貴陽(yáng)一公司的HR面試新人時(shí)，遇到不少讓她“印象深刻”的人才：

“其中就有一個(gè)最為突出，日前，一名二十出頭的女性來(lái)應(yīng)聘，她在面試大廳坐下，進(jìn)行自我介紹后，就對(duì)我們說(shuō)：'我的車還停在樓下的，希望你們的面試進(jìn)度能快一點(diǎn)，等會(huì)被貼罰單就不好了'……”

HR崩潰的內(nèi)心：你趕緊去看看你的車吧，小心被罰款咯……

第一次面試并不成功，過(guò)了一段時(shí)間后，她又來(lái)面試了。

“本以為她第二次面試，會(huì)有所‘收斂’，誰(shuí)知道，她又說(shuō)了同樣的話：'我的車還在公司樓下，希望你們有什么問(wèn)題盡快問(wèn)，我擔(dān)心一會(huì)被貼罰單了'……我們只好把她Pass掉了�！�

貴陽(yáng)一通訊公司招聘客服人員，要求是需要上夜班，并且在接聽電話時(shí)需要用電腦記錄資料。

做這個(gè)面試工作的HR告訴記者，當(dāng)天面試了很多人，唯一一個(gè)讓她印象深刻的是一名二十幾的女性。

“當(dāng)天那個(gè)女生到我們公司應(yīng)聘時(shí)，我先講了一遍公司該職位的工作要求，她說(shuō)：‘我不能上夜班的，我之前在醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，上夜班上得皮膚都變差了，就不能把夜班幫我調(diào)一下嗎？’‘什么？要面對(duì)電腦，面對(duì)電腦對(duì)皮膚不好的，我不能成天面對(duì)電腦的，否則我的皮膚就壞掉了……’”

貴陽(yáng)一木門公司在招聘業(yè)務(wù)員時(shí)，基本要求是工作一年及以上，最好是有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成功與否都無(wú)所謂，該公司曾總介紹。

“有一天我面試一個(gè)95后的小姑娘，一上來(lái)就問(wèn)我，‘老板，你給我多少錢一個(gè)月？’我看了看簡(jiǎn)歷，剛畢業(yè)的大學(xué)生，就告訴她說(shuō)，500元。但小姑娘還是很有激情的樣子，希望能錄用她，就開始講價(jià)，老板，能不能加一點(diǎn)工資嘛，500元太少了，飯都吃不起……”最終還是沒有被錄用。

（綜合網(wǎng)絡(luò)）

“在我所應(yīng)聘的求職者中，發(fā)現(xiàn)愛鬧笑話的女性占多數(shù)，她們?cè)诿嬖嚬ぷ鲿r(shí)，給人的感覺就好像沒把工作當(dāng)回事，怎么開心怎么來(lái)，所以會(huì)鬧出很多笑話，甚至得不到這份工作�！逼渲幸幻鸋R告訴記者。希望求職者在找工作時(shí)，做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待即可。