怎么不是我老板
我在你家裝空調(diào)四五年
說時(shí)間不長
也四五年了
你怎么不是我老板呢
郭林飛是江蘇漣水人,2021年5月某天,他在為某品牌空調(diào)公司工作時(shí),由于沒固定好安全繩的鎖扣,不幸墜樓受傷。經(jīng)救治,郭林飛雖然保住了性命,但也落下了腿部的八級傷殘。
郭林飛多次跟空調(diào)公司相關(guān)部門協(xié)商,要求對方補(bǔ)償自己的醫(yī)藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和誤工費(fèi)用,但均未得到回應(yīng)。空調(diào)公司上級主管單位稱,空調(diào)公司跟郭林飛沒有任何勞動關(guān)系,如果想要得到賠償就得拿出跟空調(diào)公司簽訂的勞動合同,這讓郭林飛犯了難。
當(dāng)?shù)匦鞄煾狄埠凸诛w有著相似的遭遇。2018年,徐師傅在安裝空調(diào)時(shí),因?yàn)闆]有系安全繩,從二樓跌落。受傷后,他將空調(diào)經(jīng)銷商馮先生告上了法庭,要求對方支付自己全部的醫(yī)療費(fèi)。雖然在馮先生店里干了多年,但是徐師傅無法提供用工合同,也沒有證據(jù)證明他們的雇傭關(guān)系。
經(jīng)過法院審理,最終認(rèn)定空調(diào)經(jīng)銷商馮先生與徐師傅之間屬于承攬關(guān)系。徐師傅在空調(diào)安裝過程中,自身存在過錯(cuò),而馮先生對于承攬給徐師傅的工作也有選任責(zé)任,按照相關(guān)法律規(guī)定,馮先生應(yīng)該承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。
見徐師傅打官司輸了,郭林飛考慮再三。由于沒有搞清楚各方法律關(guān)系,從2022年初到2023年底,郭林飛前后三次到江蘇省漣水縣人民法院立案,又三次撤回了訴狀。
就在這個(gè)過程中,郭林飛意外得知,自己入職的時(shí)候曾經(jīng)在空調(diào)服務(wù)部門花錢買過雇主責(zé)任險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司保障雇傭者在用工過程中,因員工遭受事故等情況而需承擔(dān)的賠償責(zé)任。當(dāng)被保險(xiǎn)人所雇傭的員工發(fā)生意外,需要雇主賠償,保險(xiǎn)公司就會在規(guī)定范圍內(nèi)理賠。
于是,2023年12月,郭林飛第四次向江蘇省漣水縣人民法院提起了訴訟請求,將保險(xiǎn)公司列為第三人,要求空調(diào)公司相關(guān)單位作為自己的雇主向保險(xiǎn)公司提出申請,賠償他各項(xiàng)損失40萬余元。
但空調(diào)經(jīng)銷商和空調(diào)公司服務(wù)部負(fù)責(zé)人都表示,他們沒有跟郭林飛簽訂用工合同,不能作為郭林飛雇主為他去申請保險(xiǎn)理賠?照{(diào)公司服務(wù)部的負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己只是代郭林飛買了保險(xiǎn),且郭林飛并不在空調(diào)公司上班,所以不存在雇傭關(guān)系。
服務(wù)部負(fù)責(zé)人認(rèn)為郭林飛其實(shí)是為經(jīng)銷商周先生一家店服務(wù)的,所以周先生才是郭林飛實(shí)際的雇主。但是周先生則表示,郭林飛是從徐先生處領(lǐng)工資,所以不承認(rèn)自己與郭林飛的雇傭關(guān)系。
面對經(jīng)銷商和服務(wù)部互相推諉、拒絕承擔(dān)雇主責(zé)任的情況,保險(xiǎn)公司稱,法律合同的性質(zhì)是保護(hù)雇主,如今沒有雇主承擔(dān)責(zé)任,自己也無法進(jìn)行賠償。
在庭審中,郭林飛說自己與這家空調(diào)公司就是雇傭關(guān)系。2019年,郭林飛就在這家空調(diào)公司服務(wù)部辦理了正式入職,入職當(dāng)天也將自己的資料提交到空調(diào)公司的服務(wù)軟件中。此外,服務(wù)部還統(tǒng)一代他們購買了雇主責(zé)任險(xiǎn),如果出現(xiàn)了安全事故可以第一時(shí)間得到保險(xiǎn)公司的理賠。但是面對郭林飛的說法,服務(wù)部與經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人依然不認(rèn)可,也不愿意作為雇主為他申請保險(xiǎn)賠償。
據(jù)法官調(diào)查,經(jīng)銷商周先生與服務(wù)部徐先生都不愿意承認(rèn)自己是雇主,是怕承擔(dān)超出保險(xiǎn)理賠范圍之外的損失。
得知雙方的矛盾點(diǎn),法官也做出了深入調(diào)查。通過空調(diào)公司上級主管部門,法官拿到了關(guān)于經(jīng)銷商周先生和服務(wù)部徐先生承包空調(diào)安裝、維修等合同的原始文件。根據(jù)這份文件資料提供的證據(jù),郭林飛每安裝一臺空調(diào),經(jīng)銷商周先生和服務(wù)部徐先生會按比例提取一部分。
結(jié)合郭林飛入職的環(huán)節(jié),法官認(rèn)定服務(wù)部徐先生是郭林飛名義上的雇主,而經(jīng)銷商周先生是他實(shí)際的雇主。經(jīng)過對保險(xiǎn)公司保單的調(diào)查,他們兩人都有資格為郭林飛申請雇主責(zé)任險(xiǎn)。
最終,經(jīng)過江蘇省漣水縣人民法院的調(diào)解,郭林飛得到保險(xiǎn)公司一次性傷殘誤工的賠償,共計(jì)21萬元。
普法時(shí)間 pufashijian Q1: 每當(dāng)聽到這樣的高空作業(yè)人員墜樓受傷,甚至意外身亡的事情之后,都覺得內(nèi)心特別悲痛,所以這是一個(gè)非常高風(fēng)險(xiǎn)的工種嗎?
