應(yīng)聘騎手被推薦買電動車 前后說法不一“暗藏玄機(jī)”
小段是一名大三學(xué)生,前兩天,他和三名同學(xué)想要找一份外賣騎手的工作,最終卻稀里糊涂地,分期購買了四輛電動摩托車。
小段告訴記者,4月25日,他們在58同城,看到重慶空降速配供應(yīng)鏈管理有限公司,發(fā)布了多則外賣騎手的招聘信息。咨詢過程中,該公司的工作人員,也曾自稱是美團(tuán)招聘部的員工。添加“美團(tuán)站點(diǎn)直招賀老師”的微信后,小段表示,自己想做全職,但沒有工作所需的電動車。
聊天記錄中,這名招聘老師,發(fā)送了一個自稱是“美團(tuán)騎手面試中心”的定位。根據(jù)定位,小段和三名同學(xué)找到了這家公司。填寫登記表后,一名工作人員講解了騎手的工資待遇。小段等人被告知,如果沒有電動車,可以到對接的車行,分期購買一輛電動車。
免費(fèi)提供變成了分期購買,雖然有些疑惑,但小段等人心想,有了補(bǔ)助,車輛也算是公司免費(fèi)提供。面試結(jié)束后,幾個人到附近的“俞達(dá)車行”,分六期購買了四輛電動車。隨后,四個人被分別分配到了美團(tuán)外賣西永站點(diǎn)和三峽廣場站點(diǎn)。
可前往站點(diǎn)報到時,小段等人發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘外賣騎手,根本不需要通過重慶空降速配供應(yīng)鏈管理有限公司,400元的補(bǔ)助也并非什么車輛補(bǔ)貼,而是每個騎手只要完成一定任務(wù)量,就能拿到的一筆錢。得知這一情況后,小段等人覺得,自己被套路了!拔覀冊诰W(wǎng)上查了他們中介公司的營業(yè)執(zhí)照,我們發(fā)現(xiàn)他們并不具備職業(yè)中介活動的資質(zhì),然后我們還打電話咨詢過美團(tuán)的客服,他們說如果他們授權(quán)第三方公司招聘員工的話,他們是不會推薦員工買電動車的,所以這明顯是中介公司私下和電動車商來套路我們。”

發(fā)現(xiàn)事情不對勁后,小段等人找到了車行,希望退還車輛,并取消分期貸款,但遭到了拒絕。應(yīng)聘美團(tuán)騎手,結(jié)果被推薦分期買了電動車。為了核實(shí)小段等人的說法,記者以應(yīng)聘者的身份進(jìn)行了暗訪。記者首先電話咨詢了負(fù)責(zé)招聘的工作人員。
根據(jù)小段提供的信息,記者與一位自稱是美團(tuán)騎手直招的“小周老師”取得了聯(lián)系。電話中,記者重點(diǎn)咨詢了用車問題。
在渝中區(qū)萬科錦程3號樓,記者找到了這家公司。從外部招牌看,這里顯示的是騎手運(yùn)力直聘中心,并沒有美團(tuán)的相關(guān)字樣。進(jìn)入公司簽到后,一名男子將一份“美團(tuán)外賣應(yīng)聘人員登記表”交給記者填寫。填寫完成,這名男子就開始向記者介紹外賣騎手的工資待遇。
介紹完薪酬,面試官接著表示,如果沒有電動車,可以到他們對接的電動車商家,選購一臺外賣專用車,費(fèi)用大概是3000多塊錢,如果經(jīng)濟(jì)不寬裕,可以選擇分期的形式購買!懊總月三百塊錢或四百塊錢,但是公司會提供一個車輛補(bǔ)貼,每個月給你們出400塊錢,你在公司干一年公司給你出一年,你在公司干兩年公司給你出兩年。”
為了打消記者的顧慮,這位面試官還多次提到,每月400元的補(bǔ)貼換算下來,相當(dāng)于公司免費(fèi)提供用車。
面試結(jié)束,面試官帶著記者,步行五六分鐘來到了小段等人買車的那家車行,把記者介紹給了車行的工作人員。簡單介紹電動車的基本情況后,車行的工作人員計(jì)算了分期購車的費(fèi)用,整個過程與小段等人所陳述的情況基本吻合。
先以公司免費(fèi)提供車輛吸引應(yīng)聘者,再拋出分期購買電動車,但公司每個月會提供400塊錢的車輛補(bǔ)貼,來打消應(yīng)聘者的購車顧慮。前后說法不一,背后的關(guān)鍵就是,這個400塊錢的車輛補(bǔ)貼是否存在呢?
記者首先咨詢了美團(tuán)外賣西永站點(diǎn)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。對方明確表示,他們沒有聽說過重慶空降速配供應(yīng)鏈管理有限公司,也沒有委托該公司進(jìn)行外賣騎手的招聘。
針對400元的車輛補(bǔ)貼,美團(tuán)外賣三峽廣場站的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,在他們站點(diǎn),并沒有什么車輛補(bǔ)貼,但每個月的確有400元的補(bǔ)助,前提就是騎手需要完成一定的任務(wù)量。
對此,重慶空降速配供應(yīng)鏈管理有限公司又會作何解釋呢?面對記者的正式采訪,公司負(fù)責(zé)人梁先生否認(rèn)了之前面試官所說的話。
既然如此,那在面試時,為什么不將這一情況如實(shí)向應(yīng)聘者說明呢?
小段等人表示,面試時,他們并不知道,400元的補(bǔ)貼實(shí)際上就是針對外賣騎手完成一定任務(wù)的績效獎勵,與分期買車并沒有什么關(guān)系。記者暗訪時,相關(guān)面試人員也沒有明確告知這一情況,而是將績效補(bǔ)貼與車輛補(bǔ)貼的概念混淆。盡管這樣,在采訪中,該公司工作人員依然堅(jiān)持,他們將真實(shí)情況全部告知了應(yīng)聘者。
針對目前的情況,公司負(fù)責(zé)人梁先生表示,他們會盡最大的努力與車行協(xié)商,幫忙小段等人退還電動車,解除分期貸款。
在中介公司和車行的溝通下,小段等人最終退還了車輛,貸款問題得以解除。記者也將相關(guān)問題,向渝中區(qū)人力資源和社會保障局以及美團(tuán)方面反映。在此,我們要提醒大家,求職應(yīng)聘時,一定要擦亮眼睛,問清楚情況再做選擇,以免給自己帶來不必要的損失。
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