福州的林先生等3位商超配送騎手反映，他們于今年5月陸續(xù)離職，但在收到工資后，卻發(fā)現(xiàn)送單量和到手工資出入很大，這是怎么回事呢？ 3位商超配送騎手告訴調(diào)解小組，他們5月份收到了4月份的薪資，發(fā)現(xiàn)與上個月的送單量相比，少了很多錢。 我上個月總共跑了340多單，才發(fā)給我820元，就算扣掉每天7塊錢的保險費和4%的服務(wù)費，也不可能只剩800多元。 上個月我跑了250單，發(fā)給我227元，我都沒想到這是工資。 騎手們說，入職時，站點承諾當(dāng)月按每單7元的價格計算薪資。 在騎手提供的薪資方案中，調(diào)解小組注意到備注欄中寫明：離職需提前一個月報備，未提前報備視為自離，按基礎(chǔ)單價的半價結(jié)算。 然而騎手們表示，在5月份離職前，他們與站長溝通過薪資結(jié)算，站長承諾4月份薪資仍按每單7元計算，但5月份的單價要按3元結(jié)算。 一位騎手計算薪資后指出，他們到手的薪資低于每單3元，因為扣除了租用裝備的費用。 騎手們希望站點能補足差額部分，公司方代表表示，3位騎手未提前一個月報備離職，系統(tǒng)上會按自離進(jìn)行判定，單價按3元進(jìn)行計算。 最終經(jīng)過溝通，公司方代表表示，3位騎手在4月份和5月份的單價均按6.5元進(jìn)行計算。截稿前，其中一位騎手林先生聯(lián)系記者表示已經(jīng)收到薪資。 廣大勞動者在入職階段，要仔細(xì)了解用人單位規(guī)章制度，將相關(guān)約定落實在紙面上，白紙黑字的合同才是勞動權(quán)益保障的基石；在離職階段，與用人單位溝通時也要保存好相關(guān)證據(jù)，以免日后產(chǎn)生糾紛。
長沙社區(qū)通 做長沙地區(qū)最好的社區(qū)門戶網(wǎng)站
·請注意語言文明，尊重網(wǎng)絡(luò)道德，并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。