充滿期望！”湘潭大學研究生盧治典參加體驗交流活動之后，直抒胸臆，長沙將是他的不二選擇。

以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，更大范圍匯聚英才，是長沙孜孜以求的目標。根據(jù)國家統(tǒng)計局長沙調(diào)查隊《長沙2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查》顯示：有63.77%的畢業(yè)生希望畢業(yè)后留湘工作，越來越多的高校畢業(yè)生選擇在長沙扎根、生長。

最高禮遇留人才

人才和城市之間不僅是一種“雙向奔赴”，更是一種“相互成就”。

與城市發(fā)展契合度越高，人才成長的前景就越廣闊、留下的意愿就越強烈。近年來，只有“升級版”、沒有“最終版”的長沙人才政策，將優(yōu)厚禮遇給予人才，吸引了一批又一批“千里馬”。

▲ “千屏聯(lián)播”新長沙青年，長沙以最高禮遇歡迎人才。

中南大學計算數(shù)學研究生劉紅艷參加了此次活動，不僅能免費入住青年人才驛站，有實習補貼，周末還能參訪岳麓書院、三館一廳等城市地標，開展多種團建活動。每當她和師弟師妹們提起這些，大家都對活動心生向往。

“長沙22條產(chǎn)業(yè)鏈為長沙速度提供了不竭動力，這也是我們選擇長沙的重要原因之一。我對長沙的認識不僅在于她的網(wǎng)紅，更傾心于她的長紅�！眲⒓t艷告訴觀潮君。

長沙的真誠付出，展現(xiàn)的不僅是長沙愛才惜才的態(tài)度，更是長沙引才優(yōu)才的決心。

▲ 青年學子在國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車（長沙）測試區(qū)體驗學習無人駕駛汽車項目。

引才、聚才、留才、育才，長沙正在打造人才沃土創(chuàng)新高地。

近年來，共青團長沙市委依照政府的產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向開展“青春建功產(chǎn)業(yè)鏈”行動計劃，用青年“雙創(chuàng)”激發(fā)發(fā)展?jié)撃堋?/section>

湖南睿圖智能科技負責人周博文就是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一員。2014年，周博文在清華大學電子工程系博士后出站，在上海工作了2年，之后來到長沙創(chuàng)業(yè)。周博文向觀潮君坦言，對于自己和團隊成員來說，長沙是最幸福的選擇，“目前，我們公司的大部分員工已經(jīng)在長沙購房買車、安家落戶，同時核心成員無一主動流失�！�

▲ 高校學子在三一重工參訪交流。

近年來，長沙持續(xù)優(yōu)化人才政策，特別聚焦優(yōu)秀青年人才這個“源頭活水”，充分釋放長沙產(chǎn)業(yè)、房價和政策優(yōu)勢，更大力度、更大范圍支持青年人才來長留長，打造青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想之城。人才總量由2017年的110萬人增至去年的280萬人。去年，中高端人才凈流入率居全國前三。

為引導和激勵青年人才留長就業(yè)，長沙根據(jù)在長高校本地生源錄取率、錄取數(shù)和畢業(yè)生留長率、留長數(shù)增幅，每年給予高校最高100萬元獎勵。

▲ 高校學子打卡長沙三館一廳、李自健美術(shù)館等文化地標。

中共長沙市委組織部（市委人才工作局）和共青團長沙市委還深入開展青年人才工作調(diào)研，發(fā)現(xiàn)、儲備100多名優(yōu)秀青年科技人才，推選32人獲評“湖湘青年英才”，選樹了一批職業(yè)青年典型。

山水洲城育人才

水積而魚聚，木茂而鳥集。

在“強省會”戰(zhàn)略實施的征程中，新一代長沙青年已經(jīng)站在山水洲城的大舞臺上，打頭陣、挑大梁、唱主角。在科技攻關(guān)最前沿、重大項目第一線、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天地，處處活躍著新長沙青年建功新時代的身影。

長沙北斗產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)研究院的科技攻關(guān)團隊，平均年齡只有31歲，在北斗二號系統(tǒng)建設期間，攻克了可重構(gòu)模擬源平臺等6大關(guān)鍵核心技術(shù)。

來自鐵建重工的龍斌，是共青團長沙市委兼職副書記，年紀輕輕就成為了巖石隧道掘進機研發(fā)設計的領(lǐng)軍者。他設計的巖石隧道掘進機雙驅(qū)動系統(tǒng)，解決了困擾世界50多年的“卡機”難題，使國產(chǎn)巖石隧道掘進機首次達到世界領(lǐng)先水平。

▲ 十余年來，龍斌及其團隊通過自主創(chuàng)新，實現(xiàn)“卡脖子”技術(shù)的創(chuàng)新突破和全面領(lǐng)跑。

山水洲城是青春的大舞臺，更是青年的大賽場。

2021年，長沙先后實現(xiàn)經(jīng)濟總量過萬億、地方一般公共預算收入過千億、常住人口過千萬的新跨越，躋身特大城市行列。長沙A股上市公司總數(shù)達到80家，穩(wěn)居中部省會城市首位，涌現(xiàn)出一批中外知名的品牌企業(yè)，打造了一系列國際名片。長沙也是全球唯一同時擁有4家工程機械世界50強企業(yè)的城市，已形成工程機械、電子信息、新材料、生物醫(yī)藥等七大千億產(chǎn)業(yè)集群。