四川的老楊在一家公司工作了近27年，年前卻接到公司一名管理人員的電話，管理人員讓老楊離開(kāi)這個(gè)崗位，這是為什么呢？

對(duì)于勞務(wù)公司工作人員的要求，老楊表示要等幾天把自己的東西拿走，他現(xiàn)在還在看病。

老楊說(shuō)，他從1997年一直住在造船公司里，現(xiàn)在卻被多次催趕，這讓他很傷心。

老楊得了什么病呢？

老楊表示原來(lái)身體很好，所以沒(méi)有去定期體檢，公司也沒(méi)有要求他去體檢。

雖然知道自己的身體條件不適合上班了，可老楊說(shuō)，不上班就沒(méi)收入了。

而最近幾年，老楊每個(gè)月差不多能領(lǐng)到三四千元的工資，然而卻沒(méi)有其他的福利了，沒(méi)有社保醫(yī)保，也沒(méi)有任何補(bǔ)助。

而且，老楊也沒(méi)有和公司簽合同。

雖然沒(méi)簽合同，但是公司發(fā)工資還是很準(zhǔn)時(shí)的，所以他好好工作，一心想賺錢。

近27年的工作，老楊覺(jué)得公司要給他一些補(bǔ)償。

不過(guò)公司沒(méi)有滿足老楊的要求。

事情真的像老楊所說(shuō)的那樣嗎？

記者電話聯(lián)系了造船公司的薛經(jīng)理。

造船公司的薛經(jīng)理：“他生病了，臨時(shí)工怎么適合做，人家肯定不要他做。他不是我們這邊的員工，他是外面公司的，是勞務(wù)（公司）的臨時(shí)工。”

可老楊始終認(rèn)為自己是造船公司的員工，因?yàn)楣�司的一份職工狀態(tài)表里有他的名字。

造船公司的薛經(jīng)理表示：他只在船廠里面做過(guò)臨時(shí)工。

原來(lái)，老楊是勞務(wù)公司派遣到造船公司的。

那沒(méi)簽合同的他又該怎么維權(quán)呢？

我們趕緊來(lái)問(wèn)問(wèn)幫忙律師：

福建明安律師事務(wù)所律師沈潔說(shuō)：老楊現(xiàn)在已經(jīng)滿六十周歲了，與用人單位的勞動(dòng)合同，已經(jīng)轉(zhuǎn)換成勞務(wù)的關(guān)系。時(shí)效性即從知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起，一年內(nèi)必須去主張。

這下，老楊可有些難過(guò)：

沈律師稱，老楊肯定是虧了一點(diǎn)，但也不至于白干：

除了主張雙倍工資

老楊還可以主張什么權(quán)益呢？

老楊說(shuō)，他希望與公司方面協(xié)商，畢竟工作了27年，大家好聚好散嘛~

而據(jù)記者了解，勞務(wù)公司愿意再給他補(bǔ)償一部分費(fèi)用，但是具體金額雙方還在協(xié)商。

通過(guò)老楊的經(jīng)歷，沈律師也給大伙提個(gè)醒：

如果員工發(fā)現(xiàn)用人單位，故意拖延不給自己簽訂勞動(dòng)合同的話，就應(yīng)當(dāng)要及時(shí)地向單位主張雙倍工資。不然像楊先生這樣直到退休，還過(guò)了訴訟時(shí)效，什么補(bǔ)償都很難拿到了！

所以，沈律師說(shuō)了入職簽合同很關(guān)鍵！