高薪招聘啟事

網(wǎng)友評(píng)論

10月9日，記者查詢柳州人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)招聘行政文員月薪在3000元至4000元。而這家鎮(zhèn)衛(wèi)生院在該院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘啟事，辦公室文員的崗位月薪為7000元至13000元。如此高薪的文員崗位要從事哪些工作內(nèi)容？招聘信息顯示，該文員崗主要開展醫(yī)院辦公室管理工作，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，并注明學(xué)歷、專業(yè)等條件。

10日上午，記者來到該衛(wèi)生院發(fā)現(xiàn)，前來就診的患者不多。記者以求職者的身份咨詢?cè)撛阂豁f姓辦公室主任。“我們既然發(fā)布招聘啟事，每個(gè)崗位的薪酬是真實(shí)有效的，不是虛構(gòu)。但是辦公室文員不僅要做行政工作，還需要下到科室去做管理等工作�？梢岳斫鉃椤�一崗多職，多勞多得’�！�該負(fù)責(zé)人介紹，整個(gè)醫(yī)院的工作人員共有60余人，該單位為差額撥款的事業(yè)單位，按照職工工作質(zhì)量來定工資多少。“工作詳情得通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷、院方審核后，在面試階段進(jìn)一步面談�！�

招聘崗位表

“一崗多職”的工作要求未在招聘啟事中說明，具體要兼顧多少職務(wù)呢？

記者表明身份后采訪該院院長(zhǎng)韋先生。韋先生坦言，今年他們發(fā)布了3次自主招聘信息，之前未提及薪資方面的信息，鮮有人問津，加上該衛(wèi)生院距離市區(qū)比較遠(yuǎn)，人才引進(jìn)比較難，只有通過高薪吸引人才過來。此次通過微信公眾號(hào)發(fā)布招聘通知后，投簡(jiǎn)歷、打電話咨詢的人數(shù)明顯增多。工作崗位的內(nèi)容可詳談，求職者經(jīng)過院方考核通過可正式入職。

韋先生表示，他們的薪酬包括基本工資和醫(yī)院績(jī)效。就辦公室文員一職而言，主要工作包括協(xié)助醫(yī)院管理、科室之間的協(xié)調(diào)、人事體檢和日常巡查等。該崗位每月應(yīng)發(fā)7000元，工作能力強(qiáng)、效率高，可獲得上萬元的月薪，具體薪資由衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)班子等多方面考核工作情況而定。

面對(duì)求職者對(duì)于崗位信息不清晰的質(zhì)疑，韋先生表示，他們將補(bǔ)充招聘啟事內(nèi)容，詳細(xì)說明崗位工作要求及內(nèi)容，避免求職者誤解。

 該衛(wèi)生院工作情況

柳報(bào)維權(quán)哥特聘法律服務(wù)單位廣西康盟律師事務(wù)所律師吳敏認(rèn)為，根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十二條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。該衛(wèi)生院發(fā)布的招聘啟事隱瞞真實(shí)情況，未明確告知招聘崗位基本信息，也違反該規(guī)定第十二條的規(guī)定，若造成求職者的損失應(yīng)當(dāng)由該招聘單位承擔(dān)。

另外，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘信息管理的通知》規(guī)定，各地要進(jìn)一步健全人力資源市場(chǎng)招聘信息管理制度，不斷完善招聘信息服務(wù)，規(guī)范招聘行為。要建立守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)，增強(qiáng)行業(yè)自律等。