主持人：前段時(shí)間，我們節(jié)目中曾播出了來(lái)自甘肅蘭州的劉芳，因?yàn)楸粏挝徽J(rèn)定曾吃過(guò)十年的勞保而影響退休工資的事情，經(jīng)過(guò)幫女郎和她原來(lái)的工作單位負(fù)責(zé)人之間的溝通和協(xié)調(diào)，最終，原單位工作人員也是于近日，核查出了詳細(xì)的調(diào)查結(jié)果和具體情況。

幫女郎：針對(duì)前期節(jié)目當(dāng)中，劉芳少了十年工齡的這件事情，經(jīng)過(guò)她原來(lái)工作單位詳細(xì)調(diào)查和了解之后，目前已經(jīng)有了一定的進(jìn)展，那么具體的進(jìn)展情況，幫女郎今天再次來(lái)到了西寧客運(yùn)段，去詳細(xì)的了解一下。

在中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段，勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)賈廉潔告訴幫女郎，前期，針對(duì)劉芳對(duì)企業(yè)職工檔案中留存文件的質(zhì)疑，后期，他們也通過(guò)一些列措施和詳細(xì)的咨詢，為她尋找相關(guān)證據(jù)，解開她心中的疑惑。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔： 我們也是抽時(shí)間去了公司社保、省社保，把所有的相關(guān)政策規(guī)定，我們整個(gè)去了解了一下，另外我們也帶著這份檔案，還有她退休的這些工資，到省社保也找了相關(guān)的人給我們把關(guān)，整個(gè)下來(lái)之后我們都是合乎規(guī)定的。

而針對(duì)劉芳所反映的企業(yè)職工檔案中，1988年三月一日起按勞保列支的命令問(wèn)題，賈科長(zhǎng)通過(guò)翻閱三十年前，劉芳個(gè)人的工資表記錄，也進(jìn)行了證實(shí)。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：我們的乘務(wù)工作跟其他單位是不一樣的，就是你出一趟乘，在你的工資表里就會(huì)有體現(xiàn)，你的乘務(wù)費(fèi)、夜餐補(bǔ)助這塊都能顯示出來(lái)，但是我們查閱了她所有的工資條，沒(méi)有一項(xiàng)，省勞衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)也說(shuō)了，你讓她查出有任何一張她自己能找出來(lái)，哪怕有一個(gè)月我們都認(rèn)都要給她補(bǔ)這一個(gè)月，問(wèn)題是我們這邊都沒(méi)有找到。

在幫女郎的提議下，賈科長(zhǎng)也為幫女郎提供了劉芳在1997年和1998年兩年期間不同月份的工資表記錄。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：這是1997年的1月份工資表，這是1到3月的工資，這些都是零，夜餐補(bǔ)助是零，我們只要出去乘務(wù)就會(huì)產(chǎn)生這個(gè)夜餐補(bǔ)助，這是同一個(gè)時(shí)間段，他們同事們的工資。

經(jīng)過(guò)對(duì)比，幫女郎看到，同一時(shí)期，劉芳和其他同事之間的工資差別不僅僅在相關(guān)的補(bǔ)助項(xiàng)目上，總體下來(lái)，差別很大。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：劉秀芳跟這個(gè)王靜，同等的條件去比較，王靜當(dāng)時(shí)能拿600多元，但是劉秀芳拿200多，而且她的固考，我們每個(gè)月對(duì)每個(gè)職工的工作質(zhì)量考核里面會(huì)有顯示，那證明她在這個(gè)崗位上不管是乘務(wù)還是日勤的崗位，她都在工作，所以就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)固考，所以她的工資你看差別就很大。

根據(jù)賈科長(zhǎng)的解釋，劉芳作為乘務(wù)員的工資，在當(dāng)時(shí)那個(gè)年代，如果正常在崗，或者是一個(gè)月中曾經(jīng)有過(guò)乘務(wù)的工作任務(wù)，那也不可能和同一時(shí)期的其他同事之間存在將近兩倍到三倍的差距。

幫女郎：而且這一頁(yè)整體看下來(lái)，就他的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：這二三十項(xiàng)內(nèi)容都分門別類的都會(huì)有詳細(xì)的記載。

幫女郎：所以說(shuō)我們從夜餐的補(bǔ)助上面就能夠看出來(lái)，別人都有他沒(méi)有，那就說(shuō)明他沒(méi)有走車，還有固考的這一列。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：?jiǎn)挝粚?duì)她的考核也沒(méi)有。

