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作為該公司貴陽(yáng)區(qū)的人事行政主管,許曉存向記者解釋道:“第一,我是2020年入職的,我不清楚是什么情況。我只能去找我們公司現(xiàn)有的資料,包括勞動(dòng)合同、銀行的一些付款證明去跟她處理這個(gè)事情。第二,付款流程上面也看不到是不是格度給她發(fā)工資的。第三,付款流水上面是有付款人的姓名,但是十年過(guò)去了,有些人已經(jīng)不在公司,那么目前這個(gè)事情是沒(méi)辦法解決的。” 觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作人員:她要準(zhǔn)備好每個(gè)月工資發(fā)放流水,才能證明她有勞動(dòng)關(guān)系,或者說(shuō)她能提供相應(yīng)的考勤,再或者說(shuō)她2019年因?yàn)樯x職的時(shí)候,證明上有沒(méi)有他的入離職時(shí)間,這種都可以進(jìn)行佐證的,確定了她的勞動(dòng)關(guān)系,就可以拿著去社保局進(jìn)行追繳。 觀山湖區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)工作人員:只要仲裁書(shū)出來(lái)以后,確定這段時(shí)間是有勞動(dòng)關(guān)系的,請(qǐng)單位的提供相應(yīng)的資料到社保局來(lái)補(bǔ)繳就可以了,不管是2019年之前還是現(xiàn)在的,都可以補(bǔ)繳。楊女士說(shuō),她從2012年就入職格度佐致服裝店做銷(xiāo)售員,除了2019和2020年這兩年時(shí)間離職回家照顧小孩,其余時(shí)間都是與公司簽了勞動(dòng)合同正式上班的,如今卻發(fā)現(xiàn)在2019年離職前,近七年的工作時(shí)間中,公司卻只給交了1個(gè)月的社保。
聽(tīng)到公司人事行政主管許曉存的
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