4月6日，市民劉女士向二三里資訊反映稱，她干了一個月的工作，因病離職時，卻只給開了400元工資。

據(jù)了解，劉女士于3月6日在蘇家屯魯卡奇兒童嘉年華入職，當時約定的工資底薪是1400元，加上各種補助，一個月是1800元。在4月1日時，劉女士因身體不適到醫(yī)院檢查，查出了腸道疾病，后續(xù)還要繼續(xù)檢查治療，所以她只能先放棄工作。

劉女士說：“我也不想才干一個月就離職，但我的身體情況真的不允許，我也是沒有辦法。我這種特殊情況下，我覺得公司不應該克扣我的工資�！�

二三里資訊聯(lián)系到劉女士所在的企業(yè)店長，對方表示，給劉女士開400元工資，已經(jīng)是一種特殊照顧了，通常這種情況是一點也不開的。

店長說：“3月份她入職時，我就看她身體不好，就問她能不能長期干。她一再承諾可以長期干。在這期間我還淘汰了另一名員工，最后只留了她一個人。而且當時我們約定的清楚，如果她要離開，一定要提前一個月申請。給我們留一個月招人時間�？墒撬�4月1號說要不干，6號就不來了。這對我們店面影響太大了�！�

店長表示，這個兒童淘氣堡本身員工就三四個人，一個蘿卜一個坑。現(xiàn)在劉女士突然離職，店面已經(jīng)面臨停擺。

店長認為，劉女士說走就走的行為，違背了入職時的約定，對企業(yè)運營造成了較大的影響。劉女士應該為自己不負責任的行為付出代價。

經(jīng)過調(diào)解后，店方堅持認為，是劉女士違約在先，拒絕全額支付工資。

劉女士表示，她將求助相關勞動部門，維護自己的權(quán)利。