“拖欠一季度的提成兩個月，現在相關負責人已經把我微信拉黑，真不知道該怎么辦了�！苯�日，孫女士向信網（熱線0532-80889431）稱她此前入職的青島山海融媒網絡科技有限公司（以下簡稱“山海融媒”）拖欠了她的一季度的提成兩個月，反復催促后竟將自己微信直接刪除。信網介入后，山海融媒負責人主動聯系到孫女士，為她補發(fā)了相應提成。

孫女士于2013年11月入職了青島山海融媒網絡科技有限公司，擔任帶貨主播一職，簽訂了勞動合同，主要負責生活和餐飲品類，薪資由底薪和提成構成，底薪7000元按月發(fā)放，提成在每個季度末根據成交量和核銷情況進行發(fā)放。2024年4月初，孫女士從該公司離職，希望可以結清自己的提成。

根據孫女士提供的聊天記錄來看，從4月30日開始，孫女士開始反復詢問公司負責人楊先生何時發(fā)放提成，楊先生的回復都是還沒算、過兩天、再等等�！懊看稳�問都說還沒算，難道不算就可以一直不發(fā)嗎？”到5月底，山海融媒直接將孫女士微信刪除。由于以前的工資和提成都是從微信上直接轉賬，公司并沒有孫女士的銀行卡號碼，因此孫女士認為公司是想克扣掉自己的提成。

“我只知道提成是和成交量和核銷量有關，但具體怎么計算一直沒告訴我，上個季度共發(fā)提成1800元，這個季度的業(yè)績應該和上個季度差不多，提成應該也差不多。”隨后信網通過電話聯系到山海融媒的相關負責人楊先生，“這個員工工作的時候有消極怠工情況出現，被我碰見過現行，即使這樣我也沒想過要扣她的提成，只是需要時間去計算。”他表示會盡快孫女士補發(fā)提成。

在信網介入后的第二天，孫女士告訴信網，楊先生主動電話聯系到孫女士，并加回微信，表示愿意為她結清提成，第三天，孫女士就收到了自己的提成。

市南區(qū)人社局的相關工作人員對此建議，“若是遇到拖欠薪資或提成一直不予發(fā)放的情況，可以從青島市人社局的公眾號上進行投訴，提交相關材料之后，我們會進行立案調查，并幫助調解，對于拒不配合的公司也會進行相應行政處罰�！