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穿上紅軍軍服參加軍訓(xùn)拉練、走進(jìn)烈士陵園祭奠長(zhǎng)眠的將士、訪談老中青三代井岡山人領(lǐng)悟“井岡山精神”、聆聽(tīng)紅軍后代追憶前輩的人生坐標(biāo)……
7月下旬至8月上旬,湖南第一期中青年干部黨性黨紀(jì)教育專題培訓(xùn)班的95位學(xué)員,在井岡山干部學(xué)院度過(guò)了難忘的“黨性錘煉周”。
讓年輕干部到黨性教育基地“洗洗心”“充充電”“補(bǔ)補(bǔ)鈣”,這是湖南培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一個(gè)縮影。
黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央,站在政治、全局和戰(zhàn)略的高度,把培養(yǎng)選拔年輕干部擺在十分重要的位置。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)此作出一系列重要指示,提出許多新思想、新要求,強(qiáng)調(diào)要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為重大戰(zhàn)略任務(wù),注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部,為做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供了遵循、指明了方向。
湖南省第十一次黨代會(huì)以來(lái),按照中央和省委的要求,全省各級(jí)組織部門(mén)始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式,把優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái),打出了一套培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“組合拳”,為湖南積蓄長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展后勁,以永葆各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃生機(jī)。
1 專題調(diào)研,摸清年輕干部隊(duì)伍“家底”
黨的事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人,根本在后繼有人。
“要拓寬選人視野,突出戰(zhàn)略謀劃,著眼未來(lái)五年十年甚至更長(zhǎng)時(shí)期培養(yǎng)選拔年輕干部!痹诮衲瓿跽匍_(kāi)的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上,省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任杜家毫明確作出指示。
全省目前年輕干部的結(jié)構(gòu)分布如何?他們的長(zhǎng)處和不足在哪里?如何培養(yǎng)和鍛煉這些年輕干部?
為了回答好這些問(wèn)題,省第十一次黨代會(huì)之后,省委決定開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作,全面摸清湖南年輕干部隊(duì)伍的“家底”。
“要通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),形成符合事業(yè)接續(xù)發(fā)展要求的梯次配備。同時(shí)引導(dǎo)各地各部門(mén)更加重視年輕干部培養(yǎng),更加關(guān)心年輕干部成長(zhǎng),從而推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作深入開(kāi)展!睂n}調(diào)研工作部署會(huì)議上,省委常委、省委組織部部長(zhǎng)王少峰的講話寄意殷殷。
今年3月上旬到6月初,全省共分兩個(gè)批次組建21個(gè)調(diào)研組,由黨性觀念強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì),能力過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任副組長(zhǎng),分赴14個(gè)市州和144個(gè)省直單位、高校、國(guó)企及中央在湘單位開(kāi)展調(diào)研。
調(diào)研工作堅(jiān)持面向基層、面向群眾、面向?qū)嵺`、面向未來(lái),始終堅(jiān)持從湖南事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),在更大范圍、更寬領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)人才,調(diào)研覆蓋全省各市州、省直單位、國(guó)企、高校,將中央在湘單位納入專題調(diào)研范圍,并擴(kuò)大到各類園區(qū)、社會(huì)組織、民營(yíng)企業(yè),通過(guò)全方位、大范圍比選,把優(yōu)秀年輕干部和人才發(fā)現(xiàn)出來(lái)。
