近日，湖南省委組織部出臺了21條措施，明確各級駐村辦及派出單位在駐村幫扶工作中的管理責任，層層壓緊壓實責任。 

文件就省、市、縣三級駐村幫扶中的管理責任提出具體要求。按照規(guī)定，省派駐村辦要切實擔負起對全省駐村幫扶工作的宏觀指導責任。及時掌握省派工作隊履職情況，辦好示范培訓班，對履職不到位的駐村干部進行約談或召回；認真抓好對全省各級駐村隊伍選派工作的調度指導，實現對全省建檔立卡貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋；以“四不兩直”為主要方式，對全省各地開展駐村幫扶、結對幫扶等情況進行督查抽查，及時發(fā)現整改問題。

市州駐村辦要切實擔負起對區(qū)域內駐村幫扶工作的指導推動責任。加強對區(qū)域內駐村干部扶貧業(yè)務的培訓，幫助提高實際工作能力；將督查、抽查和暗訪相結合，定期或不定期對本區(qū)域內駐村工作隊的履職情況、作風建設和工作成效等進行督促檢查；加強工作調度和情況交流，推動解決實際問題。

縣市區(qū)駐村辦要切實擔負起對縣域內各級駐村幫扶工作隊的直接管理責任。落實以縣為主的管理要求，把省市縣三級工作隊全部納入管理范圍，建立管理臺賬；組織工作隊開展扶貧理論、政策和實際操作業(yè)務培訓；明確駐村干部考勤管理和請銷假報批程序，杜絕掛名、走讀現象；開展縣域內各級工作隊的全覆蓋走訪，對存在問題的及時約談提醒或召回調整；科學制定駐村幫扶考核指標體系，每年年底前組織全面考核，結合日�？己饲闆r，形成考核結果、列出問題清單。

文件還明確，各級工作隊派出單位要切實擔負起駐村幫扶工作的后盾保障責任，堅持駐村幫扶與單位其他業(yè)務工作同部署、同推進、同考核；切實做到項目、資金、責任“三個捆綁”；按照“盡銳出戰(zhàn)”要求選優(yōu)配強駐村隊伍，并全面了解掌握工作隊履職情況；定期對工作隊項目資金、工作經費使用情況進行內審；為駐村干部提供必要的工作和生活保障，注重優(yōu)先選拔使用表現突出、素質優(yōu)秀的駐村干部。