A1: 空調(diào)安裝是高空作業(yè)的特種工種,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求得非常具體,要求它的生產(chǎn)用具、人員培訓(xùn)、持證上崗,要求穿特定的服裝,尤其是鞋,還有安全繩、安全帶,就是要確保萬無一失,工人才能進(jìn)行施工,因?yàn)楣と说纳歉哂谝磺械?/span>。
Q2: 第二個(gè)案例中,徐師傅常年給一家空調(diào)經(jīng)銷商做服務(wù),但最后法院沒有認(rèn)定他和這家空調(diào)經(jīng)銷商是勞務(wù)關(guān)系,而認(rèn)定他們是承攬關(guān)系,這兩種關(guān)系有什么不同呢? A2: 承攬關(guān)系是高風(fēng)險(xiǎn)、高收益。承攬關(guān)系的特點(diǎn)就是,把業(yè)務(wù)交給對方過后等于把風(fēng)險(xiǎn)也就轉(zhuǎn)給對方,利潤也轉(zhuǎn)給對方,所有的工具、設(shè)施都是自己的。勞務(wù)關(guān)系特點(diǎn)是工具、設(shè)備、設(shè)施是你提供,我就出勞動力。 在徐師傅的案子中,是銷售過后,由經(jīng)銷商直接去找一個(gè)人進(jìn)行安裝,把安裝的任務(wù)承攬給對方,對方就安裝完了之后,由經(jīng)銷商付給對方安裝的錢就行了。這符合定制人和承攬人的關(guān)系,所以法院最后通過調(diào)解,也認(rèn)定為這種關(guān)系。 Q3: 如果最后這些勞動者和“雇主”是一種承攬關(guān)系的話,他們怎樣能更好地保護(hù)自己的權(quán)益呢? A3: 第一,要考證,要經(jīng)過培訓(xùn)。第二,在工作中一定要做好各種安全措施,要求的器具、要求的著裝、要求的各種施工工具和用具都要符合安全規(guī)范。還有就是,建議勞動者去購買人身傷害險(xiǎn),這樣的話,一旦發(fā)生事故的話,至少在經(jīng)濟(jì)上能夠減輕壓力,就有人進(jìn)行賠償,及時(shí)地治療,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)是存在的,概率是擺在那兒的。 Q4: 兩位空調(diào)工人墜樓的案例結(jié)果不太相同,最終法院認(rèn)定郭林飛和兩個(gè)部門是勞務(wù)合同關(guān)系,這個(gè)您怎么評價(jià)? A4: 這個(gè)認(rèn)定至少基于兩個(gè)事實(shí),第一,郭林飛在安裝空調(diào)的過程中,經(jīng)銷商和服務(wù)部都對他的勞動成果進(jìn)行了高達(dá)30%的分成,這是典型的從他人勞動中獲益,那么就形成了一種雇傭關(guān)系。第二個(gè)事實(shí),他還有一份雇主責(zé)任險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是建立在勞動關(guān)系上的一種商業(yè)保險(xiǎn),所以基于這兩者,法院一定要找出雇主是對的。 Q5: 郭林飛買了一份雇主責(zé)任險(xiǎn),能介紹一下這個(gè)保險(xiǎn)如何購買、如何理賠嗎? A5: 雇主責(zé)任險(xiǎn)應(yīng)該有三個(gè)法律特征,第一,它必須是雇主購買;第二,必須有勞動關(guān)系的存在;第三,要雇主去理賠,因?yàn)樗峭侗H。那么在本案?dāng)中,我們發(fā)現(xiàn),郭林飛為自己買雇主責(zé)任險(xiǎn)這種荒唐的局面。這種局面是不應(yīng)該出現(xiàn)的,那么就要求保險(xiǎn)公司應(yīng)該加強(qiáng)這方面的管理,而不是說等事故出了過后,沒有人來理賠,找不到雇主,拒賠。 Q6: 對于高空作業(yè)人員,他們每天都工作在風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中,那么如何讓他們在工作前、工作中、工作后來保障自己的合法權(quán)益?
A6: 在高空作業(yè)這些高危行業(yè)當(dāng)中,就不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)非勞動關(guān)系,必須以勞動關(guān)系讓勞動者去勞動,因?yàn)檫@個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很大,他承受不了,他的家庭也承受不了,這是第一。第二,如果有雇主險(xiǎn),一定要建立在工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,這樣雙重保護(hù)。更主要的,還要加強(qiáng)日常保護(hù),它每一單的操作流程是非常重要的,從這一方面來保護(hù),減少傷害事故的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)了,也對別人家庭有個(gè)補(bǔ)償,讓自己盡快回到正常的生活。
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