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試用期和領(lǐng)導(dǎo)吵架被辭退 認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)也該被開(kāi)除”
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-10-31

小何反映,8月份到一家物業(yè)公司上班,前段時(shí)間,他和領(lǐng)導(dǎo)吵了一架,然后就收到了辭退通知。



小何:“8月份來(lái)的時(shí)候,開(kāi)會(huì)的時(shí)候他就說(shuō)的,他說(shuō)你能不能像個(gè)男人一樣,我剛來(lái)不到半個(gè)月,開(kāi)會(huì)的時(shí)候就這樣說(shuō)我,然后包括后面每次開(kāi)會(huì),都是先把我拿出來(lái)批評(píng)一頓!


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小何介紹,他在8月1號(hào)入職德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司,被分配在杭州德信泊林印象小區(qū)做秩序主管,試用期到今年10月31號(hào)。他感覺(jué),那位施經(jīng)理一直故意針對(duì)自己。


10月14號(hào)晚上,他來(lái)到小區(qū)北門(mén)工作,施經(jīng)理打來(lái)電話(huà),說(shuō)是沒(méi)有在北門(mén)看到他。


小何:“當(dāng)時(shí)本來(lái)就是一直憋著火的,當(dāng)天晚上他屬于說(shuō)是在冤枉我,因?yàn)槲矣惺裁词虑,我是?bào)備過(guò)的,我沒(méi)有說(shuō)是偷懶啊或者干嘛的,這個(gè)監(jiān)控都可以查到我什么時(shí)候去的北門(mén),我說(shuō)你是不是有病,你這樣一直針對(duì)我,你到底要干嘛?然后他叫我到辦公室,我倆就吵了一架!



當(dāng)晚9點(diǎn)左右,公司人事經(jīng)理給小何發(fā)微信,說(shuō)“剛接到領(lǐng)導(dǎo)通知,讓你明天先不要來(lái)項(xiàng)目上班了,后續(xù)等周一會(huì)有安排”。


小何:“然后我第二天、第三天都是正常來(lái)上班,星期一是17號(hào),17號(hào)的時(shí)候呢,公司的人就約談,然后就給我拿員工手冊(cè)出來(lái),說(shuō)我說(shuō)了什么污言穢語(yǔ),吵架了,然后違反了公司什么什么規(guī)定,員工手冊(cè),然后就要辭退我,他說(shuō)我還是在試用期。”



小何提供了這份試用期解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),說(shuō)他在試用期間,“違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(一)項(xiàng)所規(guī)定的情形”,也就是試用期間被證明不符合錄用條件,公司決定在10月18號(hào)解除勞動(dòng)合同。右下角蓋著德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司的章,沒(méi)寫(xiě)年月日。小何有點(diǎn)不服氣。


小何:“沒(méi)有對(duì)公司造成什么損害,我也沒(méi)有違反公司的什么,觸碰公司的紅線(xiàn),但是就因?yàn)槲腋I(lǐng)導(dǎo)吵了一架,然后要開(kāi)除我,然后我再反過(guò)來(lái)說(shuō),既然你認(rèn)定我是說(shuō)了污言穢語(yǔ),那我說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也說(shuō)了污言穢語(yǔ),我們都作為公司的員工,哪怕你是公司的領(lǐng)導(dǎo),你也是作為公司的員工,你不能這樣區(qū)別對(duì)待,你說(shuō)開(kāi)除我,你也要開(kāi)除他呀!



有位小區(qū)保安說(shuō),小何來(lái)的這段時(shí)間,比較盡職盡責(zé)。在小區(qū)物業(yè)中心,還有一位員工說(shuō),當(dāng)時(shí)聽(tīng)到兩人吵架,但不太清楚具體情況。小何和施經(jīng)理之間,到底發(fā)生了什么?


德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司 施經(jīng)理:“我不是公司的發(fā)言人,我讓公司的發(fā)言人和您對(duì)接好不好?”

記者:“但他是跟您吵架啊,您是當(dāng)事人!

德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司 施經(jīng)理:“我知道,我剛剛說(shuō)了,我讓我們公司的發(fā)言人和您對(duì)接可以嗎?”


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找到德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司所在的大樓,負(fù)責(zé)人事的王經(jīng)理是這么回應(yīng)的。


德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司 王經(jīng)理:“和領(lǐng)導(dǎo)吵架,不管是和領(lǐng)導(dǎo)還是和同事吵架,都是違反工作紀(jì)律的!

記者:“你們公司規(guī)定,不能跟領(lǐng)導(dǎo)和同事吵架嗎?”

德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司 王經(jīng)理:“有這種規(guī)定!

記者:“領(lǐng)導(dǎo)是不是也違反了?”

德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司 王經(jīng)理:“這我們公司內(nèi)部的一個(gè)處理,跟他的這事情沒(méi)有關(guān)系!


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王經(jīng)理沒(méi)有出示員工手冊(cè),表示辭退小何是因?yàn)樵囉闷诒憩F(xiàn)不符合錄用條件,具體哪里不符合,他不愿多說(shuō)。小何提出,辭退他時(shí),工資還沒(méi)有結(jié)清。王經(jīng)理表示,工資一般在下個(gè)月15號(hào)前發(fā)放,不過(guò)小何這一筆,會(huì)盡量早點(diǎn)給他,至于賠償或者其它訴求,要通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。小何已經(jīng)在聯(lián)系法律援助。

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