近年來，直播行業(yè)快速發(fā)展

市場(chǎng)對(duì)主播需求旺盛

不少學(xué)生通過兼職方式進(jìn)入直播行業(yè)

但經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限的

“無門檻”“低齡化”的招聘信息背后

往往潛在巨大風(fēng)險(xiǎn)……

（資料圖）

在校大學(xué)生因兼職網(wǎng)紅主播

求職不慎惹官司

日前，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院高新法庭審結(jié)的演藝合同糾紛案件中，就有在校大學(xué)生因兼職網(wǎng)紅主播，卻遭遇求職不慎惹官司。

2019年，南寧某文化傳媒公司在招聘網(wǎng)站、校園、地鐵口等地發(fā)布招聘信息，招聘無任何演藝表演基礎(chǔ)的年輕女性從事網(wǎng)絡(luò)主播藝人工作。

文化傳媒公司向應(yīng)聘的女學(xué)生口頭承諾：公司提供工作場(chǎng)所，配備電腦、耳麥、攝像頭等直播設(shè)備，女學(xué)生只需要會(huì)玩王者榮耀就能簽約，平時(shí)打卡上機(jī)直播玩游戲，每天按直播流量結(jié)算，公司每月定期轉(zhuǎn)賬到女學(xué)生賬戶。

但文化傳媒公司要求女學(xué)生在公司提前擬制的《演藝經(jīng)紀(jì)合同》及簽約藝人管理?xiàng)l例上簽名，公司口頭保證合同僅用于公司存檔，違約金只是固定格式，公司不會(huì)要求女學(xué)生賠償，雙方也不需要執(zhí)行合同的在線時(shí)間，女學(xué)生可按自己的時(shí)間來直播。

15名女學(xué)生都與文化傳媒公司簽訂了《演藝經(jīng)紀(jì)合同》、簽約藝人管理?xiàng)l例，其中3名女學(xué)生簽約時(shí)年僅17周歲。

合同約定公司是女學(xué)生的獨(dú)家經(jīng)紀(jì)方、代理人，處理和管理合同范圍的演藝活動(dòng)，除經(jīng)公司書面同意外，女學(xué)生不得與其他第三方簽訂有關(guān)方簽訂有官方簽署和履行演藝活動(dòng)協(xié)議。

公司提供的直播平臺(tái)是女學(xué)生從事網(wǎng)絡(luò)在線演藝直播活動(dòng)的獨(dú)家及唯一平臺(tái)，該活動(dòng)是指女學(xué)生作為表演者通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以視頻發(fā)布、直播、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等方式與平臺(tái)用戶通過文字、網(wǎng)絡(luò)表演、展示才藝等方式交流，統(tǒng)稱“網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝”。

合同有效期限為2年，自合同簽訂之日起開始計(jì)算。如果合同履行期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方均未書面明確通知對(duì)方不再續(xù)約的，則本合同期限自動(dòng)延續(xù)2年。合同期內(nèi)，女學(xué)生未經(jīng)公司書面同意，不得私自在任何平臺(tái)進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝”活動(dòng)，否則構(gòu)成根本違約，應(yīng)支付公司違約金30萬(wàn)元整。女學(xué)生的傭金等于當(dāng)月直播平臺(tái)結(jié)算實(shí)際收入。

合同履行過程中任何一方不得單方解除合同，否則需向相對(duì)方承擔(dān)違約金30萬(wàn)元整或者女學(xué)生在合作期間已獲得的全部合作收益的二到五倍的違約金，以金額較高者為準(zhǔn)。管理?xiàng)l例規(guī)定簽約主播每月最低有效播出自然天數(shù)大于26天，每天播出6小時(shí)以上為“有效播出天數(shù)”，不服從公司管理安排，未滿足前述條件的，公司有權(quán)終止該主播網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝并追究違約責(zé)任。

在合同履行期限內(nèi)，主播長(zhǎng)期休假，提前終止網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝的，必須提前15個(gè)工作日向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可停止網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝活動(dòng)，否則公司有權(quán)扣除應(yīng)結(jié)算給該主播的全部收益，并按照《演藝經(jīng)紀(jì)合同》的約定追究其違約責(zé)任。