發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部,全面、歷史、辯證地考準(zhǔn)干部的德才是關(guān)鍵。在明確“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上,調(diào)研組被賦予充分的自主考察權(quán)。各組結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新做法,多渠道、多層次、多側(cè)面深入調(diào)研,以“知情、關(guān)聯(lián)”為主線,突出“管他的”“他管的”“與他同班子的”“對(duì)他有意見(jiàn)的”幾類訪談對(duì)象,充分聽(tīng)取工作單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾、服務(wù)對(duì)象及其本人的意見(jiàn),力求“在符合規(guī)定的前提下,把真實(shí)情況搞清楚,把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)”。
兩批調(diào)研中均擔(dān)任調(diào)研組副組長(zhǎng)的省金融辦副主任劉勝軍做過(guò)盤(pán)點(diǎn):為了“考實(shí)”“考準(zhǔn)”一名干部,調(diào)研組往往需要聽(tīng)取40至50個(gè)人的意見(jiàn)!拔覀円钊敫刹柯(lián)點(diǎn)的貧困村走訪村民,聽(tīng)取老百姓對(duì)他的評(píng)價(jià);到重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目一線,查看工程相關(guān)情況;走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)車(chē)間,實(shí)地考察干部工作業(yè)績(jī)……”劉勝軍介紹,僅懷化、自治州兩個(gè)市州,調(diào)研組就扎扎實(shí)實(shí)待了40天以上。
放開(kāi)視野選人,從實(shí)處、細(xì)處看人,讓各個(gè)調(diào)研組了解掌握了一大批年輕干部的情況,包括部分“體制外”高素質(zhì)人才也進(jìn)入了組織視野。
“根據(jù)調(diào)研結(jié)果,我們給每位優(yōu)秀年輕干部作了一副‘精準(zhǔn)畫(huà)像’!眲佘姼嬖V記者,專項(xiàng)調(diào)研形成的有關(guān)人選材料不是“千人一面”,而是“個(gè)性化”描繪每位干部的性格特點(diǎn)、工作風(fēng)格和優(yōu)缺點(diǎn),并給出具體的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和明確的培養(yǎng)使用建議,力爭(zhēng)讓組織部門(mén)通過(guò)材料就能基本了解他適合做什么、能做什么,從而實(shí)現(xiàn)用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。
省委最近幾次干部調(diào)整中,在充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部作用的前提下,陸續(xù)提拔重用了20多名優(yōu)秀年輕干部,“70后”“80后”干部陸續(xù)走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,專題調(diào)研的成果正在得到較好運(yùn)用。
2 補(bǔ)齊“短板”,打造多樣化培養(yǎng)鍛煉年輕干部途徑
年輕干部學(xué)歷高、眼界寬、知識(shí)新、思想活,敢闖、敢試、有沖勁。但不少年輕干部也存在一定的“短板”。如缺乏對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻理解,缺乏艱苦環(huán)境、嚴(yán)格黨性的考驗(yàn)和鍛煉,缺乏基層工作尤其是直接的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和歷練。
針對(duì)年輕干部存在的“短板”,湖南以“優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑”為重點(diǎn),把加強(qiáng)思想政治教育貫穿始終、注重在基層一線和艱苦地區(qū)培養(yǎng)和考驗(yàn)干部、重視關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練,打造多樣化的培養(yǎng)鍛煉年輕干部途徑。
7月29日至8月2日,湖南第一期中青年干部黨性黨紀(jì)教育專題培訓(xùn)班的95位學(xué)員,走進(jìn)井岡山干部學(xué)院學(xué)習(xí)。據(jù)介紹,湖南將繼續(xù)組織優(yōu)秀年輕干部赴各大黨性教育基地,開(kāi)展形式活潑、情感充沛的黨性鍛煉,讓他們補(bǔ)足理想信念之“鈣”,自覺(jué)校正自己的坐標(biāo)原點(diǎn)。
多崗位鍛煉干部是年輕干部培養(yǎng)的重要方式之一。近年來(lái),省委組織部將援藏援疆、赴寧夏交流掛職等工作作為優(yōu)秀年輕干部的“練兵場(chǎng)”,重點(diǎn)挑選一批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部參加掛職交流,讓他們?cè)谖鞑康貐^(qū)砥礪品行、磨礪作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。
