青島西海岸新區(qū)的沈先生要替女兒鳴不平。寒假期間，女兒勤工儉學(xué)，然而付出了勞動(dòng)，不光沒賺到錢，還鬧的相當(dāng)不愉快。

沈先生：我姑娘在寒假期間出來打工，工資是1200多，到現(xiàn)在沒給。

沈先生的女兒：1個(gè)月給我開2000塊錢，一天是從早上9點(diǎn)到下午3點(diǎn)，一共6個(gè)小時(shí)，他跟說我是屬于臨時(shí)工，就是干多少天，最后結(jié)到哪天，我也同意了。

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優(yōu)尚誠品老板 孫先生：丟了貨是不是得負(fù)責(zé)任？丟了3000多，但是丟貨不僅不負(fù)責(zé)任，她竟然帶這一大幫人，帶著家屬，去店里又作又鬧。怎么能證明？就她一個(gè)人上班，還能是別的人丟的嗎？是兩個(gè)班，就是說如果丟貨了，她這個(gè)班就得包一半。

優(yōu)尚誠品老板 孫先生：一是說，監(jiān)控時(shí)間長(zhǎng)會(huì)有覆蓋，再就是說監(jiān)控即使查的話，它在那播放，她干了19天，你就得把手機(jī)放著播放19天。最后對(duì)賬，我讓她來，她不來。

距離沈先生女兒離職已經(jīng)過去了一個(gè)多月，現(xiàn)在證據(jù)找不到。事情到底該怎么解決？行動(dòng)員來到了青島西海岸新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局。

勞動(dòng)監(jiān)察四中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng) 高鵬：關(guān)于沈娜投訴華聯(lián)商廈拖欠勞務(wù)費(fèi)的問題呢，我們之前也收到過投訴，但是鑒于沈娜是屬于在校生，她利用寒假期間勤工儉學(xué)。從勞動(dòng)法上來說呢，不視為就業(yè)，而且沈娜在校生的身份呢，也不具備勞動(dòng)合同的主體的資格，所以，不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。

但是呢，我們本著為沈娜解決問題，我們前期也對(duì)該店與沈娜就勞務(wù)費(fèi)問題進(jìn)行過協(xié)商，沈娜在工作期間可能對(duì)該店造成了一些損失，到現(xiàn)在為止呢，可能一直盤點(diǎn)未成，所以說呢，我們也建議沈娜采取司法途徑解決勞務(wù)費(fèi)問題。

在采訪后的第二天，沈先生告訴行動(dòng)員，勞動(dòng)保障監(jiān)察局的工作人員又幫他進(jìn)行了協(xié)商，現(xiàn)在工錢已經(jīng)發(fā)放到手了。