王鶴明在2018年12月28日，來(lái)到哈爾濱市人力資源中心，打算申請(qǐng)一份助保貸款，工作人員查詢了他的信息后，拒絕了他的申請(qǐng)，說(shuō)他的檔案有問(wèn)題。

哈爾濱市民 王鶴明

來(lái)了后人家一看，這檔案不對(duì)，我叫王鶴明，那里面檔案里給寫的王和明。

王鶴明給記者看了他的身份證、戶口本、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等各種證件，無(wú)一例外都是王鶴明，那檔案中仙鶴的鶴，怎么變成了和平的和呢？王鶴明的檔案之前一直是單位保管的，在2005年他辦理了買斷，和單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，隨后檔案就被存放在了哈爾濱市人力資源中心。既然是單位經(jīng)手存放的，究竟是哪里出了差錯(cuò)呢？他找到了曾經(jīng)工作過(guò)的，現(xiàn)在已經(jīng)改了名的哈爾濱哈機(jī)聯(lián)機(jī)械制造有限公司。

哈爾濱哈機(jī)聯(lián)機(jī)械制造有限公司人事科工作人員

現(xiàn)在那個(gè)章，也不是原來(lái)那個(gè)章啊。現(xiàn)在叫啥名啊單位？哈爾濱哈機(jī)聯(lián)機(jī)械制造有限公司，原來(lái)的哈爾濱環(huán)保制氫設(shè)備工業(yè)公司，2005年改制的。就那時(shí)候買斷登的檔案？對(duì)。那就那時(shí)候登錯(cuò)的？是不是？對(duì)啊。

王鶴明的原單位已經(jīng)在2005年改組，名稱和單位性質(zhì)都發(fā)生了改變。而現(xiàn)在的單位，哈爾濱哈機(jī)聯(lián)機(jī)械制造有限公司，并沒(méi)有王鶴明的信息，也無(wú)法給他提供原單位的任何證明。當(dāng)年王鶴明買斷時(shí)，可能是原單位的人事工作人員，在登記檔案時(shí)寫錯(cuò)了名字。

哈爾濱市民 王鶴明

那你找原來(lái)給你寫檔案那個(gè)人了嗎？沒(méi)找著，聯(lián)系上了嗎？聯(lián)系不上，他上北京了。這個(gè)他給寫錯(cuò)的不是我的錯(cuò)啊，我說(shuō)我的檔案各個(gè)證，都是叫王鶴明。

由于檔案名字與身份證不符，王鶴明不僅無(wú)法辦理助保貸款，他還擔(dān)心會(huì)影響一年后辦理退休。那么在原單位已經(jīng)不存在的情況下，王鶴明的檔案名字還能修改了嗎？

哈爾濱市人力資源中心 工作人員

他的這個(gè)檔案里職工登記履歷表里是空白的，啥也沒(méi)有，我們?cè)趺茨苷J(rèn)定這個(gè)王鶴明和王和明？因?yàn)樗�招工叫王和明�?/span>這個(gè)王和明我無(wú)法確定，和王鶴明是同一個(gè)人，所以說(shuō)助保這我辦不了業(yè)務(wù)。那前面下鄉(xiāng)這個(gè)不好使嗎？說(shuō)白了他下鄉(xiāng)可以認(rèn)，因?yàn)檫@下鄉(xiāng)這有王鶴明，這下鄉(xiāng)可以給他認(rèn)。問(wèn)題是在他招工之后，這個(gè)是要?jiǎng)趧?dòng)局的招工手續(xù)，這個(gè)就是證明這個(gè)人參加工作了，那你沒(méi)有這個(gè)東西，我后面的都沒(méi)法給你認(rèn)啊。那想改咋改啊？這個(gè)我不太清楚。

哈爾濱人力資源中心的工作人員經(jīng)過(guò)核對(duì)，王鶴明的檔案內(nèi)，在1976年下鄉(xiāng)時(shí)，檔案內(nèi)記錄的名字還是王鶴明，但職工登記表內(nèi)卻變成了王和明，一份檔案內(nèi)難道還能出現(xiàn)兩個(gè)人嗎？經(jīng)過(guò)溝通，工作人員稱這種情況他們之前也沒(méi)有遇到，只能報(bào)給上級(jí)部門，盡快給王鶴明一個(gè)處理方案。

哈爾濱市人力資源中心工作人員

讓他留一個(gè)聯(lián)系方式，讓科長(zhǎng)去給你們請(qǐng)示，上我們行政審批部門，單獨(dú)給請(qǐng)示去行不行？一張身份證復(fù)印件，因?yàn)槲覀儗?duì)照一下子，拿你這個(gè)去上級(jí)部門申請(qǐng)。

哈爾濱市民 王鶴明

我希望把這個(gè)給我改過(guò)來(lái)就行了，改過(guò)來(lái)將來(lái)我退休也能退了。

王鶴明的檔案，在單位改組前一直在原單位存放，他的職工登記履歷表為什么會(huì)一片空白呢？?jī)H有的幾行字中，還把他的名字給寫錯(cuò)了，是原單位的人事部門不負(fù)責(zé)任？還是存在其他什么原因呢？我們也看到了哈爾濱市人力資源部門的工作人員也在積極的處理這件事，但由于一些東西無(wú)法證實(shí)，還沒(méi)有一個(gè)妥善的解決方案。我們也希望王鶴明原單位人事部門的工作人員，能聯(lián)系一下他，了解清楚究竟是哪里出了問(wèn)題，有沒(méi)有解決的辦法。檔案內(nèi)的一字之差，就可能給一個(gè)人帶來(lái)很大的影響，希望大家都能夠引以為戒，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也別給他人添麻煩。