“說好投資門店給分紅，現(xiàn)在離職了分紅也沒了。”2021年，張先生入職了東更道（凱德店），入職前期按照公司要求需要購買股份才能入職，張先生便購買了門店的8股股權(quán)，共12萬元，成為了東更道（凱德店）的店長。入股后在職期間，張先生時不時能收到門店分紅，但自從今年離職后他就沒再收到過門店分紅，門店報表也無法查看，于是他向公司提出了退股的要求。為此，信網(wǎng)聯(lián)系到東更道，工作人員表示，此前與張先生多次進行過溝通，公司建議張先生繼續(xù)投資。

入職店長還得買門店股份  離職后股份還在分紅卻沒了

2021年，張先生應(yīng)聘了東更道（凱德店）店長一職，按照公司的要求店長需要持有門店的一定股份，張先生就花12萬元買了8股股權(quán)，在門店營業(yè)后根據(jù)每個月的報表，按照純利潤8%獲得分紅。“前三個月分的錢的確多一點，再后來斷斷續(xù)續(xù)分的就少了�！苯衲�4月，張先生從公司離職，從離職后他就看不了報表了，分紅也沒再拿到過，“公司跟我說在我離職以后，門店就沒有盈利�！�

“經(jīng)營情況的好壞確實可能有變化，但是不可能連著幾個月都沒有盈利�！睆埾壬鸀榇硕啻温�(lián)系了公司總部，并提出了退股的想法，可得到的答復是股權(quán)可退，但前提是要在購買股權(quán)的12萬里扣除分紅，再把剩下的錢減半退還�！叭肼氁院笪掖蠹s拿了6萬分紅，剩下的再減半，我就只能拿回3萬了�！睆埾壬�表示，在盈利還是虧損都不清楚的情況下就要被扣錢，公司的做法讓他不能接受。

投資協(xié)議未約定退股事宜  公司建議前員工繼續(xù)參與分紅

信網(wǎng)注意到，在張先生提供的投資協(xié)議里，并沒有對離職后股份如何處理進行明確約定，僅提到“甲方對乙方的投資應(yīng)遵循收益共享、風險共擔的原則，乙方不對甲方的投資作出任何保本承諾，甲方的投資不屬于毫無風險的單純獲益的行為。 甲方將按照乙方的盈利狀況參與乙方分紅，同時也將承擔因乙方虧損而導致的投資風險�！�

針對違約方面，協(xié)議中提到“本協(xié)議生效后，任何一方違反本協(xié)議約定的，則構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當向守約方賠償因其違約而給守約方造成的損失�！�

為此，信網(wǎng)聯(lián)系到東更道培訓部，工作人員表示，公司此前已與張先生協(xié)商過多次，如果他要把股份轉(zhuǎn)出，需要有接收的對象，轉(zhuǎn)出的方案也需要尊重接下來的股東。“我們建議他繼續(xù)參與分紅，因為這個回報率還是挺好的，公司也會保證他作為股東利益�！�

律師建議對門店市值估價后按份額退錢

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員認為，如果張先生反映的情況屬實，入股是擔任店長的前提條件，那么東更道的做法可能違反了《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規(guī)定。該條規(guī)定禁止用人單位在招用勞動者時要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

同時，張先生作為員工與公司簽訂了投資協(xié)議，并且按照公司的要求支付了入股資金，那么張先生與公司之間形成了一種投資合作關(guān)系。在這種情況下，如果公司沒有按照約定分配利潤，張先生可以依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定要求公司履行其義務(wù)。

針對該情況，北京京師（青島）律師事務(wù)所的車秋峰律師表示，張先生與東更道這類合作模式通常適用的法律為《中華人民共和國民法典》第二十七章關(guān)于合伙合同的規(guī)定�！凹s定了解除合伙的條件或期限的，從約定。沒有約定的話，想退伙的合伙人提前通知其他合伙人，雙方對門店現(xiàn)在的市值做個估價，按份額退錢�！避嚶蓭熣J為，張先生已經(jīng)分得的利潤不應(yīng)退回，但如果門店有債務(wù)的話也要按比例承擔了以后才能退剩下的錢。