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“十一”想請(qǐng)假三天 “酒店前臺(tái)”被移出工作群
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-09-29

小倪之前在杭州嘉里酒店做前臺(tái)。他反映,打算國(guó)慶節(jié)請(qǐng)三天假,結(jié)果被老板拒絕了,雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),他被老板移出了工作群。



小倪:“就直接給我發(fā)了一個(gè)愛(ài)干不干,不干就滾,就是講那種很難聽(tīng)的話,就是直接是語(yǔ)言攻擊,然后講完之后,我就聯(lián)系不上了,他直接把我拉黑,并且移出了工作群聊。所以當(dāng)天晚上我也沒(méi)有來(lái),因?yàn)槲议_(kāi)展不了工作。”


小倪表示,酒店日常工作信息都是在工作群溝通,被移出群聊后,他就沒(méi)辦法正常進(jìn)行前臺(tái)工作了,所以之后就沒(méi)有去上班。當(dāng)時(shí)的記錄顯示,9月23號(hào)下午5點(diǎn)32分,工作群中顯示,“你被嘉里酒店移出群聊”。


小倪和老板的聊天記錄顯示,當(dāng)天,小倪提出了國(guó)慶節(jié)1號(hào)到3號(hào)請(qǐng)假3天的申請(qǐng),老板拒絕了。小倪說(shuō),“誰(shuí)規(guī)定的不能請(qǐng)假,我提前一星期說(shuō)了的”,老板回復(fù),“沒(méi)有人上班,我說(shuō)的”。


小倪說(shuō),“沒(méi)有人上班,跟我有關(guān)系嗎,酒店是我的,是吧” 老板說(shuō),“節(jié)假日不允許請(qǐng)假”,小倪說(shuō),“你頒發(fā)的國(guó)家勞動(dòng)法政策?”


隨后,雙方的爭(zhēng)辯進(jìn)一步升級(jí),小倪說(shuō),“你是真的不見(jiàn)黃河不落淚的”,老板也予以了回應(yīng)。這里的具體內(nèi)容就不一一展示了。


小倪:“我不想在這里上班了,就是想把這個(gè)東西,該有的錢,把我結(jié)清掉就行。”

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小倪表示,自己簽過(guò)一份勞動(dòng)合同,但是現(xiàn)在不在自己這邊,手機(jī)里只有合同第一頁(yè)的照片。圖片顯示,甲方是“杭州嘉里酒店”,合同期限從2022年7月17號(hào)到2023年7月17號(hào)!肮ぷ鲀(nèi)容及要求”寫到,“工作時(shí)間為早8晚8,月休4天,接受酒店的臨時(shí)工作安排和調(diào)休等”。

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找到杭州嘉里酒店,一名工作人員詢問(wèn)情況后,離開(kāi)了前臺(tái),F(xiàn)場(chǎng),小倪撥打了老板的電話,顯示忙音。隨后,記者打了過(guò)去。

手機(jī)語(yǔ)音通話:“您好,您撥打的號(hào)碼暫時(shí)無(wú)人接聽(tīng),請(qǐng)稍后再撥!


記者給這個(gè)手機(jī)號(hào)發(fā)送了短信,發(fā)稿前還沒(méi)有收到回復(fù)。記者嘗試撥打留在酒店前臺(tái)的一個(gè)手機(jī)號(hào)碼,前臺(tái)工作人員接聽(tīng)了電話。

杭州嘉里酒店工作人員:“(剛才有個(gè)小倪,他說(shuō)之前在咱們前臺(tái)工作的,然后還有一些薪資的問(wèn)題。我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他,主要是我都不認(rèn)識(shí)這個(gè)人。(您是咱們酒店這邊前臺(tái),是吧?)我剛來(lái),昨天才剛剛開(kāi)始上班的。(能幫我聯(lián)系一些咱們老板嗎,或者說(shuō)他現(xiàn)在能下來(lái)一下,接受下我們采訪嗎?)他不在酒店里面,因?yàn)槲医o他發(fā)微信,然后群里面沒(méi)有人回我,我也沒(méi)有老板的私人微信的。”

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前臺(tái)工作人員表示會(huì)把情況反饋給老板。針對(duì)小倪提供的部分合同內(nèi)容以及具體案例,記者咨詢了律師。


浙江豐國(guó)律師事務(wù)所 陳松濤:“(合同里這么寫,早八晚八,月休4天,可以嗎?)這不可以,變成了合同里規(guī)定一定要加班了,加班是自愿的。一個(gè),你時(shí)間超了,一個(gè)星期,比如說(shuō)他現(xiàn)在是6天,6天乘以12,就是72小時(shí)了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)40小時(shí)了。而且他的加班時(shí)間也過(guò)長(zhǎng)了,它一般是一個(gè)月,不要超過(guò)36個(gè)小時(shí)。移出群也不代表他就是解除勞動(dòng)關(guān)系了,這個(gè)在法律上還不是這么明確。如果說(shuō)我們明確告訴你不要來(lái)上班了,那相當(dāng)于辭退了,那就可以要求他賠償金的。最好要跟老板確認(rèn)一下,否則的話你舉證,證據(jù)不夠的,因?yàn)槲医心闵习,不是到微信里面上班的。你可以到我單位里?lái)呀,你去前臺(tái)上班照樣上,看看什么情況!

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小倪表示,接下來(lái)會(huì)考慮通過(guò)勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)解決問(wèn)題。

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