隨后，為了進(jìn)一步說(shuō)明問(wèn)題，幫女郎又從賈科長(zhǎng)所提供的其他工資表記錄中，對(duì)比了劉芳和同一時(shí)期其他同事之間的工資待遇，最后發(fā)現(xiàn)，很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)，劉芳都只領(lǐng)取了每月兩百多元的工資。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：所有能證明她出乘了的都是零，哪怕她乘務(wù)了一趟，她都不可能拿200多。

幫女郎：同一個(gè)時(shí)期，其他的同事誤餐費(fèi)都有，而且他們的工資都在600多800多，只有她一個(gè)人當(dāng)時(shí)才拿200多。

根據(jù)長(zhǎng)時(shí)間拿低工資的記錄，賈科長(zhǎng)也進(jìn)一步推斷出了，劉芳當(dāng)時(shí)存在的最大可能性。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：我們翻了1997年一直到1998年，等于是兩年的工資條，逐條我們?nèi)ズ肆�，每一個(gè)都比照了一下，跟乘務(wù)人員的都做了比較，里邊沒(méi)有任何能顯示出來(lái)她乘務(wù)了的痕跡，所以這個(gè)充分能夠說(shuō)明她沒(méi)有乘務(wù)。

在鐵路系統(tǒng)工作中，沒(méi)有乘務(wù)，就代表當(dāng)時(shí)不在工作崗位上，那么，這樣的情況下，每個(gè)月200多元的工資，又從何而來(lái)呢？

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：這個(gè)在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》里有明確的規(guī)定，她這個(gè)不叫工資，我給你們也解釋一下，根據(jù)第17條，工人、職員，疾病或者是非因公負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過(guò)6個(gè)月時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第13條第2款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月支付疾病救濟(jì)費(fèi)。

因此，劉芳此前領(lǐng)取的每個(gè)月200多元的待遇，并非工資，而是疾病救濟(jì)費(fèi)。長(zhǎng)達(dá)十年之久，直到1998年，復(fù)崗之后，她又立即申請(qǐng)辦理息崗。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：1998年他就辦了息崗了，說(shuō)白了就是退休了，因?yàn)樯眢w不適，這個(gè)里面申請(qǐng)也寫了，因?yàn)楸救松眢w不適要求息崗都寫的很清楚。

幫女郎：那息崗的話他的工資待遇上會(huì)有體現(xiàn)嗎？

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：息崗工齡是算的，她的待遇肯定跟正常職工還是不一樣的，所以她的收入也少。

另外，賈科長(zhǎng)還告訴幫女郎，鐵路系統(tǒng)在1993年10月統(tǒng)一納入社保，那么，劉芳在1988年至1993年期間的工齡，便無(wú)法核算。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：1988年到1993年之間沒(méi)有社保，她沒(méi)有基數(shù)。

幫女郎：她的社保就是從1993年開始到1998年是有的，這6年是有的。中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：企業(yè)也給她繳納，她個(gè)人也有繳納因?yàn)榫葷?jì)費(fèi)，但是這個(gè)基數(shù)就比較低。

而此后，從1993年至1998年的六年期間，因?yàn)閯⒎贾活I(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)，基數(shù)低不說(shuō)，而且按照勞保列支的規(guī)定，其工齡也只能最大程度的核算部分時(shí)間，視同繳費(fèi)年限。

中國(guó)鐵路青藏集團(tuán)公司西寧客運(yùn)段勞動(dòng)人事科科長(zhǎng)  賈廉潔：她有6個(gè)月時(shí)間是視同的，這個(gè)必須視同，因?yàn)槟莻�(gè)是職工的利益。這半年之內(nèi)職工因病或者其他的原因我沒(méi)辦法乘務(wù)，企業(yè)會(huì)給她半年時(shí)間，這半年是視同的。

因此，最終經(jīng)過(guò)核算，劉芳的退休待遇，是受到了當(dāng)年領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)時(shí)工資基數(shù)比較低，以及后期被列為勞保之后六年中只核算半年工齡等多方面的影響，才會(huì)出現(xiàn)與其他同事退休待遇差別大的現(xiàn)狀。

幫女郎：經(jīng)過(guò)幫女郎和西寧客運(yùn)段工作人員的進(jìn)一步核實(shí)之后，劉芳在1988年到1998年這10年期間，確實(shí)和同一時(shí)期的其他同事之間的工資存在很大的差異，那么這個(gè)也是她導(dǎo)致目前的所拿到的退休工資比較低的根本原因了，好了，美麗幫女郎，天天幫你忙，今天的忙，迎春就幫到這里了，如果您在生活中也有什么困難需要我們幫助，請(qǐng)撥打我們欄目熱線，09715134567或者6123456，我們給您幫忙。