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員工遭遇辭退 質(zhì)疑企業(yè)行為不合法
網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間：2021-01-19

李先生給96566打來(lái)熱線，說(shuō)他前陣子被公司辭退了，自己感覺(jué)很冤枉。

【員工遭遇辭退，質(zhì)疑企業(yè)行為不合法】
李先生：我是2015年1月5號(hào)入職，進(jìn)入龐巴迪公司，一直從事電焊工工作崗位。就在2020年的12月26日，突然間就接到了一個(gè)解聘通知書(shū)，然后得知龐巴迪跟我解聘勞動(dòng)合同，就是把我裁掉了。
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李先生說(shuō)，他是2015年1月5日開(kāi)始和青島四方龐巴迪鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司簽的勞動(dòng)合同，2018年1月合同到期，他又和公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，時(shí)間截止到2021年1月4日。可是沒(méi)曾想，合同日期還沒(méi)到，自己卻收到了一份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
李先生：我是在干制動(dòng)吊座，在交檢及焊接工作當(dāng)中失誤，然后給公司造成了質(zhì)量事故，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失為由，以這個(gè)為理由，然后給我直接開(kāi)除的處理。
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除了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，李先生還收到了公司的解除/終止勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)、離職人員體檢通知書(shū)等。那么公司單方面為何要解除勞動(dòng)合同呢？這件事還要從2019年說(shuō)起。
李先生：2019年的8月6日那一天，四方股份監(jiān)造的專(zhuān)檢員，突然來(lái)到我們公司，來(lái)到我們轉(zhuǎn)向架車(chē)間，小件生產(chǎn)制動(dòng)吊座工位，發(fā)現(xiàn)了焊縫長(zhǎng)度，Z8焊角的長(zhǎng)度不足問(wèn)題，主要問(wèn)題分析就是說(shuō)專(zhuān)檢員從2019年的12月份，一直到2020年的8月份，之前的這8個(gè)月的時(shí)間，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)焊縫長(zhǎng)度不足問(wèn)題，因?yàn)檫@一次的事件發(fā)生，總部決定一共是裁員17個(gè)人。
李先生說(shuō)，這次公司裁員基本上都是檢驗(yàn)人員和電焊工人，總共17人，而他從事的是交檢電焊工的工作，通俗來(lái)講，就是電焊工干完活，檢測(cè)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，他進(jìn)行修復(fù)。 
李先生：出現(xiàn)了焊縫長(zhǎng)度不足問(wèn)題，它跟我沒(méi)有直接關(guān)系，他為什么要給我處罰？說(shuō)是我的原因，造成的損失和質(zhì)量事故，我對(duì)這個(gè)處罰一直不滿(mǎn)，一直接受不了公司的處分。
李先生說(shuō)自己不是直接的生產(chǎn)人員，也不是負(fù)責(zé)檢驗(yàn)的人員，為何要連帶受到牽連？于是他來(lái)到了青島四方龐巴迪鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司想討個(gè)說(shuō)法。來(lái)到企業(yè)門(mén)口，安保人員拒絕了李先生和記者進(jìn)入廠房，說(shuō)是要提前預(yù)約，最終記者通過(guò)電話聯(lián)系到了青島四方龐巴迪鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司人事部的負(fù)責(zé)人。
青島四方龐巴迪鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司 人事部部長(zhǎng) 趙先生：很多東西（制度）公司也有，我們是一個(gè)合資企業(yè)，都是依法合規(guī)來(lái)做事情的，都是按照相關(guān)的法律，律師我們都是咨詢(xún)過(guò)的，公司一定是依法合規(guī)的，這一點(diǎn)我覺(jué)得是沒(méi)有任何異議的，那么如果說(shuō)他可能有異議，可以通過(guò)一些司法途徑去做一些申訴，我們都是歡迎的。
四方龐巴迪方面表示，他們都是依法依規(guī)進(jìn)行的處罰，李先生如果有質(zhì)疑可以走相關(guān)程序來(lái)維權(quán)。隨后，記者聯(lián)系了城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 工作人員：可以讓他們過(guò)來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供哪些相關(guān)的證明，一個(gè)就是單位的經(jīng)營(yíng)信息，再一個(gè)就是他們，個(gè)人的身份證復(fù)印件，還有在那工作的相關(guān)證據(jù)材料，先立上案只是過(guò)來(lái)立案，仲裁開(kāi)庭的時(shí)候是仲裁員給裁。

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