青島城陽的王先生是一位快遞員,他怎么都沒想到,因為客戶投訴,三個月的工資都搭了進去,王先生覺得很憋屈。
辛苦賺來的錢,全交了罰款,快遞員王先生從沒有這樣憋屈過。王先生是2019年12月加入快遞行業(yè)的,接的是圓通城陽東部網(wǎng)點,玉皇嶺片區(qū)所有快遞的收發(fā)業(yè)務。
王先生說,一般情況下都是月底結(jié)款,可從去年11月,公司資金周轉(zhuǎn)不開,拖了三個多月,一直到2月10日,說先扣罰款再結(jié)算。
賺三萬,扣了兩萬九,王先生有些惱。是什么原因罰了這么多的錢呢?記者陪著王先生一起來到圓通城陽東部網(wǎng)點。
見到王先生帶著記者,經(jīng)理很不高興,說公司20多個人,百分之五十以上的的客戶投訴,都在王先生一人名下,損壞貨物、丟件、送錯位置,最氣人的是,客訴投訴他從不處理,因他一人,把整個公司的測評拉到了全省倒數(shù)。
經(jīng)理解釋,快遞公司對于客戶投訴,都很重視,對快遞員的處罰也很嚴格,具體的標準,可以問公司財務,可財務人員不在,微信聯(lián)系之后,對方只給了簡單的回復:客戶首次投訴罰一百,第二次投訴罰一千。丟貨,在處理期限內(nèi)按照提供的價值賠,轉(zhuǎn)正式后,罰五百加三十,快遞員不處理讓公司理賠的,再加五十。
對于快遞員的處罰標準,圓通總部客服并未給出明確答復。現(xiàn)在,王先生不愿再繼續(xù)收發(fā)快遞,網(wǎng)點也拒絕再和王先生合作,雙方約定好,下周財務按照訂單號,和王先生重新核對,先確定有效的投訴量,再研究罰款金額是否合理。
趙清樹 律師:如果快遞員和快遞公司都認為他們之間不是勞動關(guān)系,快遞公司自己制定的規(guī)章制度就不能用于快遞員自己罰款。雙方簽訂書面的合同就應該按照合同的條款,來確定雙方的權(quán)利和義務。如果合同中對于什么情況下可以罰款,以及罰款的額度頻度等,沒有進行做明確地約定,公司的老板不能任性的對快遞員進行罰款。
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