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社保能自愿放棄嗎？看看這個案例

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時間：2024-03-16

社保能“自愿”放棄變工資？

用人單位注銷了

津貼賠償就能一筆勾銷？

好險，差點就信了！

員工自愿放棄社保后

要求用人單位賠償

廣東江門，潘某自2018年4月入職彭某經營的某服裝店，任店長一職。某服裝店自2021年3月至9月期間為潘某購買社保。雙方簽訂《協(xié)議書》約定潘某自愿放棄購買社保，并要求某服裝店每月補貼其社保費600元同工資一起發(fā)放；潘某還出具一份承諾證明，證明某服裝店出部分社保費用，余下社保費用由其本人承擔。

2021年6月，潘某因生育支出醫(yī)療費用，經社保部門核定，其中的生育醫(yī)療費512元符合職工生育保險支付范圍。其后，彭某注銷了某服裝店并口頭通知潘某解除雙方之間的勞動合同關系。

潘某以彭某欠繳員工社保、欠發(fā)生育津貼等行為違法為由，起訴至廣東省臺山市人民法院，請求彭某支付產檢醫(yī)療費等費用。彭某抗辯認為潘某是自愿放棄購買社保并已實際領取社保補貼，拒絕支付相關費用。

法院：發(fā)放補貼代替購買社保

協(xié)議無效

廣東省臺山市人民法院一審認為，潘某與某服裝店達成以發(fā)放社保補貼方式代替購買社保的協(xié)議，違反了相關法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，依法認定為無效，潘某的生育保險待遇應由用人單位承擔。

某服裝店沒有為潘某購買社保（含生育保險），導致其生育期間發(fā)生的生育醫(yī)療費用512元未能在職工生育保險范圍內予以支付，依法應向潘某賠償�；谀撤b店已注銷，彭某作為其經營者，應承擔上述賠償責任，判決彭某向潘某支付生育醫(yī)療費512元。廣東省江門市中級人民法院二審維持原判。

法官：用人單位無權同意勞動者不參加社保

我國已建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參保并繳納社保費，用人單位無權同意勞動者不參加社保。據(jù)此，即便勞動者是自愿放棄參加社保，并與用人單位簽訂其不參加社保的協(xié)議，因違反法律強制性規(guī)定應認定無效。

勞動者以用人單位未依法為其參加生育保險或者繳納生育保險費，導致其無法享受生育保險待遇為由，起訴到法院請求用人單位賠償生育醫(yī)療費損失的，在社會保險行政部門不能補辦或補付，并且該損失已經核定的情況下，人民法院應予支持。