青島西海岸新區(qū)的王女士給96566打來電話，自己已經懷孕4個多月了，被公司辭退了。 王女士：我懷孕期間，然后老板把我辭退了，我懷孕4個多月，知道我懷孕了。 本該沉浸在懷寶寶的幸福之中，突然接到公司領導的辭退通知，這讓王女士有點接受不了。王女士所在的公司是青島博騰環(huán)�？萍加邢薰荆綍r她主要負責內勤工作，勞動合同是從2020年9月21日到2021年9月20號。王女士說，自己已經在公司干了近8個月，同事之間相處的也比較愉快，沒想到今年4月30號這天被領導叫去談話了。 王女士：老板突然找我談話，說公司效益不好，要裁員辭退。 王女士說，自己雖然在離職申請表簽上了字，但是，并不是情愿簽的。回到家中，王女士與家人說起此事，王女士的婆婆越想越不對勁，這不只是失去一份工作這么簡單。 王女士婆婆：各種補貼什么的就都沒有了，生育險這一塊，社保斷了以后，我們就沒有這個補貼了，沒有補償，剛大學畢業(yè)就是根本沒有社會經驗，她都不知道，她這個字就是在他（公司領導）逼迫的情況下簽了。 反應過來事情不對，王女士婆婆立馬給公司領導去了電話。 王女士婆婆：他說我不知道她懷孕了，我說你現在知道了，那你就不能裁她了，他就說我跟她商議好了，她都簽字了，就因為我孩子不懂，把這個字簽了，他把我們辭退了，我們現在就是叫天天不應，叫地地不靈了。合同沒給我們，解除合同也沒我們，我們啥事都不知道。 公司領導表示并不知情 可是王女士認為 這完全是在說謊 王女士：然后他們車間的人跟我說一個孕婦，一定要注意一點別在那摔倒了，然后他就知道了，懷孕的事從來沒有隱瞞任何人，就是別人問我，我就實話實說。 王女士認為，自己雖然沒直接和領導說過懷孕的事，但是，實際上整個公司都知道。那么事情是不是像王女士一家所說的？行動員和王女士等人一同來到了青島博騰環(huán)�？萍加邢薰�。 PART-1 青島博騰環(huán)保科技有限公司逄經理：我和你談的時候，我知道你懷孕了嗎？王女士：那會計都知道了，你不知道？青島博騰環(huán)保科技有限公司逄經理：會計知道，我就得知道嗎？王女士：那我在簽字得時候不是和你說，我懷孕了嗎？ PART-2 青島博騰環(huán)�？萍加邢薰惧探浝恚耗俏覀円呀浾勍炅恕Ｎ叶家呀浉勍炅�，就差辦手續(xù)了，把辭職報告寫完了，拿過來找我簽字，我們就已經談完了。王女士：我沒尋思那么多。 PART-3 青島博騰環(huán)保科技有限公司逄經理：我不和你說嗎，現在企業(yè)效益不好，你現在不用說合理不合理的問題，就是現在手續(xù)已經辦完了，你去勞動仲裁也好，通過法律也好，那咱就按照法律走就行了嗎。 逄經理明確表示，在王女士最后簽字之前他才知道王女士已經懷孕了，但是，因為已經和王女士談好了，所以，繼續(xù)按照離職流程走下去了，并沒有終止離職程序。那這樣做是否符合相關規(guī)定呢？行動員來到青島西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局。 勞動爭議仲裁委員會仲裁員劉萬玉：根據法律規(guī)定就是女職工孕期、哺乳期、產假期間是不允許解除勞動合同的，嚴重違反單位規(guī)章制度是除外的，如果說職工認為這個企業(yè)解除勞動違法可以跟單位協商，如果協商不成，員工可以依法向勞動仲裁部門，提起申請仲裁，主張自己的合法權益。 如果雙方簽訂了協議的情況下，那就得看雙方簽訂協議的時候是否存在欺騙或者脅迫，如果說有證據證明，存在這種情況，雙方簽訂這個協議是無效的，屬于是企業(yè)是違法解除合同的情形。
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