福州的老黃想著退休后終于能過上清閑的日子了�？伤麨榱送诵葸@事兒，可沒少奔波。

特殊工種人員申請?zhí)崆巴诵?nbsp;被告知材料不足

老黃今年55歲了，

因為工作性質(zhì)的不同，

可以提前五年申請退休。

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定

     從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康的工種的職工，男的滿55周歲，女年滿45周歲，辦理提前退休。其中從事其他有害身體健康工作的，工齡需滿8年。

      按照老黃的說法，1991年到2002年他都在福州東順鞋業(yè)從事鞋底加工工作，算下來工齡就有11年了，但是他去辦理退休手續(xù)的時候特殊工種工齡卻只算到了7年多。

      老黃透露，目前起了爭議的就是從1991年到1993年以及從2000年到2002年，他的這兩段工作經(jīng)歷。

      老黃告訴記者，他是1991年從福州第八塑料廠轉(zhuǎn)到了東順鞋業(yè)，但是關(guān)系轉(zhuǎn)移材料，直到1993年才下來。

     前面這兩年的工齡因為時隔較久，現(xiàn)在也很難說得清楚，但是2000年到2002年這之間的兩年工齡不被認定，老黃覺得不合理。

     老黃給記者提供了一份職工解除勞動關(guān)系協(xié)議書，上面提到他的工齡計算至2000年，但是之后的兩年老黃還留在原崗位工作，所以實際工齡應該是算到2002年。

      記者注意到這份協(xié)議說上提及，東順鞋業(yè)繼續(xù)幫老黃辦理社會養(yǎng)老保險費至2002年，但并未提及他所從事的工種，也未提及2000年至2002年是否計算工齡，也就是這里起了爭議。

      為了這事，老黃可沒少找過福州市社保中心，但是問題一直沒能解決下來。

如果2000年到2002年能提供出這些材料來，他就幫我做，如果提供不出來，還是要我提供。我現(xiàn)在就是檔案都沒了，你叫我怎么提供。

就在采訪時，福州市信訪局打來電話，

讓老黃過去開會研究一下關(guān)于他工齡核算的事，

這讓他有些激動。

眼看著退休的事情有希望，

記者也陪同黃先生一起來參加了協(xié)調(diào)會。

人社部門：過往審核不嚴謹 還需材料輔助證明

現(xiàn)場，福州市信訪局的工作人員

召集了福州市社保中心、東順鞋業(yè)留守處

以及第八塑料廠的工作人員。

社保中心工作人員

我們主要就是要證明在東順這期間，你工齡達到多少年？東順目前你檔案拿不出來啊，這個是核心的問題。

東順鞋業(yè)留守處工作人員

東順2000年以后是合資，好多檔案后面都沒地方找。

社保中心工作人員

那怎么證明不在八塑上班，在東順企業(yè)上班呢？我們要的就是書面的一些材料。

      幾輪交談下來，福州市社保中心的工作人員表示，老黃還是需要提供材料來佐證他在這兩個時間段內(nèi)依然在東順鞋業(yè)從事特殊工種工作。

       對此，老黃也拿出了一份《關(guān)于東順鞋業(yè)從事有毒有害工種公示鑒定》，這是2004年東順鞋業(yè)考慮到單位變遷檔案容易丟失，特意為一線員工出具的。根據(jù)這份公示，黃先生的特殊工種工齡就從1991年12月核算到2002年12月。

      福州市社保中心的工作人員表示，因為過往認定上可能存在不嚴謹?shù)牡胤�，所以他們認為這份材料只能作為參考，還是得有原始材料才行。

      對于這一說法，黃先生可不認可，他指出這份材料上，就加蓋有福州市勞動和社會保障局的章，他認為這份材料是經(jīng)過勞動部門認可的。

那時候就有五個部門蓋了公章，這就說明這個材料是齊全的，在2004年的時候你們就已經(jīng)有看過這些原始的檔案，你們才會把這些公章一個個敲下去  到現(xiàn)在檔案找不到了，然后你們又不認這個東西，這是什么道理？

事件陷入死循環(huán) 老黃表示只能再尋找證據(jù)

      檔案遺失、工齡不被認可，是否還有其它辦法可以證明呢？記者隨后同老黃前往了福州市社保中心。

      在表明來意后，工作人員表示，有媒體在現(xiàn)場他們不方便解釋，隨后他們也未跟老黃細講就匆匆離開了現(xiàn)場。