目前，正值找工作的旺季

貴陽很多求職者

都開始參加各種招聘會

或者在網(wǎng)上查找相關(guān)招聘信息

希望找到心儀的工作

但不少人都遇到了一個(gè)

即司空見慣又有點(diǎn)意外的障礙：

年齡限制

2月19日，記者來到貴州省人才市場招聘大廳看見，雖是元宵佳節(jié)，仍有不少求職者來到人才市場找工作。

在大廳內(nèi)，求職者的年齡分布也很明顯，小至二十幾歲，大至五十多歲，記者采訪后發(fā)現(xiàn)，面臨“年齡限制”這一尷尬狀況的大部分是年齡稍長的求職者。

他此前是做電商、淘寶的，新年已過，想換一份工作，但是看到如此多的招聘信息卻不知從何下手，內(nèi)心十分迷茫。

“首先在年齡上就已經(jīng)設(shè)置了一道坎，其次是工作經(jīng)驗(yàn)也有要求。我現(xiàn)在找工作，不論是公司還是事業(yè)單位都有難度，因?yàn)樵诖蟛糠钟萌藛挝欢家��?0歲以下，我正好卡在了30歲的年齡上，所以現(xiàn)在很迷茫啊，不知道該找什么工作了。”龍先生說。

尚先生來到人才市場，是想要找一份客車駕駛員的工作，但是怎奈很多用人單位只招45周歲以下的人才。

尚先生說：“我現(xiàn)在已有20多年的駕齡，按理說年紀(jì)小一點(diǎn)的做事基本上比較浮躁，且經(jīng)驗(yàn)也少；我認(rèn)為年紀(jì)大一點(diǎn)的人，辦事更加穩(wěn)重，對駕駛技術(shù)也更熟練，遇到緊急情況也都知道該如何處理，而很多單位就只需要年紀(jì)稍小一點(diǎn)的（45周歲以下），覺得很不公平，也不能理解用人單位的這種做法�！�

小鄂是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，目前在找工作的過程中發(fā)現(xiàn)，很多心儀的公司都限制25周歲以上，這讓他面臨了一個(gè)畢業(yè)即失業(yè)的尷尬局面，他說，除了年齡限制以外，工作經(jīng)驗(yàn)對他來說也是一個(gè)很大的門檻，因?yàn)楹芏喙�司都需要�?-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。

對此，貴陽一人壽保險(xiǎn)公司黃經(jīng)理則表示，目前很多公司都有自身的標(biāo)準(zhǔn)，而該公司目前在招聘售后服務(wù)，年齡限制是22-50周歲。

黃經(jīng)理介紹，公司該崗位的工作內(nèi)容是為一些老客戶做服務(wù)，年紀(jì)太小可能沒有較強(qiáng)的服務(wù)意識，甚至面臨一些無理的客戶時(shí)，可能心態(tài)也沒那么好；這個(gè)工作也需要費(fèi)一些腦筋，而年齡稍大一些的，做起來可能會比更加吃力。

但如果工作能力比較優(yōu)秀的、經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，公司在招聘求職者的時(shí)候，適當(dāng)放寬年齡限制，不會過分苛求年齡限制。