近日，湖南省委組織部出臺(tái)了21條措施，明確各級(jí)駐村辦及派出單位在駐村幫扶工作中的管理責(zé)任，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任。 

文件就省、市、縣三級(jí)駐村幫扶中的管理責(zé)任提出具體要求。按照規(guī)定，省派駐村辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)全省駐村幫扶工作的宏觀指導(dǎo)責(zé)任。及時(shí)掌握省派工作隊(duì)履職情況，辦好示范培訓(xùn)班，對(duì)履職不到位的駐村干部進(jìn)行約談或召回；認(rèn)真抓好對(duì)全省各級(jí)駐村隊(duì)伍選派工作的調(diào)度指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全省建檔立卡貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村“一村一隊(duì)”全覆蓋；以“四不兩直”為主要方式，對(duì)全省各地開展駐村幫扶、結(jié)對(duì)幫扶等情況進(jìn)行督查抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問題。

市州駐村辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)區(qū)域內(nèi)駐村幫扶工作的指導(dǎo)推動(dòng)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)駐村干部扶貧業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，幫助提高實(shí)際工作能力；將督查、抽查和暗訪相結(jié)合，定期或不定期對(duì)本區(qū)域內(nèi)駐村工作隊(duì)的履職情況、作風(fēng)建設(shè)和工作成效等進(jìn)行督促檢查；加強(qiáng)工作調(diào)度和情況交流，推動(dòng)解決實(shí)際問題。

縣市區(qū)駐村辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)縣域內(nèi)各級(jí)駐村幫扶工作隊(duì)的直接管理責(zé)任。落實(shí)以縣為主的管理要求，把省市縣三級(jí)工作隊(duì)全部納入管理范圍，建立管理臺(tái)賬；組織工作隊(duì)開展扶貧理論、政策和實(shí)際操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；明確駐村干部考勤管理和請(qǐng)銷假報(bào)批程序，杜絕掛名、走讀現(xiàn)象；開展縣域內(nèi)各級(jí)工作隊(duì)的全覆蓋走訪，對(duì)存在問題的及時(shí)約談提醒或召回調(diào)整；科學(xué)制定駐村幫扶考核指標(biāo)體系，每年年底前組織全面考核，結(jié)合日常考核情況，形成考核結(jié)果、列出問題清單。

文件還明確，各級(jí)工作隊(duì)派出單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起駐村幫扶工作的后盾保障責(zé)任，堅(jiān)持駐村幫扶與單位其他業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核；切實(shí)做到項(xiàng)目、資金、責(zé)任“三個(gè)捆綁”；按照“盡銳出戰(zhàn)”要求選優(yōu)配強(qiáng)駐村隊(duì)伍，并全面了解掌握工作隊(duì)履職情況；定期對(duì)工作隊(duì)項(xiàng)目資金、工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行內(nèi)審；為駐村干部提供必要的工作和生活保障，注重優(yōu)先選拔使用表現(xiàn)突出、素質(zhì)優(yōu)秀的駐村干部。