為解決基層中小學隊伍“引不來、留不住、晉升難”等問題，近日，長沙市教育局、長沙市人力資源和社會保障局以及長沙市財政局聯(lián)合印發(fā)了《長沙市基層中小學崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度實施辦法（試行）》和《長沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評審辦法（試行）》的通知（以下簡稱《通知》），公布長沙市首次實施基層中小學教師職稱制度以及資深鄉(xiāng)村教師職稱制度有關事項。

兩個制度建立后，長沙的鄉(xiāng)村教師就有了特殊的“晉升通道”。城里的優(yōu)秀教師可以去鄉(xiāng)村中小學任教，扎根鄉(xiāng)村中小學校的老師可以安心從教，讓鄉(xiāng)村教師能“下得去、留得住、教得好”。

鄉(xiāng)村教師職稱制度：須調入設崗學校 合格后可換全省統(tǒng)一證書

《通知》明確，基層中小學崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度的設崗學校為各區(qū)縣（市）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)及以下區(qū)域鄉(xiāng)村幼兒園、小學、初中、普通高中。申報對象為全市普通中小學、幼兒園在職在編教師（含符合長發(fā)〔2019〕10號文件規(guī)定的備案制管理教師）。

設置基層中小學教師系列高級職稱、基層中小學教師系列中級職稱（以下簡稱“基教高”“基教中”）�；鶎又行�學教師中級崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農(nóng)村教師中級職稱設置總數(shù)的25%、高級崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農(nóng)村教師高級職稱設置總數(shù)的20%核定，分5年實施。聘期內按所聘崗位等級享受同等中小學專業(yè)技術職務對應的工資福利待遇。

《通知》強調，取得“基教高”“基教中”的人員，實行“定向評價、定向使用、定期服務”的職稱制度。也就是說，基層中小學崗位鄉(xiāng)村教師職稱，不占設崗學校專業(yè)技術崗位結構比例，僅限在設崗學校聘任，且在服務期內不得再申報參與全省統(tǒng)一或基層中小學教師系列職稱評審，不得調動到非設崗學校�？缧姓�區(qū)域申報的人員，要取得所在學校及其主管人力資源社會保障、教育行政部門同意，評審通過后，須調入設崗學校。

基層中小學中級教師職稱的服務期限為 4 年，基層中小學高級教師職稱的服務期限為 5 年，基層中小學正高級教師職稱的服務期限為6 年。服務期滿后，符合考核要求的，可換發(fā)相應的全省統(tǒng)一的中小學教師職稱證書。

受聘教師聘期滿，經(jīng)考核合格后，各地在評優(yōu)評先時要優(yōu)先推薦。原由城區(qū)學校派出的，優(yōu)先安排回原學校（單位），返回后按照取得的中小學教師職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時將其優(yōu)先聘用到相應的專業(yè)技術崗位。

在望城區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)市這6個區(qū)縣（市），基層中小學教師崗位高級職稱指標以中心校(包括幼兒園、小學和初中）、高中為單位，每個單位每年職數(shù)申報名額不超過1個；中級職數(shù)以中心校、高中為單位根據(jù)中小學系列有無職數(shù)進行申報，無職數(shù)空缺可申報，通過名額不超過1個，有空缺職數(shù)則不設崗。

基層中小學正高級教師由省級組織評審；基層中小學高級教師、一級教師由當?shù)叵鄳�的高、中級評委會組織評審。

資深鄉(xiāng)村教師職稱評審：享受專業(yè)技術七級崗位工資待遇

關于長沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱的評審，《通知》中明確，面向在鄉(xiāng)村學校從教累計滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報當年年底距法定退休年齡（男性60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲）不足2年、申報時仍在鄉(xiāng)村學校任教，目前還是中級職稱、符合評審高級職稱條件的在職在編教師。

2019年10月1日（含）至首次實施前已辦理退休手續(xù)、符合資深鄉(xiāng)村教師職稱制度規(guī)定條件的教師可享有“直接評聘為資深鄉(xiāng)村教師”的權利（只適用于首次實施）。資深鄉(xiāng)村教師職稱除首批次評審外，原則上每年度進行一次。

《通知》指出，資深鄉(xiāng)村教師職稱評審主要考查申報教師的基本條件、近5年教學工作量，學校管理人員的教學工作量不少于一線教師的1/3。對于不符合要求的，不允許參評。評審不受通過比例和職數(shù)限制，依據(jù)綜合評審最終得分確定，凡綜合得分在60分（含60分）以上者，評審為資深鄉(xiāng)村教師。

資深鄉(xiāng)村教師僅限在原所在學校聘任，聘期從職稱評審結果確認文件下發(fā)當月起至法定退休時間當月止（首次實施的聘期從2019年10月起），聘期結束后一律不得續(xù)聘。

聘任為資深鄉(xiāng)村教師職稱的教師，從聘任的次月起享受專業(yè)技術七級崗位對應的工資福利待遇。聘任的資深鄉(xiāng)村教師達到法定退休年齡后，次月享受退休待遇。

需要注意的是，2019年10月1日至首次實施前已辦理退休手續(xù)的資深鄉(xiāng)村教師起聘時間統(tǒng)一為2019年10月1日，從2019年11月1日起至其退休當月按專業(yè)技術七級對應標準補發(fā)增資部分給個人（只補發(fā)基本工資和績效工資部分，不補發(fā)住房公積金和各類獎勵、補貼，不補繳相應的社會保險費），從其退休的次月起，按專業(yè)技術七級崗位對應工資標準重新核算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇（不補發(fā)統(tǒng)籌外待遇），所需經(jīng)費由原渠道解決。

來源：三湘都市報