在連續(xù)多年開(kāi)展干部交流任職的基礎(chǔ)上,今年7月,省委從省直單位選派了38名德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部到縣市區(qū)掛職工作,同時(shí)從市州、縣市區(qū)選派了35名經(jīng)歷基層磨煉、實(shí)踐證明優(yōu)秀成熟的干部到省直單位掛職工作。尤其是為了助推扶貧攻堅(jiān),今年省委組織部重點(diǎn)向國(guó)貧縣、省貧縣選派年輕掛職干部擔(dān)任黨政重要職務(wù),讓他們到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)最前線去磨礪成長(zhǎng)。
脫貧攻堅(jiān)第一線的緊張與繁忙,謝優(yōu)平感受很深。
從“校門(mén)”到“機(jī)關(guān)門(mén)”,44歲的省第一測(cè)繪院黨委書(shū)記謝優(yōu)平在機(jī)關(guān)里呆了整整20年。今年8月初,省委組織部安排他掛任桂東縣委副書(shū)記。原本以為基層的工作不會(huì)太忙,結(jié)果第二天他就改變了看法。
“第一次參加縣委常委會(huì)議,會(huì)議從晚上8時(shí)一直開(kāi)到第二天凌晨1時(shí)許!敝x優(yōu)平說(shuō),“桂東作為國(guó)貧縣,今年要完成脫貧摘帽任務(wù),壓力可想而知。大家都等不起、慢不起。”
謝優(yōu)平也迅速投入到忙碌的工作中。20多天來(lái),謝優(yōu)平連續(xù)調(diào)研了9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個(gè)科局單位,他說(shuō):“我會(huì)盡快熟悉情況,努力為桂東如期脫貧摘帽貢獻(xiàn)一份力量。
3 引入活水,定向選拔為湖南發(fā)展增添人才儲(chǔ)備
“鎮(zhèn)里來(lái)了個(gè)清華大學(xué)的研究生伢子!”最近一個(gè)月,望城區(qū)白箬鋪鎮(zhèn)黨員干部的微信群里,選調(diào)生楊子江的到來(lái)成了“火爆”話題。
開(kāi)放的湖南渴求人才,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚人才。如何解決年輕干部?jī)?chǔ)備不足、年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、專業(yè)化程度不高等問(wèn)題,是省委關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。
著眼于湖南未來(lái)的發(fā)展需要,今年初,省委組織部首次定向全國(guó)重點(diǎn)高校選拔一批選調(diào)生,為湖南干部隊(duì)伍注入新鮮血液和強(qiáng)勁動(dòng)力。
自今年3月起,省委組織部的部領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),分別深入北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)等全國(guó)14所重點(diǎn)高校,主動(dòng)上門(mén)宣傳、上門(mén)送考、上門(mén)考察,集中展現(xiàn)湖南重才惜才的情懷、求賢若渴的真摯和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。
湖南“滿滿”的誠(chéng)意和熱情,堅(jiān)定了莘莘學(xué)子來(lái)湘發(fā)展的信心和決心。據(jù)統(tǒng)計(jì),14所重點(diǎn)高校共有2200多名應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,經(jīng)過(guò)層層篩選,最終擇優(yōu)選拔了287名選調(diào)生。這些選調(diào)生籍貫分布在全國(guó)20多個(gè)省市區(qū),中共黨員占70%以上,碩士研究生以上學(xué)歷的占70%,絕大多數(shù)在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),既有較高的政治思想素質(zhì),又有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。
此次選拔的選調(diào)生由省委組織部統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉2至3年。鍛煉期滿后,根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)、個(gè)人專長(zhǎng)以及單位用人需求,統(tǒng)籌安排到省直和市州直機(jī)關(guān)單位工作。
懷揣著青春理想,目前,這批選調(diào)生已來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,走進(jìn)了三湘大地的“基層舞臺(tái)”。雖然到崗只有短短一個(gè)月,但這群年輕人在實(shí)踐的大課堂中,學(xué)習(xí)到了象牙塔內(nèi)無(wú)法教授的“基層實(shí)際”。
今年27歲的申宸是復(fù)旦大學(xué)博士,他的新身份是鳳凰縣廖家橋鎮(zhèn)菖蒲塘村黨委副書(shū)記。8月13日,因連日暴雨,附近的滿江村出現(xiàn)山體塌方并導(dǎo)致水渠上游溢壩,山下的老百姓處境危險(xiǎn)。等他趕到現(xiàn)場(chǎng)時(shí),只見(jiàn)20多名黨員干部或徒手、或用工具,泡在泥水里挖泥巴、搬斷枝、砸石塊,用4個(gè)小時(shí)硬生生打通了一條水流暢通的去路。
