試用期三個(gè)月剛過，在湖南斯巴達(dá)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司工作的晏女士和呂女士，便收到了公司的辭退通知書，她們說這是新總監(jiān)上任的“三把火”。

今年2月28日，晏女士與湖南斯巴達(dá)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司簽訂了正式的書面勞動(dòng)合同，其置業(yè)顧問這個(gè)崗位的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司承接的一些房地產(chǎn)項(xiàng)目的車位銷售。晏女士說，三個(gè)月的試用期內(nèi)，她的銷售業(yè)績(jī)一直都還不錯(cuò)，可因?yàn)楣ぷ鞯脑�因，難免會(huì)出現(xiàn)客戶要求退錢的糾紛。

和晏女士同一天入職的還有她的同事呂女士，她也是剛過三個(gè)月試用期的第二天接到被辭退的電話。呂女士與晏女士的觀點(diǎn)一樣，公司要辭退她可以，得把工資算清楚，特別提到了公司扣除銷售提成的那10%的部分。

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公司辭退她倆的事已成定局。事已至此，晏女士和呂女士認(rèn)為，既然是公司單方面辭退她們，那么就應(yīng)當(dāng)及時(shí)算清她們上月的收入，這樣她們才好安心離職。

至于那10%的銷售提成會(huì)不會(huì)照常發(fā)放給晏女士和呂女士，和事佬在與楊總監(jiān)的交談中，她沒有一個(gè)明確的答復(fù)。

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