上下班通勤是每一位“打工人”的日常,一旦在通勤途中發(fā)生交通事故或者遭遇個(gè)人意外,用人單位是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并支付誤工費(fèi),相信也是大家關(guān)心的問題。
蘇州的李師傅是一名保安,10月13日,他在上夜班途中,騎行電動自行車行駛在機(jī)動車道上,面對從路口突然駛出的汽車,李師傅由于避讓不及不慎摔倒,導(dǎo)致肩胛骨粉碎性骨折。事后經(jīng)交通部門責(zé)任認(rèn)定,李師傅負(fù)本次事故全責(zé)。同時(shí),因?yàn)槭軅,他也無法繼續(xù)上班。“交警隊(duì)認(rèn)為我自己是全責(zé),跟那輛車沒關(guān)系。摔得肩胛骨粉碎性骨折,醫(yī)療費(fèi)用花了兩千多,想咨詢上班的途中發(fā)生事故是不是工傷!标悗煾祮柕。交通事故負(fù)全部(主要)責(zé)任
個(gè)人意外不納入工傷
江蘇劉洪律師事務(wù)所徐小祥表示,李師傅的情況不能算作工傷。根據(jù)我國《工傷管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,在上下班途中出現(xiàn)非他人干預(yù)的個(gè)人意外傷害,或者交通事故,且當(dāng)事人承擔(dān)主要或全部責(zé)任時(shí),不構(gòu)成申報(bào)工傷標(biāo)準(zhǔn)。
“交通事故如果是自己的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,或者個(gè)人意外沒有第三人侵權(quán)的情況,只能向用人單位申請病假。病假期間,用人單位只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資即可,發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷!毙炻蓭煴硎尽非本人主要責(zé)任的交通事故
可申報(bào)工傷
那么,什么情況下才能算作工傷呢?徐律師進(jìn)一步表示,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成傷害的,可以要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。“停工留薪期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資待遇發(fā)放勞動報(bào)酬,所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。停工留薪期期限由縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休單為準(zhǔn)。如果超過12個(gè)月,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行認(rèn)定。”徐律師說道。
(《工傷管理?xiàng)l例》)<部分>
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