這堂“生動(dòng)的黨課”讓申宸受益匪淺!耙曰鶎訛闀(shū),拜群眾為師,用兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間讀懂基層的酸甜苦辣!彼f(shuō)。
長(zhǎng)江后浪推前浪,三湘大業(yè)待英才。年輕干部培養(yǎng)選拔的“組合拳”,必將成為湖南科學(xué)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ础?/p>
年輕干部“有話說(shuō)”
顏海林:省委關(guān)于加大年輕干部培養(yǎng)力度的春風(fēng),讓大漠邊關(guān)的湖湘子弟都熱血沸騰。湖南有句俗語(yǔ),“桐子不榨是不會(huì)出油的”。真心感謝組織讓我們?cè)谄D苦的基層一線磨礪摔打,讓短暫生命迸發(fā)出耀眼火花,讓茫茫戈壁增添湖南光華。
。ㄊ∪嗣裾k公廳黨組成員、副主任,現(xiàn)任吐魯番市委副書(shū)記,湖南省第八批援疆工作隊(duì)總領(lǐng)隊(duì)、援疆前方指揮部指揮長(zhǎng))
廖良輝:進(jìn)藏工作一年多來(lái),深切體會(huì)到越是艱苦的環(huán)境越磨礪人的意志、越是挑戰(zhàn)性強(qiáng)的崗位越是青年干部鍛煉的舞臺(tái)。我們?nèi)w援藏干部將始終踐行“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、干凈”的要求,不斷涵養(yǎng)“內(nèi)在有激情、外在從容不迫”的品格,堅(jiān)定信念,錘煉本領(lǐng),敢于擔(dān)當(dāng),在雪域高原樹(shù)立湖南援藏干部良好形象。
(團(tuán)省委黨組成員、副書(shū)記,現(xiàn)任湖南省援藏前線指揮部黨委書(shū)記、總領(lǐng)隊(duì))
劉啟峰:八月中衛(wèi),滿目蔥蘢。香山湖里萬(wàn)荷爭(zhēng)艷,金沙島上百鳥(niǎo)競(jìng)翔,讓人恍如置身洞庭之畔。來(lái)寧夏掛職適逢“彌月之喜”,對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期從事外事工作的干部來(lái)說(shuō),物流園區(qū)的整合發(fā)展、道路交通安全隱患整治、古村落及傳統(tǒng)建筑保護(hù)等課題,既十分新奇,又充滿挑戰(zhàn),但我相信,只要用心學(xué)、扎實(shí)干,我們一定能為湘寧合作交上合格答卷。
。ㄊ∪嗣駥(duì)外友好協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng),掛任寧夏中衛(wèi)市委常委、副市長(zhǎng))
祝云武: 井岡山的斗爭(zhēng)史,是我們寶貴的精神財(cái)富,是取之不竭的信念源泉。5天的學(xué)習(xí),讓我深刻地體會(huì)到,作為身負(fù)重任的當(dāng)代中青年干部,一定要在持之以恒的學(xué)習(xí)中、在艱苦卓絕的磨礪中、在百折不撓的奮進(jìn)中、在俯身實(shí)干的擔(dān)當(dāng)中,鍛造絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格,更加堅(jiān)定理想信念,永葆革命激情,永遠(yuǎn)鐵心向黨!
(中共張家界市永定區(qū)委書(shū)記,參加第一期井岡山黨性教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí))
陳若楊:我是縣城走出來(lái)的孩子,后來(lái)也曾在區(qū)縣工作,如今再回縣城,感覺(jué)無(wú)比親切。從“機(jī)關(guān)”到“基層”,就是想在年輕的時(shí)候,多學(xué)習(xí),多吃苦,多歷練,既是內(nèi)心深處對(duì)泥土的感情,更是想在基層增長(zhǎng)才干,真正把青春和事業(yè)寫(xiě)在大地上。在掛職期間我堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)學(xué),認(rèn)認(rèn)真真干,既繼續(xù)保持省直機(jī)關(guān)的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,又充分吸收基層的實(shí)干、營(yíng)養(yǎng),力爭(zhēng)在“飛鴿牌”的身份里,打造“永久牌”的事業(yè)!
(省委政策研究室改革督察處處長(zhǎng),掛任汨羅市委常委、副市長(zhǎng))
諶青:山間河谷原始的村落、9月田間低垂的麥穗、寂靜夜晚浩瀚的星空,都是我在北京不曾見(jiàn)過(guò)的風(fēng)景;鶎庸ぷ鹘(jīng)常會(huì)遇到與我原先認(rèn)知不符的地方,有時(shí)候會(huì)面臨情感沖突和自我矛盾,這都需要我敢于打破既有的認(rèn)知,重新去定義貧困、認(rèn)識(shí)農(nóng)村,向前輩學(xué)習(xí)、在原有知識(shí)的基礎(chǔ)上積累經(jīng)驗(yàn),打磨出新的我。
(北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系碩士研究生、選派赴吉首市丹青鎮(zhèn)鍛煉)
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