小王：以我口頭傳播負(fù)能量，說了一句公司留不住人。忙了一上午也很累，當(dāng)天下雨我去吃飯去了，剛點(diǎn)上飯，馬上快吃了也很累，他就說公司領(lǐng)導(dǎo)緊急開會(huì)，然后我就發(fā)了個(gè)牢騷，當(dāng)時(shí)有當(dāng)天入職的新人，當(dāng)著他們面說的，身邊應(yīng)該有四五個(gè)。公司的主管知道了，然后打給我的主管，他就緊急開會(huì)說打包上來，然后逼迫我簽了離職單。我認(rèn)為這是不正當(dāng)理由。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：我認(rèn)為他對公司造成了損失，我自然不可能留他，就這么簡單嘛。

記者：損失是指……

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：導(dǎo)致員工離職。

記者：大概有幾位？

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：兩位。

小王：當(dāng)天進(jìn)來的人，它本身就留住不人。

小王：必須邀約第二天的3個(gè)上門，如果完成不了的話就是500個(gè)上下蹲，或者200個(gè)俯臥撐，而且要一次性做完。

記者：那你能做完嗎俯臥撐？

小王：哪怕不標(biāo)準(zhǔn)你也要做完，9月份的體罰比較頻繁。我自己的完成情況還算比較好，但是也體罰過很多次，包括群里不秒回信息也會(huì)受到體罰。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：沒體罰。

記者：做俯臥撐和深蹲？

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：從來沒有體罰。

小王：那他不承認(rèn)。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：我沒有做過為什么要承認(rèn)？

小王：他自己都做過。

記者：您說是沒體罰還是沒俯臥撐和深蹲？

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：沒有俯臥撐和深蹲。

小王：這個(gè)都有，他不承認(rèn)而已。

小王：差了2983.56元。9月份是試用期，試用期底薪是6300元，他是按照3800元給我算的。（10月）其中有4天是兩個(gè)周的周六周日，都正常加班了，是雙倍工資的。（提成）2410元，已經(jīng)發(fā)了我1900元，還差我510元。還有我的個(gè)人社保繳納部分1000多元已經(jīng)扣除了，9月份、10月份的社保我中午還沒查詢到賬。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：咱們可以看一下，他報(bào)轉(zhuǎn)正的記錄。

記者：他轉(zhuǎn)正了嗎？

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：在轉(zhuǎn)正中，沒有成功。

記者：那他工資是怎么算的？

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：他轉(zhuǎn)正中的薪資，是按3800元算的。

小王：9月份我并沒有轉(zhuǎn)正，因?yàn)檗D(zhuǎn)正按照勞動(dòng)合同，個(gè)人業(yè)績達(dá)到5萬，或者部門業(yè)績達(dá)到50萬才能轉(zhuǎn)正。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：他第一個(gè)月來就報(bào)了轉(zhuǎn)正，他跟我說要按轉(zhuǎn)正算，因?yàn)槲覀児�司轉(zhuǎn)正提成高嘛。

杭州茂瑋商務(wù)信息咨詢有限公司 秦總：9月份到10月份總共開了兩次門，我們認(rèn)可他這兩次加班，但他要說每周周六加班，我們不認(rèn)可。他9月份加10月份的數(shù)據(jù)費(fèi)怎么可能才，他計(jì)了10乘5，怎么可能才50條？等責(zé)令整改書下來之后，我們拿著去社保局就能給他補(bǔ)交。如果說他有任何異議，我們也同意他到仲裁部門去仲裁，仲裁完沒問題，我們該給他一分不少給他。