為解決基層中小學(xué)隊(duì)伍“引不來(lái)、留不住、晉升難”等問(wèn)題，近日，長(zhǎng)沙市教育局、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局以及長(zhǎng)沙市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《長(zhǎng)沙市基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度實(shí)施辦法（試行）》和《長(zhǎng)沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審辦法（試行）》的通知（以下簡(jiǎn)稱《通知》），公布長(zhǎng)沙市首次實(shí)施基層中小學(xué)教師職稱制度以及資深鄉(xiāng)村教師職稱制度有關(guān)事項(xiàng)。

兩個(gè)制度建立后，長(zhǎng)沙的鄉(xiāng)村教師就有了特殊的“晉升通道”。城里的優(yōu)秀教師可以去鄉(xiāng)村中小學(xué)任教，扎根鄉(xiāng)村中小學(xué)校的老師可以安心從教，讓鄉(xiāng)村教師能“下得去、留得住、教得好”。

鄉(xiāng)村教師職稱制度：須調(diào)入設(shè)崗學(xué)校 合格后可換全省統(tǒng)一證書(shū)

《通知》明確，基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度的設(shè)崗學(xué)校為各區(qū)縣（市）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)及以下區(qū)域鄉(xiāng)村幼兒園、小學(xué)、初中、普通高中。申報(bào)對(duì)象為全市普通中小學(xué)、幼兒園在職在編教師（含符合長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)文件規(guī)定的備案制管理教師）。

設(shè)置基層中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱、基層中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱（以下簡(jiǎn)稱“基教高”“基教中”）。基層中小學(xué)教師中級(jí)崗位數(shù)按不超過(guò)現(xiàn)有農(nóng)村教師中級(jí)職稱設(shè)置總數(shù)的25%、高級(jí)崗位數(shù)按不超過(guò)現(xiàn)有農(nóng)村教師高級(jí)職稱設(shè)置總數(shù)的20%核定，分5年實(shí)施。聘期內(nèi)按所聘崗位等級(jí)享受同等中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的工資福利待遇。

《通知》強(qiáng)調(diào)，取得“基教高”“基教中”的人員，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用、定期服務(wù)”的職稱制度。也就是說(shuō)，基層中小學(xué)崗位鄉(xiāng)村教師職稱，不占設(shè)崗學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，僅限在設(shè)崗學(xué)校聘任，且在服務(wù)期內(nèi)不得再申報(bào)參與全省統(tǒng)一或基層中小學(xué)教師系列職稱評(píng)審，不得調(diào)動(dòng)到非設(shè)崗學(xué)校�？缧姓�區(qū)域申報(bào)的人員，要取得所在學(xué)校及其主管人力資源社會(huì)保障、教育行政部門同意，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，須調(diào)入設(shè)崗學(xué)校。

基層中小學(xué)中級(jí)教師職稱的服務(wù)期限為 4 年，基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱的服務(wù)期限為 5 年，基層中小學(xué)正高級(jí)教師職稱的服務(wù)期限為6 年。服務(wù)期滿后，符合考核要求的，可換發(fā)相應(yīng)的全省統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱證書(shū)。

受聘教師聘期滿，經(jīng)考核合格后，各地在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)要優(yōu)先推薦。原由城區(qū)學(xué)校派出的，優(yōu)先安排回原學(xué)校（單位），返回后按照取得的中小學(xué)教師職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)將其優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

在望城區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市這6個(gè)區(qū)縣（市），基層中小學(xué)教師崗位高級(jí)職稱指標(biāo)以中心校(包括幼兒園、小學(xué)和初中）、高中為單位，每個(gè)單位每年職數(shù)申報(bào)名額不超過(guò)1個(gè)；中級(jí)職數(shù)以中心校、高中為單位根據(jù)中小學(xué)系列有無(wú)職數(shù)進(jìn)行申報(bào)，無(wú)職數(shù)空缺可申報(bào)，通過(guò)名額不超過(guò)1個(gè)，有空缺職數(shù)則不設(shè)崗。

基層中小學(xué)正高級(jí)教師由省級(jí)組織評(píng)審；基層中小學(xué)高級(jí)教師、一級(jí)教師由當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的高、中級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。

資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審：享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工資待遇

關(guān)于長(zhǎng)沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱的評(píng)審，《通知》中明確，面向在鄉(xiāng)村學(xué)校從教累計(jì)滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報(bào)當(dāng)年年底距法定退休年齡（男性60歲，女性專技人員55歲，女性工人50歲）不足2年、申報(bào)時(shí)仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教，目前還是中級(jí)職稱、符合評(píng)審高級(jí)職稱條件的在職在編教師。

2019年10月1日（含）至首次實(shí)施前已辦理退休手續(xù)、符合資深鄉(xiāng)村教師職稱制度規(guī)定條件的教師可享有“直接評(píng)聘為資深鄉(xiāng)村教師”的權(quán)利（只適用于首次實(shí)施）。資深鄉(xiāng)村教師職稱除首批次評(píng)審?fù)�，原則上每年度進(jìn)行一次。

《通知》指出，資深鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)審主要考查申報(bào)教師的基本條件、近5年教學(xué)工作量，學(xué)校管理人員的教學(xué)工作量不少于一線教師的1/3。對(duì)于不符合要求的，不允許參評(píng)。評(píng)審不受通過(guò)比例和職數(shù)限制，依據(jù)綜合評(píng)審最終得分確定，凡綜合得分在60分（含60分）以上者，評(píng)審為資深鄉(xiāng)村教師。

資深鄉(xiāng)村教師僅限在原所在學(xué)校聘任，聘期從職稱評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)當(dāng)月起至法定退休時(shí)間當(dāng)月止（首次實(shí)施的聘期從2019年10月起），聘期結(jié)束后一律不得續(xù)聘。

聘任為資深鄉(xiāng)村教師職稱的教師，從聘任的次月起享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位對(duì)應(yīng)的工資福利待遇。聘任的資深鄉(xiāng)村教師達(dá)到法定退休年齡后，次月享受退休待遇。

需要注意的是，2019年10月1日至首次實(shí)施前已辦理退休手續(xù)的資深鄉(xiāng)村教師起聘時(shí)間統(tǒng)一為2019年10月1日，從2019年11月1日起至其退休當(dāng)月按專業(yè)技術(shù)七級(jí)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)增資部分給個(gè)人（只補(bǔ)發(fā)基本工資和績(jī)效工資部分，不補(bǔ)發(fā)住房公積金和各類獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，不補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），從其退休的次月起，按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核算并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇（不補(bǔ)發(fā)統(tǒng)籌外待遇），所需經(jīng)費(fèi)由原渠道解決。

來(lái)源：三湘都市報(bào)