合同簽訂后，15名女學(xué)生在公司運(yùn)營(yíng)的公會(huì)頻道直播了3個(gè)月到1年不等后，因?yàn)榉N種原因停播，部分女學(xué)生在釘釘平臺(tái)提交了停播申請(qǐng)，她們表示交了申請(qǐng)但沒保留截圖等證據(jù)。

女學(xué)生停播

被傳媒公司索賠30萬(wàn)元

2021年，公司在通知15名女學(xué)生履行合同返回公司直播，遭拒后，公司以她們不解除合同情況下私自停播為理由，將其告上了法庭，要求支付違約金30萬(wàn)元。

法院認(rèn)為，文化傳媒公司與女學(xué)生簽訂《演藝經(jīng)紀(jì)合同》時(shí)，部分女學(xué)生雖為不足十八周歲的未成年人，但其在十六周歲至十八周歲期間，通過互聯(lián)網(wǎng)知悉直播業(yè)務(wù)，與文化傳媒公司簽訂前述合同后，女學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)直播服務(wù)，文化傳媒公司定期結(jié)算傭金并支付給女學(xué)生，女學(xué)生能夠以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源，故可視其為完全民事行為能力人。雙方簽訂的《演藝經(jīng)紀(jì)合同》系雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定，依法成立且有效。

《演藝經(jīng)紀(jì)合同》約定合同期限為2年，文化傳媒公司于2021年提起訴訟，主張女學(xué)生自2019年10月起違約停播要求女學(xué)生賠償違約金；女學(xué)生抗辯雙方經(jīng)協(xié)商一致停播并解除合同。

根據(jù)雙方提交的證據(jù)及庭審陳述可查明的事實(shí)僅為女學(xué)生于2019年9月之后不再在文化傳媒公司提供的公會(huì)頻道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播，文化傳媒公司不再向女學(xué)生支付直播收益。

因女學(xué)生未提供證據(jù)證明雙方曾以書面形式確認(rèn)解除《演藝經(jīng)紀(jì)合同》，文化傳媒公司也未舉證證明文化傳媒公司曾向女學(xué)生提出警示及函告女學(xué)生要求進(jìn)行演藝活動(dòng)。根據(jù)簽約藝人管理?xiàng)l例關(guān)于“在合同履行期限內(nèi)，主播長(zhǎng)期休假，提前終止網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝的，必須提前15個(gè)工作日向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可停止網(wǎng)絡(luò)真人秀演藝活動(dòng)……”的規(guī)定，僅可推定文化傳媒公司同意女學(xué)生停播，屬主播長(zhǎng)期休假之情形，而非解除合同的合意。

如前所述，女學(xué)生停播視為主播長(zhǎng)期休假，合同持續(xù)履行，文化傳媒公司、女學(xué)生均無違約行為。直至2021年，文化傳媒公司以向法院提起訴訟的方式，就女學(xué)生停播等行為要求女學(xué)生承擔(dān)違約責(zé)任，女學(xué)生應(yīng)訴并提出合同已解除之抗辯，至此，雙方訂立的《演藝經(jīng)紀(jì)合同》不再具備繼續(xù)履行的基礎(chǔ)。

雖然合同無法繼續(xù)履行的原因主要在女學(xué)生，但女學(xué)生并未單方提出解除合同的請(qǐng)求，且文化傳媒公司未依照管理?xiàng)l例的規(guī)定，通過提出警示、二次函告等方式提出履行合同的請(qǐng)求，故不應(yīng)適用《演藝經(jīng)紀(jì)合同》的約定，而應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條的規(guī)定，由違約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

因損害賠償額相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。又因合同履行后，文化傳媒公司可以獲得的利益應(yīng)為2021年2月至7月期間的直播收益，但該直播收益不能加計(jì)合同并無約定的公會(huì)頻道額外收入，依約僅能按文化傳媒公司合作所得除以履行合同期間作為月均直播收益，由女學(xué)生賠償給文化傳媒公司。

至于成本預(yù)估損失，文化傳媒公司對(duì)其實(shí)際損失未提供任何具體證據(jù)證明，且即使女學(xué)生長(zhǎng)期休假后不再繼續(xù)履行合同，直播間及經(jīng)紀(jì)人亦應(yīng)屬文化傳媒公司經(jīng)營(yíng)過程中的必要支出，故法院不予支持。